东华理工大学（原华东地质学院）是国家国防科技工业局、国土资源部、中国核工业集团公司与江西省人民政府共建的一所具有地学优势、核学科特色的理、工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学。学校有南昌和抚州两个校区。南昌校区位于“英雄城”南昌市的昌北经济技术开发区，抚州校区位于著名的“才子之乡”抚州市。
全校占地面积2500余亩，现有教职工2200余人，在校学生3万余人。现有1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，13个一级学科硕士点，71个二级学科硕士点，4种专业学位授权类别，24个专业学位授权领域，并具有同等学力人员硕士学位授予权。现有68个本科专业，其中14个被列为江西省品牌专业、5个国家管理专业、11个国防军工专业。拥有2个江西省高校高水平学科、4个江西省高校重点学科一级学科、2个江西省一级学科示范性硕士点、4个国防特色学科方向、1个国防紧缺学科、1个国防紧缺专业和1个国防重点专业。
学校被国际原子能机构指定为铀矿地质和同位素水文学高级培训中心，以及东亚地区同位素水文数据库主办单位。拥有多个国家重点实验室培育基地、国家级实验教学示范中心、省部重点实验室、研究基地等。与美国、欧洲、澳洲、亚洲等国家或地区的20多所高校建立了长期的校际交流与合作关系。与国际原子能机构在科学研究、人才培养等方面建立了长期交流与合作关系。
为实现建设具有国际影响的教学研究型大学的发展目标，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加强相关学科的建设，学校决定现面向海内外公开招聘4名学院院长及1名重点实验室主任，现将招聘事宜公告如下。
一、招聘岗位
1.地球科学学院院长
2.建筑工程学院院长
3.机械与电子工程学院院长
4.软件学院（信息工程学院）院长
5.核技术应用教育部工程研究中心主任
二、工作职责及要求
（一）学院院长工作职责及要求
1．全面负责学院行政管理工作；
2．制定落实学院发展战略规划，把握学科发展方向，进一步提高单位综合实力；
3．培养和引进一批具有较高水平的学科带头人，做好人才梯队及创新团队建设工作；
4．深化教学改革，完善教学体系及创新人才培养，提高教学质量；
5．加强学科建设，提高科学研究及社会服务水平；
6．学校交办的其他工作。
（二）重点实验室主任工作职责及要求
1．全面负责重点实验室行政管理工作；
2．制定落实重点实验室发展战略规划，进一步提高重点实验室科研实力；
3．培养和引进一批具有较高水平的学科带头人，做好人才梯队及创新团队建设工作；
4．加强科学研究和学术交流，提高科学研究及社会服务水平；
5．学校交办的其他工作。
三、岗位条件和资格
（一）学院院长岗位条件和资格
1．拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质高，有强烈的事业心和责任感。
2．报名人员应还具备以下资格和条件：
（1）认同学校办学理念，具有国际化办学视野，熟悉高等教育发展规律，对提升办学水平有深入的理解和强烈的兴趣，能够锐意进取，开拓创新；
（2）国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务；国外应聘者应具有知名大学副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位；
（3）在本学科领域内具有较高的学术水平和国内外知名度，取得同行公认的学术成就，有较好的学术声誉，对相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维；
（4）具有高校或研究机构工作经历，熟悉本学科人才培养规律，具有国际化的学术视野，有带领本学科可持续发展的能力；
（5）具有从事教学科研或行政组织的管理工作经历，具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力；
（6）院士、国家“千人计划”、“万人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者及其他海内外杰出学者优先考虑；
（7）身体健康，年龄一般在55岁以下。
（二）重点实验室主任岗位条件和资格
1．拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想政治素质高，有强烈的事业心和责任感。
2．报名人员应还具备以下资格和条件：
（1）认同学校办学理念，具有国际化视野和前沿学术思维，能够锐意进取，开拓创新；
（2）国内应聘者应具有博士学位及正高级专业技术职务；国外应聘者应具有知名大学副教授及以上职位或国际知名研究机构研究员及相应职位；
（3）在本学科领域内具有较高的学术水平和国内外知名度，取得同行公认的学术成就，有较好的学术声誉，对相关学科领域的建设具有战略性构想和创新性思维；
（4）具有高校或研究机构工作经历，有带领重点实验室可持续发展的能力；
（5）具有从事科研或行政组织的管理工作经历，具备担任科研重点实验室负责人所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力；
（6）院士、国家“千人计划”、“万人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者及其他海内外杰出学者优先考虑；
（7）身体健康，年龄一般在50周岁以下。
四、招聘程序
（一）公开报名
凡具备上述条件的均可报名。
1．报名时间
2017年5月1日—8月31日
2．报名方式
应聘人员可通过信函、传真或电子邮件等方式报名。
3．应聘材料
应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。需提供的相关材料如下：
（1）岗位应聘报名表（参见附件1）；
（2）身份证或护照、学历、学位证书复印件；
（3）任职经历证明材料；
（4）负责或作为主要成员参与的重大科研项目及主要成果（代表性学术成果、专利证书、产品证书等）复印件或证明材料；
（5）相关获奖证书复印件；
（6）对应聘岗位的工作设想及实现工作设想的主要措施；
（7）与应聘岗位有关的其他证明材料。
在招聘过程中我校承诺为应聘人员保密，以上报名材料恕不退还，请自留底稿。
（二）资格审查
学校组织相关部门对报名者进行资格审查。通过资格审查并被确定为面试答辩人选后，将正式通知本人来校参加面试答辩。
（三）面试考核
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。
（四）聘任与待遇
1．应聘者获得聘任后，其人事档案关系、组织关系调入我校，为我校正处级干部，行政工作待遇按学校现有处级干部的待遇执行。
2．对新聘任人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格，按照有关规定办理任职手续。聘期5年，到期后视情况双方可续聘。
3．根据应聘人才层次、学术水平等确定相应待遇，按照学校引进人才政策执行（参见附件2），具体面议。
五、联系方式
联系地址：江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮编：330013
电话：0791-83897201、13870646139
传真：0791-83898562
联系人：张兴磊
网址：
东华理工大学
2017年5月1日 |