| 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等文件精神，为进一步充实、优化教师队伍，更好为海关教育培训事业和地方社会经济发展服务，特面向社会公开招聘，广纳贤才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
上海海关学院前身为创建于1953年的上海海关学校；1980年5月，经国务院批准，升格为上海海关专科学校；1996年4月，原国家教委批准学院更名为上海海关高等专科学校；2007年3月，经教育部批准，设立上海海关学院，成为新设置的全日制普通高等学校，海关高等教育事业翻开了崭新的篇章；2011年获得学士学位授予权。2012年12月，被国务院学位委员会正式批准为"服务国家特殊需求人才培养项目"--学士学位授予单位开展培养专业硕士学位研究生的试点工作单位；2013年9月，首届税务专业硕士研究生入学，开始了专业硕士研究生培养。2014年11月学校通过教育部本科教学工作合格评估。2018年4月国务院学位委员会批准学院成为硕士学位授予单位和公共管理以及税务2个硕士专业学位授权点，海关管理专业成为世界海关组织PICARD标准认证专业。
学校现设有海关管理系、经济与工商管理系、法律系、外语系、基础部（思政部）等五个教学系（部）；设置海关管理、行政管理、物流管理、审计学、国际商务、税收学、法学、英语等8个本科专业和公共管理硕士、税务硕士专业学位，涵盖管理学、经济学、法学、文学等4个学科门类。其中，海关管理专业为国家控制布点特设专业，法学、税务专业分别是教育部第二、三批高等学校特色专业建设点。目前全日制在校生2387人，其中本科生2309人、研究生78人。
学校的主要任务是立足海关、面向社会，培养符合海关事业和经济社会发展需要的复合型、应用型、涉外型的高素质海关管理专业人才以及服务口岸物流和国际商务的外经贸专业人才，并积极开展海关理论研究和国际交流。学校同时承担海关系统中高级干部继续教育、知识更新和业务培训等任务；并根据世界海关组织（WCO）的分工和亚太区域国家和地区的要求，逐步承担该区域海关人员培训任务，履行相应的国际义务。
学校现有专任教师140人，其中教授17人，副教授48人，具有高级专业技术职务教师的比例为46%。具有博士学位教师70人、硕士学位教师48人，具有研究生学历教师的比例为84%。师资队伍结构合理，教学科研水平较高。学校设有海关管理研究所和海关国际问题、海关法、海关风险管理、关税、报关等研究中心，紧密结合海关改革发展和双边、多边、区域海关国际合作中面临的热点、难点问题开展科学研究，公开出版学术期刊《海关与经贸研究》。
学校始终凸显以"爱国明志、开放博学"为内涵的"大学精神"教育，注重学生的全面发展，学生综合素质教育、准军事化管理贯穿于人才培养的全过程；学校始终以教学、科研、培训为中心，以学科专业建设为龙头，转变教育教学观念，深化教育教学改革，创新人才培养模式，实施以德育为核心的综合素质教育，培养学生实践能力和创新精神，促进学生个性化发展，全面提高人才培养质量。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）具备招聘专业要求的相应学历学位；
（三）具备所需的专业背景及工作技能；
（四）适应岗位要求的身体条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受党纪、政纪处分，处分期未满的人员，因违法违纪正在调查处理的人员以及其他不符合聘用资格条件的人员，不得报名。
三、报考程序
高层次人才引进程序按照《上海海关学院人才引进暂行规定（试行）》执行，招聘有效期自公告发布之日起至2019年12月31日，引进计划发布后，应聘人员可将个人简历发送至招聘邮箱；也可通过推荐递交简历。
具体程序如下：
（一）报名
应聘人员将个人简历（文档名称请命名为：应聘岗位+姓名+性别+毕业学校+专业）发送到以下相关邮箱：
|
人员类别 |
部门 |
简历发放邮箱地址 |
工作联系邮箱 |
应聘截止日期 |
|
高层次人才 |
|
|
同左 |
2019年12月31日 |
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，通过资格审查的应聘人员方可进入面试考察范围。
（三）面试
1、部门面试
通过资格审查的应聘人员可直接进入部门面试考察环节。部门面试由各部门具体组织实施。
入围面试人员按规定的时间和地点参加面试，面试时必须携带身份证。
2、学校面试
学校面试由人事处具体组织实施。
（四）体检和考察
体检由人事处组织实施，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
拟考察人员要经原单位同意，学校组成考察组，进行考察。考察形式主要包括函调、查阅个人档案、与其原工作单位或学习单位相关人员了解情况等。
