1. 人才引进类别及待遇

   人才类别		引进待遇	备注
   杰出人才 （全职引进）	中国科学院院士、中国工程院院士；国家“万人计划”杰出人才、国家“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者	相关待遇面议
   领军人才 （全职引进）	国家“千人计划”创新长期入选者、国家“万人计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家科技三大奖获得者（排名第一）。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。2、税前年薪不低于80万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于100 万元人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500万元（人文社科类50-100 万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于1000 万元人民币，人文社科类不低于200 万元人民币。	年龄一般不超过50周岁，具有博士学位
   	国家外专千人入选者、百千万人才工程国家级人选；通过我校申报成功入选国家“千人计划”创新短期及“长江学者奖励计划”讲座教授；国家“青年千人计划”入选者、国家“万人计划”青年拔尖优秀人选、“长江学者奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。 2、税前年薪不低于50 万元人民币；税前购房补贴和安家费不低于80 万元人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500 万元（人文社科类50-100 万）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于500 万元人民币，人文社科类不低于100 万人民币。
   	全国杰出专业技术人才获得者；四川省科学技术杰出贡献奖获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名；国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新研究群体项目主持人，国家科技重大专项、国家重点研发计划、及技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人；以第一作者或责任作者（通讯作者）在T1等级期刊上发表学术论文，或在T2等级期刊上发表学术论文3篇，或发表ESI高被引论文3篇，或在T3等级期刊上发表学术论文6篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文6篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）6篇。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-3 名科研助手、搭建科研团队。2、税前年薪不低于40 万元人民币；税前购房补贴和安家费70万元以上人民币，可提供一套150 平方米左右校内住房购买或租住；科研启动经费300-500 万元（人文社科类50-100 万元）；本学科领域平台建设经费自然科学类不低于300 万元，人文社科类不低于60 万元人民币。
   拔尖人才 （全职引进）	中科院“百人计划”入选者；四川省“千人计划”创新领军人才；四川省学术和技术带头人；国家自然（社会）科学基金重点项目主持人；国家科技三大奖（国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖）三等奖获得者（排名前三）；省部级科技奖一等奖主持人。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(30万元以上)，实行聘期合同管理。 2、税前购房补贴和安家费60 万元以上人民币；科研启动经费100-200 万元（人文社科类30-50 万元）。	年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
   	省部级高层次人才引进计划入选者；国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人；省部级学术技术带头人、优秀专家；近5年以第一作者或责任作者（通讯作者）在T3 等级期刊上发表学术论文3 篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文3 篇，或发表扩展版ESI高被引论文（前3%）3篇，或S1、A 等级期刊上发表学术论文6 篇。	1、特聘教授岗；担任博士生导师或硕士生导师；配备1-2 名科研助手、搭建科研团队。可选择年薪制(30万元以上)，实行聘期合同管理。 2、税前购房补贴和安家费50-60 万元人民币；科研启动经费100-200 万元（人文社科类30-50 万元）。
