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因学院发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
一、招聘对象
本公告所称高层次人才层次，是指全职引进到学院的学科带头人、新锐学者、优秀博士三类人才。
二、入选条件和人才待遇
（一）学科带头人
1.入选条件
近5年业绩同时符合下列条件的博士（博士后）或教授（研究员），年龄一般不超过50周岁：
1）主持完成国家级科研项目1项；
2）人文社科类：以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇，其中以第一作者署名发表权威期刊A 级别论文1篇；
理工科类：以第一作者署名在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上发表本专业高水平学术论文2篇，其中以第一作者署名在 SCI 分区表中列为1 区的杂志上发表学术论文（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准，下同）至少1篇；
3）以第一完成人获得省（部）级科研成果奖或教学成果奖二等奖以上的奖励1项。
2.人才待遇
1）安家费10万元，分两年、两笔付清；
2）购房补贴35万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）30万元，专项科研经费（哲学社会科学类）20万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）首聘期年薪35万元。
（二）新锐学者
1.入选条件
近5年业绩同时符合下列条件的博士（博士后）或副教授（研究员），年龄一般不超过45周岁:
1）主持完成省部级重点科研项目1项;
2）人文社科类：以第一作者署名在CSSCI上发表高水平论文2篇，其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。
理工类：以第一作者署名在SCI 分区表中列为2 区的杂志上发表学术论文2篇，其中1篇发表在《江西农业大学南昌商学院权威学术期刊目录》认定的专业期刊上。
3）以第一完成人获得省（部）级科研成果奖三等奖以上的奖励1项。
2.人才待遇
1）安家费8万元，分两年、两笔付清；
2）购房补贴30万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）22万元，专项科研经费（哲学社会科学类）16万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）首聘期年薪30万元。
（三）优秀博士
1.入选条件
优秀博士，年龄一般在40周岁以下。
2.人才待遇
1）安家费10万元。安家费分两年、两笔付清；
2）购房补贴25万元。入职后，一次性支付购房补贴款的50%，剩余50%在5年内按年度等额发放；
3）专项科研经费（自然科学类）15万元，专项科研经费（哲学社会科学类）12万元；科研平台建设费经向学院申请通过后按相关规定使用；
4）每月享受博士学位津贴800元；
5）引进人员在未评副教授之前，享受副教授相关工资待遇，自引进之日起享受3年。
（四）其他待遇
1.住房待遇。学院为学科学术带头人、新锐学者人才提供住房一套（无产权）。为优秀博士人才提供过渡性租住房一套，享受6年内免房租。
2.配偶安置。引进人才的配偶可安排在院内工作，工资、津贴等薪酬待遇按学院工资制度执行。
三、招聘专业及要求
应聘人员应具备良好的思想政治素质、职业素养及道德修养，身心健康。热爱教育事业，遵守法律法规，治学严谨，爱岗敬业，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。所学专业与我校现开设学科专业一致。
四、应聘注意事项
（一）报名时间：公告发布之日起长期有效。
（二）报名方式：凡有意应聘者，请在规定时间内将符合岗位条件的相关电子文档材料打包压缩后，以附件形式发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题请注明应聘人才类别、姓名、专业及学历学位，例如：学科带头人姓名专业学历学位。
应聘人员需提供的材料:①个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）、②《应聘人员基本信息表》（见附件），文档标题要求同上。应聘时请携带身份证、高等教育各阶段毕业证及相应学位证、业绩材料及获奖等相关证书原件及复印件以供审验。
（三）上述所列人才均采取公开招聘方式进行，根据学院组织的试讲（笔试）、心理健康测试、面试结果择优确定拟聘用人员，经学院讨论通过后方能聘用。
联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号
邮编：332020
联系邮箱：ncbc_rsc@163.com
联系电话：0792-4391885 联系人：王老师
江西农业大学南昌商学院
人事处
2024年3月19日
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