北京国际青年创新发展论坛现代城市建设平行论坛暨北京工业大学国际青年学者“日新论坛”，旨在集聚海内外优秀青年学者，探讨科技前沿，促进交流合作，博揽强校才俊。

近年来，北工大坚持“立足北京、服务北京、辐射全国、面向世界”的办学定位，大力实施“人才强校”战略，汇聚了一批学术水平高、发展潜力大的优秀青年学者。“日新论坛”已成功举办四届，成为我校延揽海内外英才的重要平台，我们真诚期待通过此次论坛与各位青年学者进行学术交流、思维碰撞！​

北京海外学人中心

北京工业大学

本次论坛将通过线上方式与青年学者“云见面”。论坛预计在11月中旬举行，同期开设多个学科分论坛。​

1.拥护社会主义办学方向，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；

2.年龄一般不超过40周岁；

3.在国内外知名大学已取得或即将取得博士学位，学术业绩突出，具有较大发展潜力的优秀青年学者；

4.申报学科详见后表。​

论坛即日起开放报名系统，请有意向报名的学者尽快使用网上报名系统填报，具体方式：

您可登录：https://crm.9151.com.cn/LBm4F。

学校对申请人进行初审后，将陆续通过邮件或短信方式发送论坛邀请函，请及时关注邮箱或短信，并发送参会回执。​

1.高端人才岗位条件及待遇

（1）卓越人才

岗位条件：在相关领域获得较高学术成就，创新发展潜力大，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该学科领域领军人才的发展潜力。理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。

聘任岗位：聘任为四级教授、博导，支持组建团队。

薪酬待遇：税前60万（不含学校缴纳的五险二金）。

科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万。

生活待遇：提供60平米左右周转住房，协助解决子女入学等。

（2）优秀人才

岗位条件：已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询）。理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁。

聘任岗位：聘任为校聘教授、博导。

薪酬待遇：税前35万（不含学校缴纳的五险二金）。

科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万。

生活待遇：提供50万住房津贴，协助解决子女入学等。

2.公开招聘教师岗位条件及待遇

教师岗位聘用人员年薪约35万元。

具体招聘岗位、申报条件及待遇等以2022年公开招聘公告（待发布）为准，可参考2021年公开招聘通知（https://mp.weixin.qq.com/s/l39pvNyFbml6y31hYUGb4Q）或北京工业大学人才招聘网站（https://zhaopin.bjut.edu.cn）相关信息。​

1.北京海外学人中心

联系人：李沐帆

联系电话：+86-10-58540524

电子邮箱：limufan@8610hr.cn

网址：www.8610hr.cn

2.北京工业大学高层次人才工作办公室

联系人：王老师、郭老师

联系电话：+8610-67396305

电子邮箱：gdrc@bjut.edu.cn

网址：www.bjut.edu.cn

3.论坛申报学科及各学部（院）联系方式​

北京工业大学创建于1960年，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性市属重点大学。1981年成为国家教育部批准的第一批硕士学位授予单位，1985年成为博士学位授予单位，1996年通过国家“211工程”预审，正式跨入国家二十一世纪重点建设的百所大学的行列。2017年9月，学校正式进入国家一流学科建设高校行列。在2020年QS世界大学排行榜中，学校位居中国内地第32名。

建校60年来，学校始终与国家和首都改革发展同向同行，坚持世界一流、中国特色、首都特点，坚守为首都培养“高、精、尖、新”人才的办学使命砥砺奋进，逐步建设成为国际知名、有特色、高水平研究型大学，力争至2030年学校若干学科进入世界一流行列，至本世纪中叶学校进入世界一流大学行列。甲子工大新跨越，站在“十四五”开局新起点，北京工业大学求贤若渴，诚邀您和我们一起奋勇拼搏、扬帆起航！

学校围绕“北京技术创新行动计划”等经济社会发展重大需求，根据自身特色优势，重点布局“现代城市建设与环境工程”一流学科群，直接推动核心学科、带动支撑学科和辐射学校其他主体学科，促进学校学科建设水平的跨越式发展。通过学科交叉融合以及基础学科、艺术、教育、经管等人文社科类学科的深度协同，形成了“一流工科、优势理科、特色文管、精品艺术”的学科建设新格局。

北京工业大学诚挚邀请您，来北京、来工大，与我们同心谋发展，聚力干事业！

千秋基业，人才为本。学校紧紧围绕实施人才强校、特色发展和开放办学三大战略，坚持“强高端、优结构、重改革、增活力”的人才工作方针，构建层次清晰、衔接紧密的校内外人才引育体系，着力营造适合人才成长发展的制度环境，为青年教师的科研教学之路助力护航。截至目前，学校在职教职工3171人，其中专任教师2000人。

学校秉持高水平科学研究支撑高质量高等教育的科技工作理念，坚持“协同创新、高端引领、服务北京”的科技发展方针，重视基础研究、应用研究和高新技术研发，大力推进成果转化，以扎实、有特色的科学研究稳步推进“十四五”建设发展。