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相关说明：
1.领军人才。（1）类别。Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士；Ⅱ类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员；Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；（2）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（3）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（4）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（5）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（6）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。
2、年龄。“领军人才”（Ⅱ类）一般在55周岁以下，“领军人才”（Ⅲ类）、教授级高级工程师人员一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。
3、紧缺学科（专业）：水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程（水动方向）、港口航道与海岸工程。
4、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
5、服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。
6、学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。
7、通过江西省引进高层次人才认定的，可享受江西省相关高层次人才引进优惠待遇。 |