因教学与科研发展、学科建设与人才队伍建设的需要，温州大学物理与电子信息工程学院现面向海内外高校、研究所、企业招聘优秀人才。
一、招聘对象：
学科领军人物、学科带头人、人才科研团队、学术带头人、学术骨干
二、专业方向要求：
信号与信息处理、光学检测（包括光谱无损检测，拉曼增强检测）、电子信息工程、模式识别、数学统计等相关方向
三、申报条件：
具有相关专业博士以上学历，具有独立工作能力，有在高水平国际刊物发表论文及申请课题的成功经历或能力。
四、应聘方法：
有意者可先通过电子邮件等方式提供简历和代表性论文。
联系面试通过后提供相应学位学历等材料，作为人才引进。
五、联系方式：
浙江省温州市茶山高教园区温州大学物理与电子信息工程学院 施老师
Email：wzudzx@163.com
温州大学2016年人才引进条件及待遇：
（一）学科领军人物
两院院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”入选者及相当人才。
（二）学科带头人
省级人才工程入选者或相当于浙江省“千人计划”入选者和“钱江学者”特聘教授等级人才。年龄一般不超过50周岁，已取得国内外同行公认的重要成果或主持过国家重点、重大科研项目，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先和国际先进水平的能力。
（三）学术带头人
一般应具有正高级专业技术职务，年龄45周岁以下，具备担任学科方向带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。
或一般具有海外博士学位，对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想，有成为该领域学科带头人的潜质。
或在海内外知名高校、科研院所担任副教授及以上或相当职务的专家学者；研发水平、成果能达到国际国内领先的水平。
（四）学术骨干
优秀海内外博士，特殊专业以及有较强实践经验的高级专业技术人才，年龄一般不超过40周岁，教学科研业绩优异，具备学科建设团队或优秀教学团队骨干的能力和水平。
相关待遇标准一览表
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人才类别 |
岗位待遇 |
科研启动经费（万元） |
安家费
（万元） |
住房待遇 |
其他待遇 |
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学科领军人物 |
单独协商 |
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学科带头人 |
五年特聘教授，年收入35-70万元 |
30 以上 |
10 |
一套约120平方米住房 |
享受高额科研业绩奖励，解决配偶工作 |
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学术带头人 |
聘校内一至四级岗 |
15-30 |
8 |
一套约90—100平方米住房 |
享受高额科研业绩奖励，协助解决子女就学 |
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学术骨干 |
聘校内五至七级岗 |
3—10 |
5 |
提供40—70万元购房补贴 |
享受高额科研业绩奖励，协助解决子女就学 |
除此之外，引进人才还可申报国家、浙江省、温州市人才工程项目，我校有相关配套及奖励规定。
学校简介：
温州大学是一所地方综合性大学，办学历史可追溯到温州近代著名爱国爱乡人士黄溯初先生1933年创办的温州师范学校，文化底蕴深厚，有着优良的办学传统。学校下设17个学院，并举办瓯江学院、城市学院2个独立学院。现有6个一级学科硕士点，36个二级学科硕士点，50个本科专业，本科专业涵盖了文、理、工、法、教、经、史、管、艺、哲等十大学科门类。其中有9个学科省级重点学科，2个市级重点学科。
学校现有全日制在校生12956人（不含瓯江学院7336人、城市学院7974人），教职工2505人，其中专任教师1599人。专任教师中具有教授190人、副教授437人，具有博士学位337人，硕士和博士生导师288人。拥有共享院士3人、“长江学者”特聘教授1人、国家杰出青年基金获得者2人、“国家百千万人才工程”人选3人、享受国务院政府特殊津贴专家7人、教育部“新世纪人才支持（培养）计划”人选4人、浙江省特级专家1人、浙江省“千人计划”人选13人、浙江省教学名师5人、浙江省21个产业集群首席专家3人、浙江省突出贡献科技人才1人等一批高层次人才。学校设有109个科研机构、26个实验室（中心）；建有2个省级行业（区域）科技创新服务平台、5个省级重点实验室、9个市行业技术研究中心（重点实验室）；拥有1个省哲学社会科学重点研究基地、4支省重点创新团队和3支省高校创新团队。
温州大学致力于为每一位加盟的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台。我们诚挚欢迎待您到我校修身治学、建功立业、共创辉煌！ |