Frontier Institute of Science and Technology
（本广告有效期至2016年12月31日）
前沿科学技术研究院（简称“前沿院”）是西安交通大学于2010年投资建立的一所具有鲜明学科交叉特色、采用国际通行科研管理体制的大型多学科交叉研究机构。在成立的短短五年时间里，前沿院独特的模式对海内外优秀学者产生了巨大的磁吸效应，在全球范围内吸引了数以千计的有志学者前来申请。包括各领域国际顶尖学者在内的近40名英才已经成功加盟前沿院，前沿院为这些英才设立了物理、化学、生物、医学、材料科学等多个学科领域的11个研究中心。这些英才显示了一流的科研实力和效率，在不到四年的时间里就已经产出了一批骄人的成果，包括多篇发表在Nature、Science、JACS、PRL等高影响力学术期刊上的论文，其中一些研究成果已经在国际上形成了相关领域的研究热点；与此同时，一批优秀青年学者显示出成为未来领军人才的可喜态势。目前，前沿院的体制改革经验已经推广至西安交大全校，并对国内兄弟院校的人才引进和管理模式产生了重要影响，同时得到了中组部、教育部和科技部等国家部委的高度肯定。这些成就显示：前沿院已经发展成为一所具有国内外重要影响力的新式交叉学科研究基地，其体制改革经验产生了巨大的辐射效应。详情请参见前沿院网页 http://fist.xjtu.edu.cn。
当前，已经形成了强大的多学科人才及尖端设备平台的前沿院正步入一个快速发展的新阶段。根据学校的发展战略，现面向全球高薪诚聘荣誉院长、领军教授和优秀青年学者。招聘领域包括但不限于：物理、数学与计算机、材料、化学、生命科学、生物、基础医学、工学应用基础学科等。前沿院将为各层次优秀人才提供具有竞争力的薪酬、科研启动经费和物理空间等支持条件。此外，古都西安作为国家发展的新战略——丝绸之路经济带的起点，蕴藏着巨大的发展机遇，加之西安数千年的文化底蕴及周边秀丽的秦岭山水和低生活成本（房价约为北京、上海的五分之一），以及西安交大一流的幼儿园及中小学教育资源，将使优秀人才能够同时享受成功的事业和无忧的生活。
一、三类岗位的数量、应聘资格及职责
（一）荣誉院长
应聘者应是享誉全球的科学家，应为诺贝尔奖得主或具备同等资格者。能够提供前瞻性的战略思路，推动前沿院快速成为世界级研究院。
（二）领军教授
应聘者原则上需是国内外院士、世界各领域排名前100位的著名学者、世界一流大学教授、千人计划学者，以及杰青、长江学者及973等国家重大项目首席科学家。前沿院将根据其影响力和学术水平任命为研究中心主任或实验室主任，其职责是带领团队解决重大前沿科学问题，产出国际一流成果并培养青年学者成为下一代的领军人才。前沿院第一期招聘的9位领军教授名单如下，欢迎符合条件的优秀学者申请新设的数个领军教授岗位。
1. 现有的9位领军教授：
（1）材料科学领域：多学科（智能）材料研究中心（主任兼院长：任晓兵教授，智能材料专家，日本National Institute for Materials Science, Group Leader）
（2）材料科学领域：微观组织科学中心（王云志教授，材料模拟专家，美国The Ohio State University教授）
（3）材料物理领域：材料物理中心（李巨教授，材料物理专家，美国Massachusetts Institute of Technology教授）
（4）生物医学领域：生物工程与再生医学研究中心（马晓龙教授，生物组织工程专家，Thomson Reuters 2000-2010年全球材料学家排名前100位，美国University of Michigan, Ann Arbor教授）
（5）生物医学领域：神经和疾病研究中心（卓敏教授，神经科学权威学者，加拿大皇家科学院院士，加拿大University of Toronto教授）
（6）化学领域：材料化学研究中心（殷亚东教授，纳米化学专家，Thomson Reuters 2000-2010年全球化学家、材料学家排名前100位，美国University of California, Riverside教授）
（7）生物医学领域：线粒体生物医学中心（刘健康教授，线粒体专家，西安交通大学生命学院院长）
（8）生物医学领域：转化医学研究中心（陆五元教授，多肽专家，美国 University of Maryland教授）
（9）基础医学领域：骨骼关节疾病与治疗研究中心（陈迁教授，骨骼关节领域专家，美国Brown University教授）
2. 欢迎申请与现有中心研究方向不重复的其他领军教授岗位。
（三）优秀青年学者
1. 教授岗位应聘人应为海外名校取得助理教授以上职位的优秀学者（教授type-1），或者具有国家级青年人才称号的学者（教授type-2），或者具有同等实力者（教授type-3）。
2. 校内“青年拔尖人才支持计划”应聘人应为有潜力获得国家级称号的年轻学者。
3. 副教授岗位应聘者应为具有在几年内达到教授水准的青年学者。
4. 讲师岗位应聘者原则上应以第一作者身份发表过3篇以上领域一流期刊论文。
优秀青年学者申请人依据其研究领域和个人意愿，可加入现有中心或成立独立实验室（后者仅限于具有教授资格的申请人）。
二、三类岗位的应聘基本条件及待遇见下表
三、应聘方式
所有应聘者投递申请时请在邮件主题中注明姓名和拟申请的岗位，并请提供本人详细的电子版CV（英文、中文均可，但国外职称须用英文原文表示）。CV应包含以下信息：
1. 研究领域和应聘的岗位名称。如有希望加入的中心或实验室，请标明中心或实验室的名称。
2. 个人信息，包括年龄、家庭状况、教育背景、工作经历和获奖等有关信息。
4. 申请人为第一作者或通讯作者的十篇代表作、发表期刊及Impact Factor以及论文被引用数（Web of Science）。如论文入选Essential Science Indicators（ESI）的Highly Cited Papers或者Hot Papers，请标明。
5. 所有发表论文、发表期刊及Impact Factor以及论文被引用数（Web of Science）。
四、遴选程序
前沿院招聘委员会（Search Committee）将对申请材料进行初选，初选合格者将受邀来我院参加评聘答辩，由我院酌情考虑报销与面试答辩相关的旅费和食宿费用。
五、联系方式
联系人：行政副院长 孟祥丽博士
电子信箱：fist@ xjtu.edu.cn
地址：中国陕西省西安市雁塔区雁翔路99号西安交通大学曲江校区西二楼前沿科学技术研究院
邮编：710054
电话/传真：+86 29 83395131
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