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四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘公告
2019年6月19日    中国博士招聘网
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一、学院简介
四川化工职业技术学院位于国家历史文化名城、国家级卫生城市、中国"西部化工城"、省级园林城市——四川省泸州市,是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,隶属于四川省经济和信息化委员会。学院始建于1953年,办学历史源远流长,是西南地区唯一的历史最悠久、影响最大的化工类高等职业技术学院。1998年成为四川省首批高职办学试点学校,2003年升格为高职学院,2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得"优秀"级称号。2012年6月被确定为四川省"省级示范性高等职业院校建设计划"立项建设单位,2015年1月顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收获得"优秀"级。
学院是中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会"石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地"、四川化工职业技能培训中心、泸州市"白酒产业高技能人才培养基地"、全国高职高专学校化工专业教学指导委员会委员单位、全国化工教育协会副会长单位、全国化工教育协会西南大区主任单位、全国化工高职高专院校化工单元操作教学指导委员会主任单位、全国化工高职高专院校高分子加工专业教学指导委员会主任学校。
为进一步加强我院人才队伍建设,提升教学、科研和管理工作水平,实现学院科学发展,更好的为我国经济建设和社会发展服务,现面向全国招聘工作人员,竭诚欢迎海内外优秀人才加盟!
二、招聘对象及条件
面向全国招聘取得博士研究生学历学位或具有高级职称,并完全符合《四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表》的人员。
三、报名
本次招聘采用以下两种方式报名:
方法1:下载报名表(附件2),按要求准确、真实填写内容,完成后将报名表以电子邮件方式发送到以下邮箱:609696347@qq.com,邮件标题注明:中国博士招聘网+应聘岗位+学历(若具有专业技术职称,请同时注明)+本人姓名。
方法2:至四川化工职业技术学院行政楼306办公室进行现场报名。
四、待遇
(一)高层次人才特设岗位(具体要求见附件1
1、一次性给予安家补贴50-100万元;
2、分期提供科研经费50-100万元;
3、薪酬待遇执行年薪制,年薪标准:20-50万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4、如符合学院相关条件,可按政策和程序聘为系部(部门)负责人或专业(学科)带头人;
5、可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。
(二)专业带头人(具体要求见附件1
1、一次性给予安家补贴10万元;
2、分期提供科研经费10-20万元;
3、薪酬待遇执行年薪制,在完成目标任务前提下,保底年薪15-30万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4、可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。
五、咨询电话
0830-3150818、0830-3150310(办公室)
13882708221(罗老师)
15808304731(李老师)
附件1:四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表(附后)
四川化工职业技术学院组织人事处
2019年6月17日
附件1
四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表
岗位类型
引进人数
引进条件
待遇
专业
学历学位或职称
能力和素质要求
说明
高层次人才特设岗位
2名
电子类相关专业
全日制博士研究生或正高级职称
政治思想素质高,具有较强学科、专业建设能力或科研能力,能胜任学科建设、专业建设、教学管理或科学研究相关工作,完成规定的工作任务。具体工作要求和工作任务面谈。
学历学位和职称条件满足一项即可;博士年龄不超过45周岁;教授年龄不超过50周岁;特别优秀的顶尖人才可适当放宽条件。
1.一次性给予安家补贴50-100万元;
2.分期提供科研经费50-100万元;
3.薪酬待遇执行年薪制,年薪标准:20-50万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4.如符合学院相关条件,可按政策和程序聘为系部(部门)负责人或专业(学科)带头人;
5.可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准一事一议。根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商确定。
高层次人才特设岗位
2名
计算机信息类相关专业
高层次人才特设岗位
2名
化工或材料类相关专业
高层次人才特设岗位
2名
食品医药类相关专业
高层次人才特设岗位
2名
机械类相关专业
高层次人才特设岗位
2名
经济管理类相关专业
工业机器人技术专业带头人
1名
工业机器人相关专业
副高级职称
政治思想素质高,具有较高专业素养,熟悉高等职业教育规律,能完成专业带头人相关工作。具体工作要求和工作任务面谈。
年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。
1.一次性给予安家补贴10万元;
2.分期提供科研经费10-20万元;
3.薪酬待遇执行年薪制,在完成目标任务前提下,保底年薪15-30万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4.可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况一事一议。
机电一体化技术专业带头人
1名
机电一体化技术相关专业
机械工程专业带头人
1名
机械类相关专业
会计专业带头人
1名
会计类相关专业
物流管理专业带头人
1名
物流管理相关专业
电子商务专业带头人
1名
电子商务相关专业
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