当前位置:中国博士招聘网 > 特聘教授/高层次人才招聘 > 正文
泸州职业技术学院2019年诚聘高层次人才公告
2019年5月10日    中国博士招聘网
分享到:
一、学院简介
泸州职业技术学院是泸州市人民政府举办的全日制普通高等学校,学校占地1271亩,是四川省优质高职院校立项建设单位、四川省示范高等职业院校、国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛选拔集训基地、四川省普通高校毕业生就业工作先进单位、省级园林式单位,办学历史追溯到创建于1901年的川南经纬学堂。2014年,学院经四川省人民政府批准增挂泸州技师学院,实行一校两牌。学校秉承“瞄准社会需求,培养创业技能,造就优秀人才”办学理念和“传承百年文化、服务地方产业、助推区域发展”的办学思路,着力培养高素质技术技能人才。学校设有12个二级学院(部),开设机械、土建、电子信息、财经商贸、文化教育等类别的高职专科教育专业39个,高级工、预备技师专业13个。现有教职工535人,专任教师430人,其中副教授及以上高级职称人员145人,全日制在校生1万余人。
二、引进对象
(一)第一层次:顶尖人才
年龄一般在50岁以下,具备下列条件之一:国家有突出贡献中青年专家、国务院享受政府津贴专家、国家级人才项目入选者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者、“国家杰出青年科学基金”获得者、国内知名的职教专家和行业企业界高管、国家级教学成果奖一等奖项目第一完成人、担任中国500强或行业100强企业高管以上职务5年以上者、其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。
(二)第二层次:杰出人才
年龄一般在50岁以下,具备下列条件之一:中华技能大奖获得者、全国技术能手;教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选;省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、省“千人计划”、“天府万人计划”、“四川省海外高层次留学人才”、“四川杰出创新人才”等省级人才项目入选者;国家教学名师;国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人;专业技术二级岗人员;担任大中型企业副总以上职务5年以上者、或高管职务8年以上者;其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。
(三)第三层次:领军人才
年龄一般在50岁以下,具备下列条件之一:省享受政府特殊津贴专家、省级优秀教学团队带头人、国家级重点专业负责人;省级教学名师、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人、省级教学成果奖一等奖项目第一完成人;省级技能大师、省级技能大师工作室主持人;其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。
(四)第四层次:拔尖人才
年龄一般在50岁以下,具备下列条件之一:国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国信息化教学大赛一等奖获得者、省级教学成果奖一等奖及以上项目第一完成人;省级重点专业(重点实验室)负责人、专业技术三级岗人员、国内“985”、“211”大学、中科院系统各研究院所毕业的博士研究生、博士研究生(紧缺专业);省级技术能手、省级首席技师;其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。
(五)第五层次:骨干人才
年龄一般在50岁以下,具备下列条件之一:专业技术四级岗人员、博士研究生(一般专业)、全国职业院校技能大赛一等奖获得者、大中型企业首席技师、特聘技师等具有一定创新能力和丰富实践经验的技能带头人;国家级课题主持人;其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。
具体岗位及条件见《泸州职业技术学院2019年高层次人才引进需求信息表》(附件1)。
三、基本要求
(一)具有良好的政治思想素质、较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱职业教育事业。
(二)能胜任所应聘的岗位工作,具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件,具有特殊技能及突出业绩的优秀人才,经学院审议后年龄条件可适当放宽。
(三)身心健康。
四、聘任方式
编制内聘任。
五、相关待遇
(一)第一层次:顶尖人才
1.提供120m2左右住房1套、安家补助10万元;
2.提供科研启动经费(理工类50-80万元、人文社科类30-60万元);
3.年薪制40-50万元标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用;
5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
(二)第二层次:杰出人才
1.提供110m2左右住房1套、安家补助10万元;
2.提供科研启动经费(理工类40-60万元、人文社科类20-40万元);
3.年薪制30-40万元标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行
4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用;
5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
(三)第三层次:领军人才
1.提供购房补贴40-60万,安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2.提供科研启动经费(理工类20-40万元、人文社科类15-30万元);
3.年薪制30万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用;
5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
(四)第四层次:拔尖人才
1.提供购房补贴30-50万,安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2.提供科研启动经费(理工类20-40万元、人文社科类15-30万元);
3.年薪制25万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用;
5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
(五)第五层次:骨干人才
1.提供购房补贴20-30万、安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2.提供科研启动经费(10-20万元);
3.年薪制20万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用;
5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
六、有关材料
(一)《泸州职业技术学院高层次人才公开招聘报名表》(附件2)。
(二)个人简历。
(三)毕业证书、学位证书、资格证书的扫描件,2019届应届博士毕业生未取得学历、学位证书的需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。
(四)简历中所列所有获奖及专利证明扫描件。