（五）公示拟聘用人员
上海海关学院从面试、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员，并在公开平台上公示，公示期为7个工作日。
四、待遇
2019年度公开招聘岗位均为事业编制，待遇按照国家政策规定和学校人才工作有关规定执行。
五、其他
本公告由上海海关学院人事处负责解释。
（一）监督举报
（二）通讯地址
上海市浦东新区华夏西路5677号上海海关学院人事处，邮编：201204
附件：上海海关学院2019年度高层次人才公开招聘简章（附后）
附件：
上海海关学院2019年度高层次人才公开招聘简章
|
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位简介 |
学科（专业）要求 |
学历要求 |
职称要求 |
其他条件 |
|
1 |
海关管理系 |
经济统计学专业负责人 |
1 |
1.负责经济统计学专业建设工作；
2.组建和带领团队开展高水平教学、科研工作；
3.学校交付的其它工作。 |
经济统计学 |
博士研究生 |
教授 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.在本领域取得高水平代表性科研成果，且有较强的学术发展潜力。 |
|
2 |
检验检疫相关专业负责人 |
1 |
1.负责海关管理专业检验检疫方向的师资队伍与课程开发建设工作，筹建目录外检验检疫管理专业；
2.组建和带领团队开展高水平教学、科研工作；
3.学校交付的其它工作。 |
检验检疫相关专业 |
硕士研究生及以上 |
副教授及以上 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.在国内外一流大学获得硕士、博士学位；
4.在所从事研究的学科领域取得高水平代表性科研成果，且有较强的学术发展潜力；
5.有海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构等从事科研工作经历者优先。 |
|
3 |
经管系 |
应用经济学学科带头人 |
1 |
1.负责本学科的学科建设规划的制定和实施；
2.做好学科点的申报和建设工作；
3.负责本学科的教学和科研团队建设,开展高水平学术科研和教学研究工作；
4.学校交付的其它工作。 |
应用经济学（财政学、税收学等） |
博士研究生 |
教授 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.具备扎实的经济学理论基础和较高的学术水平与科研素养；
4.有学科（专业）团队建设及硕士点建设与管理经验，有较强的团队领导和组织协调能力，具有带领学科（专业）快速发展的潜力。 |
|
4 |
审计学专业负责人 |
1 |
1.负责审计学专业建设工作；
2.组建和带领团队开展高水平教学、科研工作；
3.学校交付的其它工作。 |
管理学（财务管理、会计、审计） |
博士研究生 |
教授 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.具备扎实的理论基础、较高的学术水平和创新能力；
4.具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领专业快速发展。 |
|
5 |
外语系 |
翻译专业负责人 |
1 |
1.承担翻译专业建设工作和相关行政管理工作；
2.承担相关英语专业课程和研究生英语课程教授任务；
3.学校交付的其它工作。 |
英语语言文学 |
博士研究生 |
教授 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.省部级以上课题在研或结项，在外语类核心刊物上发表过高水平翻译学科论文；
4.有组织开展本学科（专业）建设的经验和一定的行政管理经验。 |
|
6 |
思政部 |
马克思主义理论学科带头人 |
1 |
1.负责本学科的学科建设规划的制定和实施；
2.做好学科点的申报和建设工作；
3.负责本学科的教学和科研团队建设,开展高水平学术科研和教学研究工作；
4.学校交付的其它工作。 |
马克思主义理论、哲学 |
博士研究生 |
教授 |
1.符合上海海关学院“高层次人才引进条件”；
2.一般45周岁以下（条件优秀者年龄要求可适当放宽）；
3.中国共产党党员；
4.具备本学科建设的经验；
5.近五年在国内外核心期刊上发表过专业论文5篇及以上；
6.入选下列国家级教学项目之一者优先：精品课程、视频公开课、优秀教学团队、教学名师等突出教学业绩者；近五年主持完成1项国家社科基金项目或者作为主要负责人（排名前三）取得省部级以上科研成果奖或教学成果奖者。 |
|
|
|
合计 |
6 |
|
|
|
|
|
|