菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为普通本科高校。建校70多年来，为国家和社会培养了16万余名合格毕业生，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》（鲁发[2018]39号）提出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。菏泽市委、市政府《关于打造区域中心城市的实施意见》（菏发[2017]17号）指出：“要稳步发展高等教育和职业教育，推动菏泽学院筹建菏泽大学工作，集中打造大学城科教集聚区。”在上级党委、政府的关心支持下，在全校师生共同努力下，菏泽学院的明天一定会更加美好！

服务全省新旧动能转换重大工程建设和菏泽经济社会发展，立足学校建设特色鲜明高水平应用型大学的办学定位，围绕牡丹产业、地方文化、生物制药、能源化工、教师教育、商贸物流、机械电子、现代农业、信息技术、建筑与城乡规划10个应用型专业群和牡丹研究院、菏泽文化研究院、菏泽发展研究院、环境与新能源研究院、药物科学研究中心、教师教育研究中心、智能制造研究中心、现代农业研究中心、信息技术研究中心、城市建设研究中心十大跨学科平台建设需要，着力引进以下人才：

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

一般为55周岁以下。教育部讲座教授；教育部“创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。

1.A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力。

3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。

（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。

（三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。

（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

应聘者请填写《菏泽学院2021年引进人才报名表》，连同个人简历等相关材料，发送至菏泽学院人事处及需求单位联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名+中国博士招聘网”。如：“城市建设学院教师+土木工程+博士研究生+**大学土木工程+王**+中国博士招聘网”。

联系人：崔迪、李风光

联系电话：0530-5668661、5525942

电子邮箱：hzxyrczp@163.com

联系地址：山东省菏泽市牡丹区大学路2269号菏泽学院人事处

邮政编码：274015

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