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南昌师范学院2020年高层次人才招聘公告
2020年6月23日    中国博士招聘网
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一、单位简介
南昌师范学院坐落在"天下英雄城"、全国历史文化名城江西省南昌市,是省属全日制公办普通本科师范院校、省"三全育人"综合改革试点高校、省教育干部培训中心、省中小学教师远程培训中心、省旅游应用型人才培养(培训)基地。现有昌北、青山湖两个校区,占地面积853.97亩。
【办学历史】学校前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校,历经南昌师范专科学校(1956年)、江西教育学院(1958年)等发展阶段。2013年4月,经教育部批准,改制更名为南昌师范学院。学校秉持"红色初心、砥砺创新"的办学精神,形成"以师为主、根植地方、突出应用"的办学传统。
【人才培养】学校设有12个二级学院(系),25个普通本科专业,涵盖教育、艺术、管理、理、文、工、法7个学科门类。现有省级重点学科2个、省级一流专业1个、省级教学质量工程项目32项、省级教学成果奖6项、省级教学改革项目88项,教育部产学研合作协同育人项目14个。
【师资队伍】学校现有教职工700余人,其中教师567人。教师中正高职称68人、博士89人(另有在读博士24人)。国家级、省级人才工程人选和荣誉获得者分别为7人、73人,兼职博士、硕士生导师31人,聘请欧阳自远院士等专家学者91人担任荣誉(客座、兼职)教授。
【科学研究】学校注重以项目研究为平台,以完善科研机制为抓手,形成了培养(培训)与研究有机融合、互为促进的科研创新特色。现有省哲学社会科学重点研究基地、省文化艺术科学重点研究基地、省重点实验室、省非物质文化遗产研究基地等平台;与中科院共建家禽分子育种技术联合实验室。江西省心理卫生协会等8个省一级学会挂靠学校。
【国际交流】学校与印度尼西亚乌达亚娜大学共建孔子学院基本落地。与英国、日本、新西兰等国(境)外13所高校及教育机构签订友好合作协议;与马来西亚北方大学、韩国牧园大学等高校建立交换生合作关系。
【教育培训】依托挂靠学校的江西省中小学(幼儿园)教师培训学分管理办公室等中心和平台,实施教育部国培示范项目及省培、委培、援培项目,培训学员遍布全国17个省、覆盖江西11个设区市的100个县(市、区)。为江西中小学(幼儿园)教师专业化发展和终身学习作出重要贡献。
【社会影响】累计培养本、专科学生14.1万余人,集中培训中小学(幼儿园)教师、校长(园长)、教育管理干部11.2万余人次,远程培训中小学(幼儿园)教师、校长(园长)300余万人次,涌现出一批在基础教育、企(事)业单位、党政机关工作的知名人士,有全国优秀教师、全国模范教师、全国教育系统先进工作者180余人,高级、特级教师等名优教师8000余人,成为江西教育事业的工作"母机"。学校获江西省五一劳动奖状,被评为江西省普通高校毕业生就业工作优秀学校和先进单位,连续5年获江西省综治先进单位、连续2年获江西省直机关文明单位,获全国党建工作样板支部培育创建单位、全国大学生志愿者暑期"三下乡"优秀单位、中国科普联盟科普基地校、国际创新创业博览会年度双创示范奖。
学校正立足江西,面向基层,发挥学校教师教育的传统优势,大力实施人才强校战略,努力建成有特色、高水平的应用型普通本科师范院校,为我省基础教育事业和区域经济社会发展服务。
热诚期待海内外高层次人才的加盟!
