为进一步深入实施“海河英才”行动计划，做好“双一流”高校招聘工作，吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业，按照天津市人才办和人力社保局有关要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向首都高校公开招聘18名具有博士学位的教学科研人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及岗位
公开招聘方案在天津师范大学门户网站（http://www.tjnu.edu.cn）、天津师范大学人事处主页（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布。
具体招聘岗位见《天津师范大学2019年首都高校专项引才招聘博士岗位计划表》（附表1）。
二、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．适应岗位要求的身体条件；
5.第一学历原则上应为具有博士授权学校全日制大学本科层次；
6．非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件；外省市人员需符
合天津市引进人才的相关政策；社会人员需可以办理调入手续；
7.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
（一）招聘对象
招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应（往）届博士后、博士毕业生。
（二）报名与资格审查
报名时间为2019年1月5日至9日（2019年1月5日14时至17时，在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动），应聘人员通过相关学院邮箱（见附表1）进行报名，邮件名称格式为：“首都高校专项招聘+姓名+学科+博士招聘网”，应聘人员统一填写天津师范大学2019年首都高校专项人才招聘报名表（附表2），简历内容包括本人基本信息、学习及工作简历(从本科至今)、主要业绩（受过的奖励或报纸、刊物上发表的文章、出版的著作、主持或参与的研究项目等）。
人事处会同相关学院根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核，通过资格审查人员名单将在天津师范大学人事处主页（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布。
（三）面试考核
面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。具体面试时间、地点等具体事宜将在单位网站（http://rsc.tjnu.edu.cn）公开招聘专栏发布。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在单位网站（http://rsc.tjnu.edu.cn） 公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。 （四）体检
进入体检人选按照学校统一要求进行体检，提交由县级以上综合性医院出具的近期体检证明（费用自理）。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。（五）考察
通过体检人员进入考察环节。考察由各招聘学院招聘领导小组组织实施。考察应全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、遵纪守法等，并对应聘人员的资格条件进行复查。实践考察结束后由学院招聘领导小组出具书面综合考察报告，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节。
（六）公示与聘用
学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经学校领导班子（或其他招聘组织）集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员需在公示期满一年之内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。
咨询电话（人事处）：022-23766266
监督电话（校纪委、监察室）：022-23766343
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