大连理工大学城市学院经教育部批准成立于2003年3月，是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主，管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业（大连）实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院，31个本科专业。

学院全面贯彻党的教育方针，治学态度严谨，办学特色鲜明，秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念，积极进取，不断创新，努力实现“建设一流环境，实施一流教育，创办一流学院，培养一流人才”的办学目标，打造社会知名的品牌专业，将大连理工大学城市学院建设成为特色鲜明的高水平应用型大学。

东北地区首家“985高校”创办的新型独立学院

武书连2023中国高水平独立学院排名第一位

学院教育教学新模式两次获得辽宁省教学成果一等奖

连续十六年毕业生就业率90%以上，两次荣获“辽宁省就业先进集体”称号

近五年学院围绕区域经济发展的重点产业群新增8个新工科、新文科专业

近三年学院获批辽宁省一流本科专业2个，辽宁省重点建设试点专业5个，辽宁省应用型转型示范专业1个

近三年内获批国家级一流本科课程1门，省级一流本科课程31门，省一流专业2个

中国科学院或中国工程院院士，国家科学技术奖特等奖及一等奖获奖者；国家自然科学奖，国家技术发明奖，国家技术进步奖排序第1名，国家高层次人才特殊支持计划杰出人才。

国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家杰出青年科学基金获得者，“CJ学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，“百千万人才工程”国家级人选，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才，以及相同级别人才。

国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才，“CJ学者奖励计划”青年学者，优秀青年科学基金获得者，中国科学院专项人才计划B类入选者，国家创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；教育部新世纪(跨世纪)优秀人才支持计划入选者，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才、高水平创新创业团队带头人，以及相同级别人才。

1.认定标准：具有博士学位，年龄一般不超过45周岁；具有正高级专业技术资格者年龄可放宽至50周岁；或高校退休教师具有博士学位及高级专业技术资格，且年龄不超过70周岁的。具体分为以下几类：A类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校，具有正高级专业技术资格；B类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校且具有副高级专业技术资格；或毕业于非“双一流”高校且具有正高级专业技术资格；C类：博士毕业于国内“双一流”高校或海外同级别高校；或毕业于非“双一流”高校且具有副高级专业技术资格；D类：博士毕业于国内非“双一流”高校，且在博士培养体系中有在核心期刊发表论文要求的；或在学术型博士培养体系中完成原创性研究成果且通过学位论文答辩及学术发表要求的海外博士；E类：高校或研究所退休教师具有博士学位及高级专业技术资格，年龄不超过70周岁；F类：无高层次期刊发表要求的海内外博士。

来自企事业单位、具备行业高级专业技术资格且掌握学科行业前沿技术的专业人才，或来自高校、具备高级专业技术资格的专业带头人。

符合以上认定标准的人才，需由学院人才引进工作小组审核认定。

（1）具备良好的思想政治素质，遵守《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国教师法》《高等学校教师职业道德规范》等法律法规及相关的规章制度。

（2）具有良好的品行和职业操守，热爱高等教育事业，坚持立德树人，爱岗敬业，为人师表。

（3）具有博士学位或高级专业技术资格，有良好的团队合作能力及学术交流能力，能胜任高校教育教学、科学研究、社会服务等工作。

（4）具有正常履行岗位职责必备的身心条件和心理素质。

1.薪酬：学院教职工全员采用合同制，与聘用人员签订正式劳动合同，并按照国家规定缴纳五险一金。

学院为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇，顶尖人才、领军人才、杰出人才等特殊人才另开辟绿色通道，实行一人一议、一事一议。学院依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献确定薪酬，博士还享有博士津贴。

2.福利政策：学院教职工享受采暖补贴、通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。

3.休假制度：学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外，还享受带薪寒暑假。

4.人才补贴：根据大连市“兴连英才”计划，博士毕业2年内的可自主申请住房补贴（1000元/月-2500元/月）；大连市本地高层次人才可享受人才津贴（1000元/月-5000元/月），引进高层次人才可享受30万-500万安家费；大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。

1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱city_zp@126.com，（应聘材料命名格式为：姓名+职称+专业/学科+博士招聘网）。应聘材料包括：个人详细简历、学历学位证书、代表业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件

2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查，择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知，请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。

3.招聘考核包括试讲、座谈等环节，择优录用。

4.面试通过且体检合格者，按规定程序办理入职手续。

5.学院与教职工首次签订劳动合同期为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

6.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消考核资格及聘用资格，所有责任由应聘者承担。

7.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员学院均不予录取。

8.患有传染性疾病或身体状况不适合从事高校教师岗位工作的，学院均不予录取。

学院地址：辽宁省大连市金普新区保税区广宁路1号

联系人：于老师0411-62695155

学院招聘通过大连理工大学城市学院官方网站、高校人才网、各相关高校就业信息网发布招聘信息，不通过其他途径接收报名信息。学院不举办也不委托任何第三方公司招聘或考试辅导培训，不涉及任何有偿提供面试机会的行为，所有岗位均为学院直招。若出现社会上有关考试培训等情况，均与我院招考无关，请广大应聘者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。