西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌，是教育部直属、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校，首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。
学校秉承“经国本，解民生，尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训，突出产学研紧密结合的办学特色，着力优化人才政策和学术平台，促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下，学校现有7个国家重点学科和2个国家重点（培育）学科，农业科学学科领域进入ESI全球学科排名前1‰之列，7个学科领域进入ESI全球学科排名前1%之列，农业科学居US.NEWS学科排名全球第18位。
进入新时代，西北农林科技大学不忘初心，牢记使命，正在加快建设世界一流农业大学。学校诚邀海内外优秀人才加盟，共谱辉煌篇章！
教师招聘条件
学校因国家战略而生，因国家战略而为，因国家战略而兴。这里承载着一代代农业科技者、教育者的梦想！要胜任这份神圣的教师工作，期待您：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义国家。
2.遵守宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.在国内外知名高校、科研院所博士毕业并获得相应学位；部分岗位招聘硕士毕业生。
4.年龄不超过35岁，特别优秀者，可适当放宽年龄。
5.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力。
教师聘用方式
为建设一支高素质的教师队伍，学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度：
1.拟聘教师一般实行预聘制，聘期考核合格转为长聘制。
2.业务水平达到学校直聘副高职称，且按程序被聘为副教授（副研究员）的博士（博士后），实行长聘制。
3.紧缺岗位的拟聘教师，可实行长聘制。
另外，学校将在站全职博士后纳入师资后备队伍建设，竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。
薪酬、福利与其他配套
西北农林科技大学始终将高素质教师队伍建设作为基础性工作。近年来，学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利，学校为教师提供的薪酬福利包括但不限于：
1.具有竞争力的薪酬待遇
（1）实行预聘制的博士（博士后），基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。
（2）实行长聘制的博士（博士后），按岗聘用，以岗定薪。
2.充裕的科研启动经费
（1）为自然科学类博士（博士后）提供20万元科研启动费。
（2）为人文社科类博士（博士后）提供10万元科研启动费。
3.稳定的住房保障
（1）实行长聘制的博士及博士后（含首个聘期考核合格转为长聘制的预聘制教师），学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。
（2）在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。
4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。
联系我们
杨凌虽小，但是一个出大成果、做大贡献、有大作为的地方。如果您愿意为强农兴农发挥作用、作出贡献，请选择这里，实现您的梦想：
2.您也可将简历材料发至应聘单位联系人邮箱。
3.联系方式
联系人：王 军 黄盼盼
电 话：029-87082755
邮 箱：renshike@nwsuaf.edu.cn
地 址：陕西省杨凌农业高新技术产业示范区 邰城路3号 人事处
邮 编：712100