二、招聘条件
单位
岗位
人数
专业或研究方向
联系方式
旅游与经济管理学院
教学科研
12
旅游管理(120203)、地理学(0705)人文地理学(070502)
朱老师0791-83898219
13870090620
43808677@qq.com
文学院
教学科研
10
文学类(05)、新闻传播类(0503)
王老师0791-83898126
18970053188
418852263@qq.com
教育学院
教学科研
10
教育学类(04)、心理学类(0402)、艺术学类(0504)、历史学类(0601)
张老师13870990183
1050799550@qq.com
外国语学院
教学科研
10
文学类(05)、翻译学、国际贸易学(020206)、应用经济学类(0202)、商务外语研究方向类;或具有教育学(0401)、统计学(020208)相关专业博士学位,本科及硕士为英语、商务英语或翻译专业
邹老师18579068059
55694931@qq.com
数学与计算机科学系
教学科研
9
数学类(0701)、计算机科学与技术类(0812)、统计学(020208)等相关专业
徐老师13970863519
1043991895@qq.com
物理系
教学科研
9
物理学类(0702)、工学类(08)、计算机科学与技术类(0812)
万老师18970037935
kandydan@163.com
马克思主义学院
教学科研
7
哲学类(01)、政治学类(0302)、社会学类(0303)、马克思主义理论类(0305)、政治经济学(020101)、历史学类(0601)
刘老师15979105719
10479002@qq.com
化学系
教学科研
7
化学工程与技术(0817)、化学(0703)、食品科学与工程(0832)
葛老师13197919835
ncsfhxx@163.com
生物系
教学科研
7
生物学类(0710)、生态学类(0713)、畜牧学类(0905)、课程与教学论专业(040102,要求本科或硕士为理科专业)
刘老师0791-83817248
13330064986
2540815712@qq.com
生物技术研究所(江西省地方鸡种遗传改良重点实验室)
教学科研
4
畜牧学类(0905)、兽医学类(0906)、生物学类(0710)
饶老师13870929180
rys8323571@aliyun.com
体育学院
教学科研
3
体育学类(0403)、生理学(071003);或者具有博士学位,本科或硕士为体育学类(0403)、生理学(071003)相关专业
雷老师13870911766
490516882@qq.com
美术学院
教学科研
3
美术教育、视觉传达、书法篆刻等艺术学类(0504)专业博士;或者具有博士学位,硕士为艺术学类(0504)等相关专业
黄老师13755787385
14905199@qq.com
音乐舞蹈学院
教学科研
3
艺术学类(0504);或者具有博士学位,本科或硕士为艺术学类(0504)相关专业
田老师15970675072
113567094@qq.com
江西基础教育研究中心
教学科研
2
教育学类(04)、公共管理类(1204);或者具有博士学位,硕士为教育学类(04)相关专业
何老师0791-83816825
13870969688
szh0791@163.com
心理健康研究中心
教学科研
2
心理学类(0402);或者具有博士学位,硕士为心理学类(0402)相关专业
王老师18970861827
178466584@qq.com
科研处
科研管理
2
哲学类(01)、经济学类(02)、法学类(03)、教育学类(04)、文学类(05)、历史学类(06)、理学类(07)、工学类(08)、管理学类(12)
夏老师13870879033
kjxie66@126.com
以上博士人才原则上要求年龄为45周岁以下。
三、引进待遇
1、提供事业编制;
2、博士人才待遇46万-68万,包含安家费、博士津贴、科研启动经费;
3、免租金提供两室一厅过渡住房5年(带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年);
4、博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)绩效工资;博士在职称评审时同等条件下优先,岗位聘用即评即聘;
5、博士配偶具有硕士及以上学位的,符合江西省人才引进政策,经考核合格可解决事业编制,不能解决的可按照人事代理方式安排;具有全日制大学本科学历,符合学校岗位需要的,可按校内人事代理方式安排相应工作;
6、引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策",引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》(南师校发[2016]51号)就高执行。
四、报名办法
1、报名截止时间:从即日起至招满为止;
2、报名方式:凡有意应聘者,请下载填写《南昌师范学院2020年公开招聘博士报名表》(见附件),与相关业绩材料扫描件一并打包,同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱,邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+中国博士招聘网;
3、面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
五、人事处联系方式
1、通讯地址:南昌市经济技术开发区瑞香路889号(330032)
2、联系人:0791-83813842(曹老师)  传真:0791-83812190。
3、人事处邮箱:ncsfzp@126.com
六、考核办法
1、初审:由人事处会同各招聘单位,根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审,筛选确定考核人员名单;
2、考核形式:用人单位根据需要,采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。考核时间、地点另行通知;
3、心理测试和考察:主要考察应试人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
七、体检
1、拟录用人员参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定进行体检,体检在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行,体检费用自理;
2、体检不合格的不录用,根据考核成绩高低依次递补;
3、体检时间、地点由人事处另行通知。
八、录用
经考核、体检、心理测试和考察合格,公示无异议后,实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。
 
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