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招聘职位
博士研究生
山西农业大学
  企业简介 招聘职位 博士研究生  
 招聘职位: 博士研究生
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 单位内部 招聘人数: 人数不限
发布日期: 2019/2/17 截止日期: 2019/12/31
工作地区: 山西晋中 现所在地: 不限
学历要求: 博士 工作年限: 不限
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
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山西农业大学招聘博士研究生职位描述:
一、引进学科
1、农学
作物学、植物保护、兽医学、林学、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、水产、草学
2、理学
生态学、生物学、地理学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、地质学、统计学
3、工学
力学、化学工程与技术、林业工程、农业工程、机械工程、食品科学与工程、控制科学与工程、信息与通讯工程、建筑学、风景园林学、城乡规划学、电气工程、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、交通运输工程、环境科学与工程、生物工程
4、管理学
公共管理、农林经济管理、工商管理、管理科学与工程
5、人文社会科学
哲学、法学、政治学、历史学、马克思主义理论、体育、美术学、设计学、理论经济学、应用经济学、社会学、教育学、外国语言文学
二、引进人员
博士80人;
紧缺专业硕士50人(国内为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科,国外为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。
三、引进方式
应聘人员登陆山西农业大学人事处网站,下载填写《博士应聘人员登记表》,连同简历一并发送至人事处邮箱,由学校组织考核,合格后引进。
学校对海外博士、科研业绩突出博士、急需紧缺专业人才,优势特色科研领域、重点科研团队和平台急需人才按“一人一议”、“一事一议”研究确定,可享受年薪制,也可柔性引进。
四、保障机制
(一)科研启动费
博士入校后根据创新能力、质量和贡献提供科研启动费,最高25万元。
(二)安家费与住房保障
1.国内博士、博士后税前22万,海外(含境外)博士、博士后27万。上岗后即发放1/2,剩余部分分5年逐年发放。硕士每月发放500元租房补助,发放3年。
2、为新引进的博士安排农谷人才公寓一套。
(三)省人才保障政策
根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(实行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元。
(四)“晋农新秀”奖励政策
若主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目1项,可获评“晋农新秀”,每年再发2万元“晋农新秀奖励性绩效工资”。
(五)博士配偶及子女
拟引进博士的配偶具有硕士研究生学历学位及以上的,博士在校工作期间,经过双向选择,学校可按人事代理形式为其安排工作。考核合格,其工资福利待遇参照我校正式在编人员计发。配偶学历为本科及以下,学校根据实际情况按劳务派遣形式安排工作。
学校负责安排博士子女在附属学校入园入学(九年一贯制)。
五、地理位置及交通
学校位于山西省晋中市太谷县。
距离太原武宿国际机场50公里;距离太谷火车站2.6公里,距离太谷西站(高铁站)9.5公里,距离太谷东(在建高铁站)7公里;距离太谷高速口10公里。
太谷县已纳入太原都市圈,根据规划,太原地铁以轻轨连接农谷,在清徐太谷交界建第二机场,太太路快速化改造,108国道快速化改造。

  
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山西农业大学简介:
山西农业大学是我国著名的高等农业学府,山西省唯一的农业高校,学校始建于1907年,迄今已建校111年。学校是全国重点高校、2005年教育部本科教学评估优秀高校、2012年成为山西省人民政府与农业部共建高校、国家中西部基础能力建设高校,是2016年教育部认定的99所“全国首批深化创新创业改革示范高校”之一,是山西省3所高等教育综合改革试点高校之一。
为贯彻党的十九大精神和习近平总书记“人才是第一资源”的重要思想,认真贯彻山西省委《关于深化人才发展机制体制改革的实施意见》精神,贯彻落实省人社厅、教育厅的人才工作精神,进一步推进“人才强校”战略,全面加强人才队伍建设,大力提升我校师资队伍水平,现面向国内外招聘高层次、优秀人才来校工作。


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