   优秀人才 （全职引进）	省部级科技（社科）创新研究团队负责人；先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）等国家级项目3 项、国家级科技成果转化资金项目主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖前三名、二等奖主持人；国防科技重点项目、四川省哲学社会科学重大招标项目主持人；国家产业技术体系岗位专家；四川省产业技术体系首席专家；国家重大科技专项、国家重点研发计划等（含原973 计划、863 计划、科技支撑计划或公益性行业科研专项等计划项目）的课题主持人；四川省学术技术人带头人后备人选；近5年主持获国家发明专利并成功转让3 项，转让费达50 万；主持审定国家级新品种或新产品1 个；省级审定新品种或新产品3 个；近5 年以第一作者或责任作者（通讯作者）在T3 等级期刊上发表学术论文2 篇，或在自然指数排行榜选定的82种期刊上发表学术论文2 篇，或发表扩展版ESI 高被引论文（前3%）2 篇，或在S1、A等级期刊上发表学术论文4 篇，或在S2、B 等级期刊上发表学术论文6 篇。	1、特聘教授或副教授岗，担任博士生导师或硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费40-50 万元人民币；科研启动经费80-100 万元（人文社科类25-30 万元）。	年龄一般不超过45 周岁，具有博士学位
   学术骨干 （全职引进）	先后主持国家自然（社会）科学基金面上（一般）项目2 项、或国家科技重大专项、国家重点研发计划等子课题主持人；省部科技进步奖或哲社优秀成果奖二等奖以上主研人员、三等奖主持人；近5 年主持获发明专利2 项并至少成功转让1 项者，转让费达10万、新型实用专利或外观设计专利5 项并至少成功转让1 项，转让费达10 万、培育省级新品种或新产品2 个并至少成功转让1 个；近5 年以第一作者或责任作者（通讯作者）在T3 等级期刊上发表的、自然指数排行榜选定的82种期刊上发表的、扩展版ESI 高被引论文（前3%）1 篇，或在S2、B 等级期刊上发表学术论文3 篇，或在S3、C 等级期刊上发表学术论文6 篇。	1、特聘副教授岗，担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费30-40 万元人民币；科研启动经费50-80 万元（人文社科类20-25 万元）。	年龄一般不超过40 周岁，具有博士学位
   高层次人才创新团队入选条件及引进待遇	以杰出人才、领军人才领衔团队；学术骨干及以上人员不少于5 人。	团队负责人及成员按照各层次引进人才相关待遇标准上浮20%。
   青年学者 （全职引进）	国家自然（社会）科学基金青年项目主持人、省部级重点项目主持人、先后主持省部级一般项目2 项、作为核心成员参加国家级重大、重点项目2 项以上；市厅级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖主持人；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖三等奖及以上主研人员；近5 年主持获发明专利1 项并转让、新型实用专利或外观设计专利3 项并至少转让1 项、培育省级新品种或新产品1 个；近5 年以第一作者(或通讯作者)在S2、B 等级以上（包括B 等级）期刊上发表学术论文2 篇、或在S3、S4、C、D 等级期刊上发表学术论文4 篇，或以第一作者(或通讯作者)发表EI 期刊论文、CSSCI收录论文6 篇。	1、可特聘副教授岗，可担任硕士生导师。 2、税前购房补贴和安家费15-30 万元人民币；科研启动经费15-30万元人民币（人文社科类10-20 万元）。	年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
   优秀博士	教学和科研潜质较好，符合学校教学科研需求。	1、海外博士及博士后, 税前购房补贴和安家费15-20 万元人民币；科研启动经费10-20 万元人民币（人文社科类8-15 万元）。 2、其他人员，税前购房补贴和安家费10-15 万元人民币；科研启动经费6-15 万元人民币（人文社科类3-10 万元）。 3、在QS/US News世界大学排名前100（应聘当年排名）的高校或学科取得博士学位的应聘者，可选择年薪制(20万元及以上)，实行聘期合同管理。	年龄一般不超过35 周岁，具有博士学位
   学术院长 (兼职引进)	符合“杰出人才”或“领军人才”的学术条件。	学校每年为“学术院长”提供税前包干津贴15-30万元。学校每年为“学术院长”提供工作经费10万元。实行合同管理。	年龄原则上不超过55周岁，每年在我校工作时间不少于2个月
   特聘教授 (兼职引进)	原则上符合学术骨干及以上海内外高水平人才，其中国内人员应具有正高级职称。	年薪5-30万元人民币；提供必要的工作及生活条件；实行合同管理。
   注： 1、人文社科类、艺体类及学科标注*的理工类学科博士，安家费、科研启动经费可分别上浮3-5万元，优秀人员年龄可放宽到50周岁，对于成果特别突出（符合学术骨干层次及以上）的高级职称人员可放宽学历要求。 2、引进的优秀博士及以上层次人才（不含实行年薪制聘任的人员），学校将给予每人每月1000元人民币的专项绩效补贴，连续发放三年。 3、以上全职引进人员均可直接考核进入事业编制；事业编制外聘用人员，取得博士学位或高级职称后可直接考核入编。

