南开大学是国家教育部直属重点综合性大学，是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训，培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才，为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一，在长期的办学过程中，形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色，也取得了一批国内外公认的优秀科研成果，科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。
近年来，南开大学入选“双一流”建设高校名单，大力实施人才强校战略和国际化战略，以新发展理念为统领，光大南开品格、坚持中国特色、追求世界一流，全力汇聚海内外高层次人才，逐步建立了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现诚邀海内外优秀人才齐聚南开，共谋发展！
一、岗位及条件
（一）引进人才岗位
南开大学引进人才岗位分全职岗位和非全职岗位。
1.全职岗位
（1）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）
（2）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位
（3）南开大学教授岗位
（4）南开大学副教授岗位
（5）人才特区引进岗位
2.非全职岗位
（1）南开讲座教授岗位
（2）学院讲座教授岗位
南开大学引进人才岗位和申报基本条件详见附件1。
（二）教职工公开招聘岗位
1.基本要求
（1）遵纪守法，品行端正，作风朴实，吃苦耐劳，学风正派，身心健康，具有良好的专业背景和发展潜力。
（2）具有较高的外语水平（英语六级425分及以上，或具有良好的外语听、说、读、写能力）。
（3）应届海外留学回国人员或2019年应届全日制普通高等院校统招统分毕业生（不含在职培养、定向、委培人员），学习成绩优良。
（4）国内高校应聘者须于2019年12月31日前取得与最高学历相符的学位，国（境）外高校应聘者须于2019年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
2.招聘岗位
（1）教学科研岗位
35周岁以下（1984年1月17日以后出生），博士学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业博士或出站博士后。来自世界排名前100所高校或国际知名研究机构的优秀应聘者优先。
（2）其他专业技术岗位
30周岁以下（1989年1月17日以后出生，出站博士后年龄可适当放宽），硕士及以上学位，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生或出站博士后。
（3）学院和附属小学行政管理岗位
30周岁以下（1989年1月17日以后出生），硕士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业研究生。
（4）学生工作辅导员/党政管理岗位
30周岁以下（1989年1月17日以后出生），学士及以上学位，具有较好的人际沟通能力、较强的公文写作能力以及计算机应用能力，服从组织分配，海内外著名高校（或科研机构）应届毕业本科及以上毕业生。录用后视情况分配学生工作辅导员岗位或党政管理岗位工作。
（三）博士后岗位
为推进世界一流大学建设，进一步提升学校专职科研队伍建设水平，扩大预聘师资储备，根据学校岗位设置要求，招收博士后研究人员。
1.申请人应具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。
2.申请人应为海内外著名高校（或科研机构）优秀博士毕业生，应具有较高的学术水平，具备承担重大科研项目的能力，具备成为学校专任教师的发展潜力。
3.申请人年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内。
二、计划及待遇
南开大学2019年人才引进、教职工公开招聘计划详见附件2至附件6。
南开大学2019年人才引进计划所列为各单位急需引进的专业，人才引进并不局限于所列专业，符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。
南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养等方面提供富有竞争力的引进待遇，学院可另有配套。
学校对战略科学家和特别优秀的青年人才的引进实行“一人一策”的支持方式，在提供充足科研启动经费之外，对于后续平台建设，根据需要提供进一步支持，对于建设世界前沿交叉科研平台，提供特殊支持；支持战略科学家和青年拔尖人才团队建设，全力打造我校人才队伍和科技创新的大平台、大团队、大项目、大成果、大格局、大舞台，由人才自主设计、提出团队建设方案，经学校批准后，其团队成员的引进按团队建设方案执行，同时为团队成员提供科研经费等待遇支持。
学校配备周转住房、师资优良的幼儿园(在校内)，附属小学(天津市知名小学)、附属中学(市级重点中学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。
天津市2018年出台《天津市“海河英才”行动计划》，为来津主持国家级研发平台和重大创新项目的诺贝尔奖获得者、国内外院士等顶尖人才，采取“一人一策”方式给予特别支持；为引进全职顶尖人才提供200万元奖励基金和1000万元科研经费，为其他来津人才，对应相应条件，提供奖励资助、科研经费、来津洽谈交流平台和子女教育等方面的支持，全面助力在津单位的引才工作。详情请参见天津市人才工作网，网址：https://www.tjrc.gov.cn/FileCourier/FileCouriersList.aspx
三、工作程序
（一）引进人才岗位
引进人才岗位申报者可向学院联系人邮箱直接提供个人简历报名，引进人才岗位信息常年有效，应聘者可随时申报，学校和学院将根据人才引进相关工作程序，进行接洽、审核，并通知审核结果；学校实施人才引进“绿色通道”制度，加快引进顶尖人才和优秀青年人才。学校根据有关规定对“南开大学百名青年学科带头人培养计划”应聘者进行集中评审，按学校后续公布的方案进行。
（二）教职工公开招聘岗位
2.报名截止时间为北京时间2019年3月3日24:00。请各招聘单位按照《教职工公开招聘工作程序》（详见附件7）于北京时间2019年3月28日前完成初选工作，并将候选人材料上报学校审核。
四、联系方式
1．人才引进
联系人：王老师、耿老师
Email：nkuniversity@nankai.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。
电话：+86-22-85358249
2．教职工招聘
联系人：李老师、张老师
电话：+86-22-85358178、+86-22-85358215
3．博士后招收
联系人：李老师、杨老师
Email：nk610@nankai.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+博士招聘网。
电话：+86-22-85358586
附件：
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