扬州大学坐落于国家首批历史文化名城扬州，是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。
一、文学院招聘岗位和需求计划
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岗位名称 |
人数 |
学科、专业（方向） |
学历 |
学位 |
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教学科研 |
9 |
中国语言文学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、课程与教学论、文艺学、中国现当代文学、中国古典文献学 |
博士研究生 |
具有相应学历学位 |
二、人才类别和薪酬待遇
（一）杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士；年薪不低于150万元，其他待遇面议。
“长江学者奖励计划”（特聘教授）入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者；以及与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元，购房补贴、安家费300万元，科研启动费150-500万元。
（二）领军人才
“万人计划”领军人才（科技创新、哲学社会科学领军人才、教学名师）入选者；以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于70万元，购房补贴、安家费200万元，科研启动费120-400万元。
“长江学者奖励计划”（青年学者项目）入选者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选；以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元，购房补贴、安家费120万元，科研启动费100-300万元。
（三）拔尖人才
中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”（双创人才）入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授、扬州大学青年百人。年薪20-35万元，购房补贴、安家费30-80万元，科研启动费15-100万元。
（四）优秀人才
符合学科和专业建设需求，科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员；毕业于海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士（博士后）。购房补贴、安家费20-35万元，科研启动费4-20万元。
（五）创新团队
学校鼓励引进优秀创新团队，对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力，以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队，除团队成员享受以上相应待遇外，根据实际水平采取一事一议的方式，给予团队特别支持。
三、其他待遇
学校对于全职引进的高层次人才，符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇；学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠；学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施；在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可享受副教授待遇。
符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才经费政策。
四、引聘程序
（一）应聘者提交个人简历至文学院（部门）联系人邮箱，发送邮件主题格式：姓名+应聘文学院+应聘学科（专业）+毕业院校+高校人才网;
（二）学院（部门）根据人才引进工作程序组织资格审核（符合人才引进标准）、考核、考察（含师德师风）、公示等；
（三）学校定期召开会议，对拟引进人员进行审议；
（四）学院（部门）通知审议通过的人员来校办理入职手续。
学校引聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
五、学院联系方式
六、人事处联系方式
（一）人才工作办公室（负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队）
（二）人事科（负责招聘优秀人才）
扬州大学人事处地址：扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼
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