| 为加强学校人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向国内外招聘下列人才。
一、招聘岗位
（一）高层次专家
1.中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、国家“千人计划”专家学者等国家级高层次人才。
2.外籍专家学者，及有多年国外工作经历的国际化高层次人才。
3.陕西省“百人计划”、“创新创业人才”、“三秦学者”等高层次人次。
（二）学科专业带头人
具有教授职务，在学科专业领域内有一定影响的带头人。
（三）博士研究生
教学、科研及学科建设等需要的博士研究生。
（四）紧缺专业硕士
表演、护理、美容、口腔等紧缺专业优秀硕士毕业生。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感，认同学校文化及办学理念，身心健康。
2.高层次专家根据学校实际情况，可不受年龄限制；学科带头人年龄一般不超过55岁；博士研究生年龄一般不超过45岁。
（二）应聘学科带头人条件
具有教授职称，有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想；组织协调能力强，能较快提升所在学科某一研究领域达到国内先进水平。
（三）应聘博士研究生条件
具有良好的学术道德，有较强科研能力，专业相同或相近。
三、招聘范围
紧密围绕学校发展战略和学科建设规划需要，引进人才学科方向为：会计学、财务管理、国际经济与贸易、人力资源管理、市场营销、物流管理、旅游管理、工商管理、电子商务、汉语言文学、新闻学、网络与新媒体、语言（英语、日语、法语、俄语、朝鲜语）、园林、艺术学（环境设计、广播电视编导、表演等）、学前教育、电子信息、自动化、计算机、物联网工程、护理、临床医学、基础医学、医学美容、口腔等。
四、薪资待遇
（一）高层次专家和学科带头人根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议，薪资待遇由双方协商确定。
（二）有重大成果、世界一流大学毕业、紧缺专业博士研究生：年薪30-50万，提供住房补贴，安家费10万元，科研启动经费10万以上；专业需求博士：年薪15-30万，安家费5万，提供住房补贴，科研启动经费5万以上。
（三）紧缺专业硕士按照学校工资方案执行。
五、招聘程序
（二）应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。
（三）招聘考核包括面试、业绩考察、体检等环节，择优录用。
六、联系方式
联系人：潘潇航、周政辉
联系电话：029-88751278；88751279
邮 编：710077
邮寄地址：西安市雁塔区鱼斗路18号西安外事学院人力资源管理办公室
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