根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：
一、招聘专业及数量
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系（部） |
专业 |
学历层次及招聘人数 |
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博导、教授 |
博士、博士后 |
双“985”硕士 |
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工程
系 |
机械设计制造及其自动化 |
2 |
4 |
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机械工程 |
1 |
3 |
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焊接 |
2 |
4 |
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过程装备与控制工程 |
1 |
3 |
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材料成型及控制 |
2 |
3 |
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新能源材料与器件 |
1 |
3 |
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金属材料 |
1 |
3 |
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信息
工程
系 |
计算机科学与技术 |
2 |
4 |
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物联网 |
1 |
3 |
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软件工程 |
1 |
4 |
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计算机网络工程 |
1 |
2 |
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信息安全 |
1 |
1 |
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电子信息科学与技术 |
1 |
3 |
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化工
与食品
加工系 |
化学工程与工艺（高分子化工） |
2 |
3 |
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建筑
工程系 |
结构工程 |
3 |
3 |
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桥梁与隧道工程 |
2 |
2 |
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工程力学 |
2 |
2 |
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水工结构工程 |
2 |
3 |
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商学系 |
工商管理 |
2 |
5 |
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市场营销 |
2 |
5 |
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物流管理 |
2 |
4 |
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经济学 |
2 |
4 |
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国际经济与贸易 |
2 |
4 |
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基础部 |
数学 |
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2 |
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物理 |
|
2 |
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英语 |
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1 |
5 |
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体育 |
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|
2 |
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哲学 |
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1 |
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历史 |
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1 |
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法理学、中国法制史、宪法学 |
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3 |
3 |
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新闻学 |
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1 |
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传播学 |
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1 |
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广播电视学 |
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1 |
1 |
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新媒体 |
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1 |
1 |
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广告学 |
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2 |
3 |
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数字媒体艺术 |
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1 |
1 |
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统计学 |
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1 |
1 |
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人文学 |
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1 |
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工程实践教学中心 |
机械类、材料类实验教师 |
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2 |
二、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；
5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件及相关待遇
第一层次：学科带头人
教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。
第二层次：专业负责人
教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。
第三层次：学术骨干
具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。
第四层次：骨干教师
具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。
第五层次：其他教师
英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。
四、其它事宜
1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。
2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。
五、联系方式
联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室
联系人：袁老师，高老师，孙老师
联系电话：0563-3831016
合肥工业大学宣城校区
2017年3月1日
附件：《合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表》
合肥工业大学宣城校区2017年学生辅导员招聘公告
为进一步加强学校辅导员队伍建设，经研究决定，合肥工业大学（宣城校区）面向校内外公开招聘辅导员，专职从事学生思想政治教育工作，现将有关事项通知如下：
一、招聘对象及条件
1.招聘对象：全日制普通高校博士毕业生或优秀硕士毕业生，应届毕业生需在2017年7月前取得学历及学位证书。
2.招聘数量：12名。
3.招聘条件：
（1）中共正式党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（2）热爱学生思想政治教育与管理工作，熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力。
（3）本科、研究生均毕业于国（境）内外知名高校。毕业生30周岁以下（1987年1月1日以后），有学生工作经历者年龄可适当放宽。
（4）心理素质良好，身体健康。
满足上述条件，具有高校辅导员工作经历、理工科背景者或具有心理咨询师、就业指导师、创业指导师、职业规划师资格证书者优先录用,在学期间担任过主要学生干部且表现优秀，有良好的工作业绩，学业成绩优者也优先录用。
二、招聘程序
学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。
1.资格审查：学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，公布笔试人员名单。
2.笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能和心理测试。具体时间地点以通知为准。接到笔试通知的应聘者，笔试时应携带身份证、毕业生就业推荐表、本科及研究生阶段的学习成绩单、学位证书以及相关资格证书等材料的原件和复印件。
3.面试：根据笔试成绩确定面试名单。面试主要考察从事学生教育与管理工作的综合能力，主要内容有案例分析和面试考察。面试时间及相关要求以通知为准。
4.录用：根据笔试、面试成绩和应聘毕业生在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单。经公示、体检合格后，按程序办理审批录用手续。
三、报名时间
2017年3月2日—3月31日
四、报名及材料准备
凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名或现场报名。
。邮件名称请以“学历—姓名—毕业院校—辅导员应聘+中国博士招聘网”格式发送；附件请以“姓名—简历+中国博士招聘网”、“姓名—报名表+中国博士招聘网”分别命名。资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人。
2.现场报名：现场报名人员需携带以下材料：
（1）一份书面《合肥工业大学（宣城校区）招聘辅导员报名表》(需本人签字)。
（2）一份个人简历。
3.报名地点：合肥工业大学宣城校区行政楼321室学生工作办公室综合科。
五、其它
1.学校成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。
2.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
3.拟录用人员经公示无异议后，与学校签订劳动合同，硕士毕业生按照人事代理方式聘用。
4.应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。
5.联系方式：学生工作办公室，金老师0563-3831033。
合肥工业大学宣城校区
2017年3月2日
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
来源：
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