岗位	年薪（万元）	住房补贴（聘期内）(万元)	工作启动资金（万元）	引聘待遇
长聘教授1岗	≥125	按需支持，一人一议		1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含学院配套、科研收入、绩效奖励； 5.为子女提供从“幼小初”一体化优质教育资源。
长空领军	≥100
长聘教授2岗	≥80
长空英才	≥70	200-250	200-300
长聘教授3岗	≥60	200	100-300

岗位	年薪（万元）	住房补贴（聘期内）(万元)	工作启动资金（万元）	引聘待遇
长空 之星	45	80-120	50-150	1.相应职称、事业编制、博导资格； 2.所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励等； 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住； 4.为子女提供从“幼小初”一体化优质教育资源。
长空 托举	35	50-60	20-50

岗位	年薪 （万元）	工作启动资金 （万元）		引聘待遇
		工科	文理科
教授/研究员/上岗研究员	≥40	≥20	≥10	1.副高及以上岗位纳入事业编制管理。 2.所列待遇不含科研收入、绩效奖励，以及国家和地方的奖励资助。 3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 4.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。
副教授/副研究员/上岗副研究员	≥30	6-10	3

全职岗位	薪酬	其他政策	生活保障
科研博士后	1、学校提供基础年薪24万元（不含学院或团队配套、科研收入、绩效奖励等） 2、特别优秀的博士后，延期待遇可由学校承担一年，标准为24万/年。	1.科研博士后在站满1年可参加学校高级专业技术职务评审，指标单列； 2.入选全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、博士后专项获资助者可按程序聘为讲师/长空博士后，国家和学校待遇叠加发放。	1.学校按照相关文件规定提供单身公寓租住； 2.科研博士后参照事业编制人员，享受子女入学入托等福利。
外籍博士后