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一、学院简介
石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，是当时全军重点院校；1979年被列为全国重点高等院校；1984年转属铁道部，更名为石家庄铁道学院；2000年划转河北省，实行中央与地方共建，为河北省重点骨干大学；2010年3月更名为石家庄铁道大学；2013年12月成为国家国防科工局、河北省人民政府共建高校；2015年7月被河北省人民政府、国家铁路局、教育部批准为共建高校；2016年被河北省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。
石家庄铁道大学经济管理学院现有6个系、3个研究所和1个实验中心，开设工商管理类专业（包含会计学和财务管理两个专业）、市场营销学专业、工程管理专业、金融学专业、信息管理与信息系统专业、国际经济与贸易专业、物流管理专业、电子商务专业、公共事业管理10个本科专业，是全校开设本科专业最多的教学单位。现有在校本科生2300余人、全日制研究生235人、在职研究生323人。教职工101人，其中教授、副教授50余人，95%的教师拥有博士或硕士学位。拥有管理科学与工程一级学科博士学位授权点，工商管理和管理科学与工程两个一级学科硕士学位授予权，管理科学与工程、会计学、企业管理三个硕士学位授权点，项目管理、工商管理（MBA）、工程管理（MEM）三个专业硕士学位授权点；外国留学生BBA项目和MBA教育项目；管理科学与工程学科为河北省重点学科。"工程建设管理研究基地"被认定为河北省首批软科学研究基地和河北省人文社科重点研究基地。
二、引进条件、待遇
引进人才的基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，具有良好的品行、学术道德和职业道德，有团队协作精神，无学术不端行为；
2、能胜任高校教学、科研工作；
3、身心健康；
4、具有博士学位；
5、科研领军人才年龄原则上要求在55岁以下；学术骨干年龄要求在45岁以下；海内外优秀青年博士年龄要求在40岁以下。
（一）科研领军人才
1、引进条件：
中国科学院院士、中国工程院院士、"国家高层次人才特殊支持计划"杰出人才、中国社会科学院学部委员。
千人计划创新人才、长江学者特聘教授或讲座教授、国家杰青、千人计划创业人才、"国家高层次人才特殊支持计划"领军人才、国务院学位委员会学科评议组召集人（任职）、海外著名学术机构教授或相当于教授水平的专家。
百千万人才工程国家级人选、国家教学名师、国家"青年千人计划"获得者、国家优秀青年科学基金获得者、"长江学者"青年项目、"国家高层次人才特殊支持计划"青年拔尖人才、海外著名学术机构的副教授或相当于副教授水平的专家、海外著名学术机构的助理教授。
2、引进待遇
可实行年薪制，安家费、住房补贴、科研启动等具体待遇一人一议。
（二）学术骨干
1、引进条件
按照已取得的科研业绩，分为一层次学术骨干和二层次学术骨干。
（1）一层次学术骨干为科研成果满足以下三项条件之二者：
a.以第一获奖人获得省部级科研一等奖以上奖励；
b.主持国家级重点项目；
c.自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表二区（中科院分区）以上论文10篇以上,其中一区论文不少于3篇。
社会科学学科：以第一作者发表高水品学术论文10篇以上，其中我校认定的高水平期刊（中国社会科学、SSCI、A&HCI收录论文、《新华文摘》全文转载、南大核心（CSSCI）收录正刊论文、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版、"人大复印资料"、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载的学术论文）或同等级别论文不少于3篇。
（2）二层次学术骨干为近五年科研成果满足以下三项条件之二者：
a.以第一获奖人获得省部级科研二等奖以上奖励；
b.主持2项国家级课题；
c.自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文10篇以上，其中二区（中科院分区）以上论文不少于2篇。
社会科学学科：以第一作者发表高水品学术论文10篇以上，其中我校认定的高水平期刊论文不少于2篇。
2、引进待遇
（1）一层次学术骨干：科研启动经费120万元（自然科学）/60万元（社会科学）；安家费100万元；入职后可实行协议工资；符合相应职称评审条件者，来校后职称可高聘一级；
（2）二层次学术骨干：科研启动经费80万元（自然科学）/40万元（社会科学）；安家费60万元；入职后可实行协议工资；符合相应职称评审条件者，来校后职称可高聘一级。
（三）优秀青年博士
1、引进条件
按照人才科研业绩，分为A、B、C三类。
（1）A类
自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表二区（中科院分区）论文5篇以上。
社会科学学科：以第一作者以第一作者（或通讯作者）公开发表我校认定的高水平期刊5篇以上。
（2）B类
自然科学学科：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中博士点所在学科和省级重点学科二区以上论文不少于1篇、其他学科不作分区要求；
社会科学学科：以第一作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上。
（3）C类
未达到A、B类引进条件，但学科建设紧缺、而且本科为具有硕士学位授权高校毕业的优秀博士。
2、引进待遇
（1）A类：科研启动经费50万元（自然科学）/30万元（社会科学）；安家费50万元；入职后可实行协议工资；
（2）B类：科研启动经费10万元（理工科）/5万元（社会科学）；安家费为科研成果（按条件分为30万元、25万元、20万元三档）、教育背景（按条件分为14-15万元、7-9万元、3-5万元三档）和紧缺程度（按条件分为15万元、10万元和5万元三档）三项加和；其他待遇（参照校内副教授七级岗综合目标奖标准享受4年博士津贴；符合学校有关规定者可申请实行协议工资）；
（3）C类：科研启动经费10万元（理工科）/5万元（社会科学）；安家费为科研成果（按条件分为15万元、10万元、5万元三档）、教育背景（按条件分为14-15万元、7-9万元、3-5万元三档）和紧缺程度（按条件分为15万元、10万元和5万元三档）三项加和；其他待遇（参照校内副教授七级岗综合目标奖标准享受4年博士津贴；符合学校有关规定者可申请实行协议工资）。
三、招录专业
理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、会计学、财务管理、信息管理与信息系统、物流管理（工程）、电子商务、金融学、国际贸易、市场营销学、统计学等经济管理类相关专业、数学（限2名）、计算机技术（限2名）、土木工程（限2名）、交通工程（限2名）。
四、招录办法
（一）报名方式
凡符合本公告所示条件的应聘人员，请下载填写《石家庄铁道大学应聘人员个人基本情况登记表》（见附件），连同本人求职资料（主要包括各学历段毕业证书、学位证书、公开发表期刊论文封面目录首页、获奖证书、科研成果等）电子版发送至石家庄铁道大学经济管理学院招聘邮箱： 762769996@qq.com。电子邮件主题格式为：中国博士招聘网+姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位。 （二）招录程序
按照河北省招聘事业单位工作人员有关规定和《石家庄铁道大学人才引进实施办法》组织进行：
1、资格审查、初选。学院对收到的应聘材料进行审查后择优初选；
2、单位考核。学院组织应聘人员进行试讲和面试，对相应的专业知识、业务能力和综合素质进行考量。考核通过人员由学院上报学校研究批准；
3、拟聘人员公示。根据试讲、面试和考察结果，对拟录用人员在学校校园网内进行公示，公示期为7天；
4、体检和签约。学院通知公示无异议人员到学校人事部门指定医院参加体检，体检合格人员与学校签订三方协议。
五、联系方式
通讯地址：河北省石家庄市北二环东路17号石家庄铁道大学经济管理学院
邮编：050043
联系电话：0311-87936448
联系人：史老师
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