一、计算机科学与技术学院概况
南京航空航天大学计算机科学与技术学院办学历史可追溯到1958年设立的“解算装置”专业，是全国最早设立的计算机专业之一。学院现拥有计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全3个一级学科博士点，覆盖二级学科博士点8个，一级工学硕士学位授予点3个，工程硕士招生领域2个，本科专业4个。“计算机科学与技术”为江苏高校优势学科，“软件工程”为工信部重点学科和江苏省重点学科。学院设有计算机科学与技术、软件工程2个博士后流动站，拥有计算机科学与技术、信息安全、软件工程、物联网工程4个本科专业，现有学生1700余人，教师近百人，年均承担国家863、973项目、国家自然科学基金、国防预研项目、航空基金等各类项目50余项，年科研到款超过2000万元。近年来获国家自然科学二等奖1项，省部级以上科技成果奖10多项，发表学术论文被SCI、EI、ISTP三大检索收录600余篇。
办学五十余年来，我院已在人才培养、科学研究、学科建设等各方面取得了快速发展。随着党的十八大明确提出把信息化纳入全面建成小康社会的目标，以及“智慧城市”、“互联网+”、“中国制造2025”等概念的逐步诞生，信息化建设已经成为我国建成社会主义现代化国家和实现“中国梦”的重要一环。同时南航作为工信部部属高校，其计算机科学与技术、软件工程等主干学科的建设发展前景无限。
热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。学院也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创光辉灿烂的明天！
学校建有明故宫和将军路两个校区，计算机科学与技术学院目前坐落在将军路校区，位于南京江宁经济技术开发区内，占地面积近1900亩，分东、西两区，距明故宫校区约12.5公里。校区东临百家湖，西倚将军、翠屏、牛首诸山，风景秀丽，环境优美。与东南大学、河海大学、南京医科大学、中国药科大学等14所高校毗邻而居，学术氛围浓郁。
学校距南京市中心新街口12公里，毗邻机场高速，到南京禄口机场约30公里，到南京南站6公里，交通便利。
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学科 |
研究方向 |
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计算机科学与技术 |
高性能计算、并行与分布式系统、复杂理论、逻辑、优化方法、数据库、数据挖掘、智能计算与机器学习、信息物理融合系统、图形学与图像处理、实时与嵌入式系统、智能信息检索、生物信息学、医学图像分析等。 |
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软件工程 |
软件基础理论、软件理论与方法学等、软件自动化与复用、软件形式化与自动化、软件建模与分析、形式化方法、模型检测、软件安全与可靠性等、软件过程管理、软件质量工程、软件度量、软件质量保证、软件配置、服务计算、智能计算、网络化软件、领域软件、可信软件等。 |
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网络空间安全 |
网络安全基础理论、通信网络安全、网络安全协议、编码理论、新型加密算法、序列设计与分析、硬件安全、系统软件安全、数据库安全、隐私保护、舆情分析等。 |
引聘对象：
1.第一层次
中国科学院或工程院院士；美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者。
2.第二层次
“千人计划”（长期项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述国家级人才计划（项目）入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁；学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。
3.第三层次
“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年千人计划”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。
相关待遇:
根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（实行年薪制）、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等（基本标准见下表，特别优秀者学院可进行差额补充，一人一议）。
相关待遇标准一览表
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引进人才类别 |
年薪（万元） |
住房待遇 |
工作条件 |
聘用方式及岗位 |
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第一层次 |
80-120 |
可申购学校人才引进留用房一套（80-160平方米）或提供相应额度的住房补贴 |
在国家提供的科研启动经费基础上，学校根据学科平台条件给予相应科研配套。 |
事业编制
聘任正高岗位 |
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第二层次 |
60-100 |
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第三层次 |
40 |
引聘对象：国内外高水平大学或著名研究机构的讲师、副教授、教授（或相当专业技术职务者）,优秀博士后或专职科研人员，应届博士学位获得者等。海外博士学位获得者或具有一年以上海外学术研究经历者优先。
高级专业技术职务岗位直聘制度:对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。
特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。除学校提供的各项待遇外，学院将根据引聘人才情况，由学院聘任为副研究员或研究员，并提供相应补贴。
相关待遇标准一览表
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工作启动基金 |
引进人才住房补贴 |
岗位津贴 |
住房 |
其他收入 |
备注 |
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按月发放 |
6年合计 |
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教授/上岗研究员 |
20-30万 |
6500元 |