上述材料打包压缩后,按照“中国博士招聘网+姓名+所学专业+应聘岗位”的命名格式发至邮箱:476800467@qq.m,应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。
七、其他事项
(一)本次招聘时间为2019年全年。
(二)应届毕业生未取得学位或未按时毕业的,一律不予聘用。
(三)柔性引进人才的方式待遇等面议,与学校签订合同约定。
(四)联系方式
联系地址:泸州市龙马潭区长桥路2号
联系单位:泸州职业技术学院组织人事处
联系人:雷老师
联系电话:0830-3151097
泸州职业技术学院
2019年3月26日
附件:
1.泸州职业技术学院2019年高层次人才引进需求信息表(附后)
3.泸州职业技术学院2019年引进高层次人才条件和待遇(附后)
附件1:泸州职业技术学院2019年高层次人才引进需求信息表
序号
招聘领域
招聘岗位
招聘人数
学科、专业或研究方向
1
智能制造、机械工程、机器人技术
机械工程学院教师
3
机械工程、控制科学与工程、电气工程等
2
新能源汽车
机械工程学院教师
2
机械工程、材料科学与工程、交通运输工程等
3
工程建设
建筑工程学院教师
2
建筑学、建筑设计及其理论、土木工程、水利工程、测绘科学与技术等
4
大数据、人工智能、信息软件、计算机
信息工程学院教师
3
计算机科学与技术、互联网大数据、信息与通信工程、应用经济学等
5
控制科学、通信工程
电子工程学院教师
3
电气工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、信息与通信工程等
6
会展、电子商务、物流管理、财务审计
商学院教师
4
管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、应用经济学、电子商务、物流工程、物流与供应链管理等
7
智慧旅游、景区开发与管理、休闲体育
郎酒学院教师
2
工商管理(旅游管理、酒店管理等)、计算机科学与技术、互联网大数据、建筑设计及其理论、风景园林规划与设计、体育学等
8
烹饪、发酵工程、
食品工程
郎酒学院教师
2
轻工技术与工程、食品科学与工程等
9
文化创意与策划、动漫游戏
艺术学院教师
2
艺术学、文化创意、计算机科学与技术等
10
商务英语
国际学院教师
2
国际贸易学、电子商务、互联网+国际贸易、跨境电子商务、外国语言文学等
11
汉语言文学、教育学
人文学院教师
3
中国语言文学、新闻传播学、教育学、心理学、数学等
12
思想政治教育
思政教学部教师
2
思想政治教育、马克思主义中国化研究等
合计
30
附件3:泸州职业技术学院2019年引进高层次人才条件和待遇
类型
招聘条件
引进待遇
薪酬待遇
其他待遇
顶尖人才
国家有突出贡献中青年专家、国务院享受政府津贴专家、国家级人才项目入选者、国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者、“国家杰出青年科学基金”获得者、国内知名的职教专家和行业企业界高管、国家级教学成果奖一等奖项目第一完成人、担任中国500强或行业100强企业高管以上职务5年以上者、其他经学术委员会认定符合顶尖人才的人员。
1)提供120m2左右住房1套、安家补助10万元;
2)提供科研启动经费(理工类50-80万元、人文社科类30-60万元);
1)年薪制40-50万元标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
1)提供配偶安置、子女入学等方面帮助;配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的,可办理事业单位入编聘用;具有全日制专科及以上学历者,可按劳动合同方式聘用。
2)条件特别优秀者待遇可“一事一议”。
杰出人才
中华技能大奖获得者、全国技术能手;教育部“高校青年教师奖”人员、“新世纪优秀人才支持计划”人选;国家教学名师;省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、省“千人计划”、“天府万人计划”、“四川省海外高层次留学人才”、“四川杰出创新人才”等省级人才项目入选者;国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖三等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人;专业技术二级岗人员;担任大中型企业副总以上职务5年以上者、或高管职务8年以上者;其他经学术委员会认定符合杰出人才的人员。
1)提供110m2左右住房1套、安家补助10万元;
2)提供科研启动经费(理工类40-60万元、人文社科类20-40万元);
1)年薪制30-40万元标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
领军人才
省享受政府特殊津贴专家;省级教学名师、国家级重点专业负责人;省级教学成果奖一等奖项目第一完成人;省级技能大师;其他经学术委员会认定符合领军人才的人员。
1)提供购房补贴40-60万、安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2)提供科研启动经费(理工类20-40万元、人文社科类15-30万元);
1)年薪制30万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
拔尖人才
国家级专业教学资源库主持人、国家级精品资源共享课或精品在线开放课程主持人、全国信息化教学大赛一等奖获得者、省级重点专业(重点实验室)负责人、专业技术三级岗人员、国内“985”、“211”大学、中科院系统各研究院所毕业的博士研究生、博士研究生(紧缺专业);省级技术能手、省级首席技师、省级技能大师工作室主持人;其他经学术委员会认定符合拔尖人才的人员。
1)提供购房补贴30-50万、安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2)提供科研启动经费(理工类20-40万元、人文社科类15-30万元);
1)年薪制25万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
骨干人才
专业技术四级岗人员、博士研究生(一般专业);全国职业院校技能大赛一等奖获得者、大中型企业首席技师、特聘技师等具有一定创新能力和丰富实践经验的技能带头人;国家级课题主持人;其他经学术委员会认定符合骨干人才的人员。
1)提供购房补贴20-30万、安家补助10万元,提供1-3年过渡性周转住房一套;
2)提供科研启动经费(10-20万元);
1)年薪制20万元以上标准(含社会保险、公积金等个人应承担部分)执行;
 
 
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们,我们将立即处理。
[复制链接] [收藏本文] [打印本文] [关闭本文] [返回页顶] [返回首页
本站内容免责声明: 本网站不保证所有个人、单位或来源于网络等其它发布信息(包含文字、图形、链接及其它)的绝对准确性和完整性,所有发布信息仅供访问者参考(若发现虚假或错误信息接到通知或举报,经核实后及时删除或更正)。

关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 联系 我们
Copyright(C) 2005 - 2015 www.51boshi.net All Rights Reserved
中国博士招聘网 版权所有 京ICP备12010328号-4
客服电话:0839-5253278 传 真:0839-5253278
未经 中国博士招聘网 同意,不得转载本网站之所有博士招聘、求职信息及作品,违法必究