2. 招聘学科及要求

学院（部、实验室、中心）	学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
信息工程学院	电气工程*、通信与信息系统*、电子与信息工程、生物医学工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统、信号与信息处理、电子与通信工程。	博士	教学科研	15	学院院长：林茂松 0816-6089319  13890100866 lms@swust.edu.cn	电气工程方向需本科为电气工程与自动化专业
计算机科学与技术学院	软件工程*、人工智能*、计算机应用技术、信息安全、软件服务工程、软件工程技术、计算机系统结构。	博士	教学科研	10	学院院长：范勇  0816-6089368  13890161717 fanyong@swust.edu.cn
制造科学与工程学院	机械制造及其自动化（方向：微纳制造*、智能制造*）、机械设计及理论（方向：摩檫学及表面工程*）、机械电子工程、工业工程、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程、工业设计。	博士	教学科研	12	学院院长：蔡勇  0816-6089688  13981162888 caiy@swust.edu.cn
土木工程与建筑学院/燃烧空气动力学研究中心	建筑设计及其理论*、城乡规划与设计*、结构工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、桥梁与隧道工程、供热供燃气通风及空调、固体力学、流体力学、空气动力学、燃烧学、建筑历史与理论、区域发展与规划、城乡发展历史与遗产保护规划、管理科学与工程。	博士	教学科研	12	学院院长：姚勇  0816-2419220  13881107180 yy001221@163.com
环境与资源学院	地理信息系统*、测绘科学与技术*、采矿工程、安全工程、测绘工程、环境工程、交通工程、地质工程、矿物加工工程、安全科学与工程。	博士	教学科研	15	学院院长：陈海焱  0816-608943  13808111780 hzxyzhaopin@163.com	环境工程方向：本硕博专业均为环境科学与工程、环境科学或环境工程；测绘工程方向：要求本科为测绘工程专业
材料科学与工程学院	无机化学、分析化学、化学工程、化学工艺、材料学、材料物理与化学、生物化工、材料加工工程。	博士	教学科研	10	学院院长：李玉香  0816-2419206  13881194090 liyuxiang@swust.edu.cn	化学工程和化学工艺要求本科为化学工程及工艺类；生物化工要求本科为生物化工及精细化工类
环境友好能源材料国家重点实验室	材料学、材料物理与化学、材料物理、物理学、核材料与技术。	博士	科研	10	常务副主任：代波  0816-2419295  13989276910 daibo@swust.edu.cn
生命科学与工程学院	食品科学*、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、作物栽培学与耕作学、化学工程、药物化学、蔬菜学、果树学、动物营养与饲料科学、动物遗传育种与繁殖、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程、土壤学、植物营养学、林木遗传育种、作物遗传育种、农业生物环境与能源工程、农业经济管理。	博士	教学科研	15	学院院长：侯大斌  0816-6089523  13908119446 hdb@swust.edu.cn
理学院	数学*、光学、光学工程、电子信息、凝聚态物理、物理学、统计学、计算数学、金融工程、材料科学与工程。	博士	教学科研	10	学院院长：彭煜  0816-6089661  13696277271 pengyu@swust.edu.cn
经济管理学院	金融学、国际贸易学、区域经济学、企业管理、人力资源管理、公共管理、会计学、技术经济及管理、信息分析与管理决策、应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、信息管理与信息系统、农林经济管理、环境科学与工程。	博士	教学科研	12	学院院长：张华  0816-6089558  15892650026 jgxy@swust.edu.cn
文学与艺术学院	艺术学理论、设计学、新闻学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、汉语国际教育、哲学、法学、管理学。	博士	教学科研	10	学院院长：郑剑平  0816-6089299  13778076626 zhengj3957@163.com
法学院	知识产权管理、经济法、法理学、法理学、行政法、刑法学、诉讼法学、国际法学、民商法学、基础心理学、应用心理学。	博士	教学科研	10	学院院长：翟瑞  0816-6089612  15892619836 zhairui@swust.edu.cn	国际法学方向英语突出者优先
马克思主义学院	思想政治教育、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、中共党史、国际政治、马克思主义哲学、伦理学、教育学原理、政治经济学、马克思主义民族理论与政策、公共管理。	博士	教学科研	12	学院院长：黎万和  0816-6089911  13708120888 850321595@qq.com
外国语学院	英语、西班牙语、韩语、阿拉伯语、德语。	博士	教学科研	10	学院院长：陈清贵  0816-6089635  13508109980 chenqinggui@swust.edu.cn
体育学科部	体育教育与训练、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学。	博士	教学科研	5	部门主任：宋英杰  0816-6089718  13881194068 songyingjie@swust.edu.cn
工程技术中心	机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、控制理论与控制工程、通信与信息系统、电力系统及其自动化、材料学、材料加工工程、材料成型及控制工程。	博士	教学科研	3	中心主任：尹显明  0816-2419266  13890118567 yinxianming@swust.edu.cn
分析测试中心	无机化学、有机化学、物理化学、分析化学、高分子化学、化学工程、应用化学、凝聚态物理、原子与分子物理、光学、材料学、材料物理与化学、材料工程。	博士	教学科研	3	中心主任：霍冀川  0816-6089506  13909019545 huojichuan@swust.edu.cn
国防科技学院	核技术及应用*、材料科学与工程，有机化学，军事化学与烟火技术、核燃料循环与材料、辐射防护及环境保护、网络信息安全、密码学、通信与信息系统、电路与系统。	博士	教学科研	12	学院院长：段涛  0816-6089891  13699619111 duant@swust.edu.cn
核废物与环境安全国防重点实验室	无机材料、生物工程、核设施退役技术、光学工程。	博士	科研	5	常务副主任：易发成  0816-6089872  13981172869 yifacheng@swust.edu.cn
拉美研究中心	世界经济、国际政治、国际关系、世界史、教育史、比较教育学。	博士	科研	5	副主任：陈才  0816-6089398  13778051424 chencai@swust.edu.cn
四川省军民融合研究院	计算机科学与技术、软件工程、材料科学与工程、凝聚态物理。	博士	科研	10	常务副院长：朱目成  0816-6089853  13881186199 zhumucheng@swust.edu.cn
国家重大/重点项目	项目需求学科	博士	科研	若干	科技处副处长：戴亚堂  0816-6089937  13890107595 daiyt2003@163.com	科技处、人事处网站具体发布招聘信息（更新）

