根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

在省人力资源和社会保障厅指导监督和省教育厅领导下，成立湖南工业职业技术学院2020年公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检全程参与监督。

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

此次招聘岗位68个，计划招聘101名事业编制人员，其中管理岗位8名，专业技术岗位93名（详见附件）。

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）和湖南工业职业技术学院网站（http://www.hunangy.com/）面向社会公开发布；有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南工业职业技术学院网站(http://www.hunangy.com/)，应聘人员自行查阅，学校不另行通知。

1.报名时间

（1）应聘A0100-A1101岗位：

2020年9月12日至10月16日（上午8：30-下午5：30）。

（2）应聘B1200-B5501岗位：

2020年9月12日至9月18日（上午8：30-下午5：30）。

2.报名方式

采取网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南工业职业技术学院网站（http://www.hunangy.com）“公开招聘报名系统”专栏，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.相关要求

（1）应聘人员须对应报考岗位要求，上传相关材料原件，包括：有效身份证正反面、各阶段所取得的学历（学位）证、通过学信网或教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证结果查询系统进行的验证报告及岗位要求的相关证明材料（职称证、职业资格证、技能等级证、科研项目证明、获奖证、工作经历证明、党员证明）等，未提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃。因本人填写信息错误的自行负责。

（2）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2020年12月31日前取得。报名时暂未取得毕业证的应届毕业生提供教务系统下载的成绩单（学校教务部门盖章）和毕业生就业推荐表（加盖学校公章）。

（3）招聘岗位明确要求有中共党员身份的，应提交所在党组织出具的相关党员身份证明，证明有效期为6个月。

（4）招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（机关事业单位、国营企业工作经历加盖工作单位公章，民营企业工作经历提供劳动合同）。在校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2020年9月11日为截止日期。

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.    应聘A0100-A1101岗位：资格审查通过人员名单和考核的时间将在学校网站公布。

2.    应聘B1200-B5501岗位：资格审查通过人员名单和领取准考证的时间将在学校网站公布。考试时间、地点见准考证。

1.开考比例

（1）应聘A0100-A1101岗位:不设开考比例。

（2）应聘B1200-B5501岗位:有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省教育厅和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

（1）应聘A0100-A1101岗位：采取直接考核的方式。主要考核思想品德，专业能力，科研水平以及社会服务能力。

（2）应聘B1200-B3401岗位：采取笔试和试讲（含面试）相结合的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%，试讲（含面试）占综合成绩的50%。通过资格审查的应聘人员全部参加笔试，笔试环节设置合格分数线60分，60分以上的应聘人员，入围试讲（含面试）环节。

（3）应聘B3501-B4001岗位：采取技能测试和面试相结合的方式。按百分制计算综合成绩。其中技能测试成绩占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。通过资格审查人员全部参加技能测试，技能测试环节设置合格分数线60分，60分以上的应聘人员，入围面试人选。

（4）应聘B4100-B5501岗位：采取笔试和面试相结合的方式。按百分制计算综合成绩。其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。通过资格审查人员全部参加笔试，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定入围面试人选。

（5）B1200-B5501岗位：设置综合成绩合格分数线60分，低于合格分数线者不予聘用,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

3.关于笔试、试讲（含面试）、技能测试和面试：

（1）笔试：笔试采取闭卷方式，主要测评应聘者专业知识、综合分析及文字表达等能力，总分100分。

应聘B1200-B3401、B4100-B4701岗位：主要内容为与岗位专业相关理论知识；

应聘B4800-B5300岗位：主要内容为申论和高校管理相关知识；

应聘B5400-B5501岗位：主要内容为申论和学生管理相关知识。

（2）试讲（含面试）：主要测评应聘者专业知识掌握的程度，展示在专业和专业方向上的相关教学技能，兼顾考察了解应聘者临场应变、沟通协调、综合分析等方面的能力，总分100分。

（3）技能测试

应聘B3501-B4001岗位：主要测评应聘者专业知识掌握的程度，展示在专业和专业方向上的相关操作技能，总分100分。

（4）面试：采取结构化面试形式，主要测评应聘者语言表达、沟通协调和综合分析等能力，总分100分。

各考试环节需携带本人身份证原件和准考证，各环节考试成绩在湖南工业职业技术学院网站上公布。

1.体检：

（1）应聘A0100-A1101岗位：考核通过人员确定为体检和考察人员。

（2）应聘B1200-B3401岗位：根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以试讲（含面试）成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。

（3）应聘B3501-B5501岗位：根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。

体检参照公务员录用标准执行。应聘人员对体检有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。

2.考察：

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补1次。

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-82946144、82946121（组织人事处），来电时请说明是在中国博士招聘网看到的信息。

举报电话：0731-82946125（纪委）

 

湖南工业职业技术学院

2020年9月3日