46.8万 |
9.6-16.8万 |
学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住 |
包括科研（论文、项目）奖励、各类成果奖励、教学优秀奖励等，由个人贡献决定，奖励先进。 |
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副教授/上岗副研究员 |
8-10万 |
5200元 |
37.44万 |
7.2-8.6万 |
可聘为院聘研究员 |
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博士/讲师 |
5-6万 |
4500元 |
32.4万 |
5.6-6.6万 |
可聘为院聘副研究员 |
引聘对象：
教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
相关待遇基本标准一览表
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岗位类别 |
年薪（万美元） |
其他 |
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选国家级人才工程的特聘教授 |
10 |
学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 |
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入选省部级人才工程的特聘教授 |
8 |
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教授 |
6-7 |
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副教授 |
5-6 |
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博士/讲师 |
4-5 |
引聘政策：
1.引聘人员：国内外著名高校获得博士学位的人员。
2.引聘方式：以全职/联合培养方式招收优秀的博士后。
相关待遇基本标准一览表
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岗位类别 |
年薪 |
职称评定 |
海外培训 |
择优选留 |
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国内博士后 |
12-30万 |
具有一年以上海外学术经历、研究成果突出者，经本人申请、院校审核批准后，可参加职称评审。 |
支持博士后人员出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，择优进行资助。 |
满足学校师资选留条件的优秀博士后可申请学校相应岗位，择优予以录用。 |
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外籍博士后 |
3-5万美元 |
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岗位类别及说明
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岗位类别 |
岗位说明 |
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校聘岗位（A类） |
由学校结合人才特区和新兴交叉学科发展需求设置，主要从事基础和前沿学科研究。 |
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学院及学科岗位（B类） |
由学院和学科根据具体情况设置。 |
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科研项目岗位（C类） |
根据项目需要设置。 |
引聘对象：
1.一般具有硕士学位，校聘和院聘一般应具有博士学位，特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求；
2.新进人员年龄一般不超过35周岁；高级专业技术职务、外籍、企业高级技术人员和校内转岗人员可适当放宽;
3.身体健康，品行端正，具备良好的科研素养；
4.符合所聘岗位的具体聘用条件。
5.主要从事基础、应用研究及工程研发等工作，也包括部分科研管理和服务人员。
相关待遇基本标准一览表
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岗位类别 |
年薪 |
保险与公积金 |
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正高 |
18-30万 |
学校为专职科研人员缴纳社会保险和住房公积金。 |
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副高 |
12-18万 |
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其他 |
<=15万 |
说明：薪酬标准每三年根据社会生活水平和经济发展情况，由学校统一调整。
（一）招聘材料
1、应聘高层次人才岗位者请下载并填写《南京航空航天大学高层次人才聘用申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/article.asp?id=1581下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至tanjy@nuaa.edu.cn，请在邮件中注明应聘岗位+姓名+中国博士招聘网。
2、应聘普通师资请填写《南京航空航天大学教学科研岗位申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/article.asp?id=1579下载），并提供相关证明或证书复印件、代表性论著的原件或复印件、专家推荐信两封(含导师推荐信和相关专业专家推荐信)发送到tanjy@nuaa.edu.cn。
4、我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。学院审核后，会在接到简历一周内以电话或邮件方式通知本人是否有录用意向，并确定面试时间、地点及方式。
5.以上岗位全年招聘。
（二）联系方式
联系人：谈静艳、赵正迈电话：+86-25-84892848
SKYPE帐号:tan.jingyan，zhengmai.zhao
通讯地址：江苏省南京市江宁区将军大道29号邮编：210016
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