学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
以材料科学与工程学院、环境与资源学院、生命科学与工程学院、信息工程学院、土木工程与建筑学院、制造科学与工程学院、理学院等学院所属学科为主。	博士	按综合管理教师岗聘任，主要从事辅导员及相应学术科研工作。	10	学工部副部长：周凤生  0816-6089107  13990188828 303114029@qq.com	中共党员、年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力，按高校教师聘任，加入相应学术科研团队，其引进待遇在相应层次教学科研岗位人员待遇基础上给予倾斜。集中面试考核。

学科及研究方向	学历学位要求	岗位需求	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
学校教学科研岗位招聘学科	博士	教学科研管理岗位	5	人事处副处长：陶俊林  0816-6089091  13981114719 junlintao@126.com	年龄不超过35周岁，具有良好的思想素质和管理潜力。按教学科研岗位人员同等待遇引进与聘任。集中面试考核。

学科	进站条件	待遇	招聘人数	联系人 及联系方式	备注
材料科学与工程及相关学科	获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下。申请从事第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。	实行合同管理，博士后在站期间，年薪15万元+项目激励，工作经费5万元。	10	人事处副处长：陶俊林  0816-6089091  13981114719 junlintao@126.com	博士后出站优秀人员可优先引进。

3. 应聘须知

4. 联系方式