北京建筑大学是北京市和住房城乡建设部共建高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校和北京市党的建设和思想政治工作先进高校，是一所具有鲜明建筑特色、以工为主的多科性大学，是“北京城市规划、建设、管理的人才培养基地和科技服务基地”“北京应对气候变化研究和人才培养基地”和“国家建筑遗产保护研究和人才培养基地”，是北京地区唯一一所建筑类高等学校。

学校现有10个学院和1个基础教学单位，有教职工1162人，其中专任教师739人，具有正高级专业技术职务人员149人。拥有12个国家级一流专业建设点，8个北京市级一流专业建设点；拥有一级学科博士学位授权点2个，博士后科研流动站2个（建筑学、土木工程），一级学科硕士学位授权点14个，专业学位类别硕士学位授权点10个；拥有北京高校高精尖学科3个（建筑学、土木工程、测绘科学与技术），建筑学、土木工程2个学科在教育部第四轮学科评估中结果为B。2019年9月，学校“工程学”进入ESI全球排名前1%。

2016年5月，学校“未来城市设计高精尖创新中心”获批“北京高等学校高精尖创新中心”。学校拥有北京节能减排与城乡可持续发展省部共建国家协同创新中心、城市雨水系统与水环境教育部重点实验室等省部级及以上科研平台28个。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我校事业发展需要，现面向社会公开招聘编制内人员，相关事项公告如下：

一、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，忠诚党的教育事业，热爱祖国，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的道德品行。

（二）身心健康。

（三）符合回避制度的有关规定。

（四）年龄以报名截止时间为准。

（五）其他要求：

1.非京籍人员符合北京市进京落户条件。

2. 留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户要求。

3.社会人员须具有北京市户籍或符合北京市人才引进的相关要求和条件。

二、招聘岗位类型及具体要求

（一）岗位类型

学科负责人、专任教师、博士后、教辅、科研人员及专职辅导员。

（二）岗位具体要求

详见附件。

三、招聘程序和办法

（一）应聘报名

1.所有应聘人员请登陆北京建筑大学人才招聘平台（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）在线投递简历，并选择所应聘的岗位。每人限报1个，所填信息要求真实、完整、准确。

2.应聘学科负责人的还需将个人相关材料扫描件发送至指定邮箱，应包括：

（1）本人简历、有效身份证明；

（2）学历学位证书、专业技术职务证书，在国（境）外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（3）代表性学术成果资料：论文发表目录、承担科研项目情况、所获教科研奖励、专利及转换情况、个人荣誉及人才称号等情况，代表性学术作品电子版全文，其他成果支撑材料等。

（邮件标题注明：应聘岗位+姓名）

3.报名截止日期：2021年8月25日。

（二）审核与考察（考试）

1. 学科负责人岗位

由人力资源处和用人部门对应聘者提交的相关材料进行初选，并对应聘人员思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力、工作实绩等进行初选投票并排序。

学校人力资源处组织相关人员对初选投票排名靠前的人员进行面试并打分。面试以学术报告的形式开展，应聘人员做一场自己研究领域内的相关学术报告并现场回答评委提问。得分按平均值排名，排名第一的提请人才工作领导小组会审议。

2. 教师岗位

教师岗位主要指专任教师岗位、博士后岗位和科研人员岗位。

由用人部门从个人基本情况、教育背景、学术成果、学科匹配度四个方面对符合条件的应聘者进行综合考察并打分排序。

用人部门结合心理测试情况和综合考察打分排序，按照1:3的比例确定每个岗位的初选人员，达不到规定比例时将实际入围人员均确定为初选人员，并组织对初选人员进行面试、教学能力测试、学术能力考察。根据面试、教学能力测试、学术能力考察再次进行综合排名，按照每个岗位1:1的比例确定考察合格者并提请人才工作领导小组审议。

3. 教辅和专职辅导员岗位

由用人部门针对符合岗位条件的应聘者，组织部门内相关人员从个人基本情况、教育背景、管理与实践经历、岗位匹配度四个方面进行综合考察并打分排序，根据排序从高到低按照1:5的比例确定初选人员，达不到规定比例时将实际入围人员均确定为初选人员。

用人部门结合心理测试情况确定笔试人员，参加由学校人力资源处统筹组织的笔试。面试人选根据笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试。按照笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩，按照每个岗位1:1的比例确定考察合格者并提请人才工作领导小组审议。

土木与交通工程学院的大型多功能振动台阵实验室教辅岗参考教师岗位的审核与考察流程。

（三）心理测试

所有通过初选的人员须在规定日期前参加线上心理测试。

（四）体检

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（五）确定并公示拟聘人员名单

经人才工作领导小组、校长办公会和党委常委会审议，确定拟聘人员名单后进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）正式聘用

经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成入职前相关工作。

未能按照规定时限及要求完成的应聘人员，取消聘用资格。

四、工作条件和个人待遇

（一）薪酬待遇

学校提供有竞争力的、有发展空间的薪酬待遇体系。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。

学科负责人按照学术成果条件，享受年薪约45-200万/年，实行年薪制待遇的“一人一议”；普通教师年薪约30万元/年；辅导员约25万元/年。

（二）启动经费

为符合我校高层次人才条件的优秀人才提供3年科研启动经费，经费总额约50-300万元。

（三）发展平台

学校提供丰富的、高水平的科研平台支撑。

（四）住房保障

为符合我校高层次人才条件的优秀人才提供3年周转房。

（五）生活服务

协助符合落户条件的非京户籍人才及家属落户我校集体户；为符合我校高层次人才条件的优秀人才提供50-400万元安家费。

（六）子女入学

推荐子女就读北京建筑大学附属小学（在西城区）、北京建筑大学附属中学。

五、需说明事项

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律者，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人承担。

（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用合同或协议书签订及入职报到等工作。因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

（三）对受到过刑事处罚、参加过非法组织或受到党纪政纪处分的、师德失范问题处理的人员不予聘用，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。

（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员本人承担。

（五）报名结束后，我校仅通知通过初选的应聘人员进行下一步流程，未接到通知则说明初选未通过。

（六）高层次人才按照上级部门和学校高层次人才引进管理办法具体执行。

联系电话：010-61209188

联 系 人：谷老师 陈老师

学校地址：北京市西城区展览馆路1号

邮 编：100044

网 址：www.bucea.edu.cn

北京建筑大学

2021年7月21日