山东外国语职业技术大学建立于2005年8月，前身是山东外国语职业学院。2018年12月，学校升格为职业本科学校，是全国首批职业本科学校之一。2023年1月，学校增列为职业本科教育学士学位授予单位。学校位于享有“联合国人居奖”城市、“中国魅力城市”之称的海滨城市日照市。学校下设8个教学院部，有全日制在校生21000余人，拥有一支荣获国务院政府特殊津贴、全国优秀教师、省级教学名师、省级技能名师、省级优秀教师、省级职业教育教学创新团队等多项荣誉称号的高素质“双师型”教师队伍。学校环境优美，设备先进，建有现代化的教学楼、实验实训室、图书馆、体育馆及各类生活设施。
学校是中宣部、教育部在山东省确立的《习近平谈治国理政》多语种版本进高校、进教材、进课堂“三进”唯一一所试点学校，是“山东省新时代高校党建工作示范高校培育创建单位”“山东省红色文化传承示范校”“山东省绿色学校”，是“中国教育国际交流协会”“一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟”等7个国际合作组织的会员单位，荣获“全国高职院校国际影响力50强”“山东省校企一体化合作办学示范院校和企业”等百余项荣誉。
为进一步实施人才强校战略，满足学校事业发展需要，诚聘有志于职业教育发展，认同我校发展理念的高层次人才，共谋发展、共创未来。
一、招聘计划
具体岗位及要求，详见《附件1：山东外国语职业技术大学2024年高层次人才引进计划表》。
二、资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和敬业精神；
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有良好的科研潜质、熟悉专业领域前沿理论和技术，具有较强的独立工作能力以及团队协作精神；
5.无犯罪记录。
三、引进对象
（一）领军人才
具有正高级职称，硕士及以上学位，年龄原则上不超过50周岁，条件特别优秀者可适当放宽。对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。
（二）专业带头人
具有副高级及以上职称，本科及以上学位，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。在国家重大需求和专业前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要专业影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年专业带头人。
（三）博士人才
1.优秀博士：从事专业领域与学校专业相一致且紧缺，取得明显科研成果，具有较大发展潜力。年龄原则上不超过45周岁，具有副高级及以上职称优先。
2.青年博士：与我校专业方向相一致并取得一定科研成绩的青年博士研究生，年龄原则上不超过40周岁。
（四）高技能人才
具有本科及以上学历，省级及以上技术技能大师、技术能手、首席技师、工匠等。年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。
（五）高职称人才
具有副高级及以上职称，与我校专业方向相一致且有突出的教科研成果。年龄原则上不超过50周岁，特殊优秀者可适当放宽。
四、相关待遇
1.各类引进人才实行年薪制。具体根据人才岗位、学术水平、学校需求，“一人一议、一事一策”确定薪酬。同等条件下优先推荐选拔专业带头人。
2.符合日照市人才政策：本科及以上学历首次购房可申请购房款总额20%的购房补贴；在日照市首次申请住房公积金贷款购房的，贷款额度最高100万；博士学历择业期（毕业3年内）可申领生活补贴5000元/月（补贴期限三年）。
3.子女享受学校教职工子女同等入学、入园待遇。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，将身份证、学历学位证（本科及以上）、专业技术职务证明、职业资格证书扫描件、专业成果简介、《高层次人才引进人员简历表》（附件2）电子版，发送至swrsczp@163.com，邮件标题为“高层次人才类别+专业+姓名”。
（二）资格审查
学校对应聘人员的材料、证件等进行审查，确定评议与考察对象。
（三）评议与考察
学校对资格审查通过人员采用“业务测评+面议”或“一人一议”的方式进行评议与考察，结合学校岗位需求情况，就工作岗位、职责、待遇达成一致意见。
（四）体检与录用
考察通过人员，在指定医院进行体检。体检合格的人员，确定为拟聘人员。学校对拟聘人员按照学校规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
未尽事宜，由山东外国语职业技术大学人事处负责解释。
联系人：孟老师、袁老师
联系电话：0633-8109048
地 址：山东省日照市山海路99号
附件
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