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对象 |
业绩要求 |
待遇 |
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学科顶尖人才 |
两院院士，或者国外相当水平的学者 |
面议 |
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学科领军人才 |
长江学者特聘教授、国家杰青、国家重大科技计划的首席科学家、国家科技奖获得者、海外高层次人才计划入选者等；或者已取得同行认可的重大科研成果，具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的能力。 |
1.年薪：120万；
2.科研启动经费1000万；
3.学校提供160平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员5人。 |
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学科拔尖人才 |
国家级人才工程人选、省部级人才工程的高层次人选；并且近五年承担过国家级科研项目并有下列成果之一：1.在近5年内发表JCR一区(JCR分区，下同)论文3篇,并且是ESI高被引论文（全球1%范围）；2.主持获得省部级一等奖及以上的科研成果奖。 |
1. 年薪：60万；
2. 科研启动经费400万；
3. 学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4. 提供科研用房，办公用房。配备专职人员3人。 |
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青年创新人才 |
国家“四青”人才计划入选者；或者具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学科带头人的能力。 |
1. 年薪：80万；
2. 科研启动经费600万；
3. 学校提供140平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员4人。 |
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青年优秀人才 |
近五年承担过国家级科研项目并有下列成果之一：1.在近5年内发表JCR一区并且影响因子≥10论文3篇；2.主持获得省部级二等奖及以上的科研成果奖。 |
1.年薪：40万；
2.科研启动经费300万；
3.学校提供120平米住房一套，工作满5年，产权归个人；或者提供等值的安家费；
4.提供科研用房，办公用房。配备专职人员2人。 |