1.中山大学公共卫生学院（深圳）在深圳吗？
中山大学公共卫生学院（深圳）成立于2017年4月，是中山大学深圳校区重点建设的首批学院之一，过渡期在广州校区东校园（大学城）办学，按照规划部署，将于2021年搬迁到深圳市光明区。
2.可否享受深圳的人才政策？
目前深圳校区所属学院的引进人才，除了可以享受学校给予的深圳校区补贴，还可以申请深圳的科研项目；其他深圳人才项目等政策正在全面推进（其中博士后已可享受深圳相关人才政策）；深圳校区配套3600套人才房，人才房的相关政策也在酝酿。
3.中山大学公共卫生学院（深圳）和中山大学在广州校区的公共卫生学院是什么关系？
中山大学公共卫生学院（深圳）与位于广州校区的公共卫生学院平行建设，学科方向错位发展，共同建设公共卫生与预防医学大学科；两个学院独立运行，在本科和研究生招生、人才培养等方面遵循中山大学的统一标准和要求。
4.中山大学公共卫生学院（深圳）有什么学科特色？
学院以传染病特别是新发传染病的病原学、流行病学和检测技术、疫苗及药物等防控技术为特色，重点建设病原与传染病防控、流行病与系统生物学、营养与食品安全等公共卫生与预防医学新兴学科；同时平行建设公共卫生与预防医学传统学科；新兴学科与传统学科交叉互补、融合发展。
5.中山大学公共卫生学院（深圳）具体招聘那些领域的人才？
病原与传染病防控（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、结构生物学）；
流行病与系统生物学（流行病学、卫生统计学、生物信息与系统生物学）；
营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康等）
劳动卫生与环境卫生；
卫生毒理；
儿少卫生与妇幼保健；
社会医学与卫生事业管理。
6.学院的招聘职数是多少？招聘节奏和程序是怎样的？
学院五年内的招聘目标是100人，岗位充足，只要您符合学院学科发展方向，符合学校的人才招聘要求，热忱欢迎您的加入。
招聘程序：递交简历/简历筛选——学院面试——学校面试——审批通过，引进。
招聘节奏：学院面试可以随时举行；学校面试：百人评审每月1次，专职科研/博士后评审每月2次。
另外，学校每年举办珠海论坛（6月）和深圳论坛（12月）。论坛既是国际青年学者学术交流的窗口，也是集中进行人才招聘的平台，可予以关注。
7．具体有哪些招聘岗位？
学院长期招聘教授、副教授、助理教授、专职科研、博士后，其中教授、副教授、助理教授主要通过学校“百人计划”引进。
（1）“百人计划”领军人才
学术造诣深厚，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，在海内外学术界具有重要影响的领军人才。
可依托学校申报国家级各类人才项目，及广东省人才项目。
正高专业技术职务岗位，博导资格。
（2）“百人计划”中青年杰出人才
研究方向明确，取得公认的科研成果，具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣，发展潜力大的中青年杰出人才。
高级专业技术职务岗位，博导或硕导资格；可依托学校申报国家级等各类人才项目，及广东省相关人才项目。
给予高级专业技术职务岗位，博导或硕导资格。
（3）“百人计划”青年学术骨干
具有重要学术成就和较好发展潜力；具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就的青年学术骨干。
给予高级专业技术职务岗位，硕导资格。
（4）“百人计划”助理教授
具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位，在本科学科相关领域已取得较好的研究成果，具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力，发展潜力大。博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。
给予助理教授岗位，硕导资格。
待遇：学校分别为“百人计划”各类人才提供有竞争力的优厚薪酬、安家补贴、科研条件建设费，校内周转房，配备专职科研人员或博士后，享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇。
（5）专职科研系列岗位
年龄不超过38周岁的海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士,或具有相应工作经历的青年学者。
（6）博士后研究人员岗位
年龄不超过35周岁，在国内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年的青年学者。
待遇：学校为专职科研人员和博士后研究人员提供有竞争力的薪资待遇，良好的科研平台和工作环境，科研团队根据业绩成果提供绩效奖励，享受学校相应医疗保险、公费医疗、子女入学等待遇。
8．联系方式
联系人：肖老师，电话：020-83226383
联系地址：广州市大学城外环东路132号中山大学格致园3号一单元1109室【公共卫生学院（深圳）广州校区办公地址】
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