2、河南省济源市基本情况简介.doc
　　为吸引高素质优秀人才到河南省济源市工作，加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设，经研究决定，2012年面向清华大学、北京大学定向招聘优秀人才到济源市工作。现将有关事宜公告如下：
　　一、招聘对象和资格条件
　　（一）招聘对象。招聘对象为清华大学、北京大学2012年应届全日制大学本科及以上学历毕业生（定向、委培生除外），实行不同学制的研究生，于2011年下半年毕业的可以报考，2012年下半年毕业的不能报考。
　　（二）招聘条件。报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：
　　1、遵纪守法，品行端正；
　　2、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位；
　　3、实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力；
　　4、身体健康；
　　5、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生，应届博士研究生为1977年6月30日以后出生。
　　有《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得报考。
　　二、招聘程序
　　1、报名和资格审查。自2012年3月15日起报名，截止时间为2012年4月6日17：00，主要通过网络报名的方式进行。符合条件的报考人员从济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网下载《济源市面向清华大学北京大学定向招聘人才报名登记表》，如实、准确、逐项填写后发送到电子邮箱jyrcb@163.com。
　　2、面试。面试在河南省济源市或清华大学、北京大学进行（具体事宜另行通知）。如在济源市进行，报销考生来往交通费用（火车），免费安排食宿。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩等于或高于70分的，列为体检人选。
　　在面试报到时，须携带身份证、学生证、纸质《济源市面向清华大学北京大学定向招聘人才报名登记表》和在校期间学习成绩单。
　　3、体检。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。体检合格者，均列为考察人选，分别在济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网公布。
　　4、考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。
　　5、公示。对考察合格人选，通过济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网进行公示。公示时间为7天。
　　6、签定就业协议书和聘用。对经公示无异议的拟聘用人选，由河南省济源市人才办与其签定就业协议书。7月份，拟聘用人选正式毕业后，集中办理聘用手续。对没有按时获得相应学历、学位或不能正常毕业的，取消聘用资格。
　　三、主要待遇
　　聘用人员按面试成绩的高低排序，可依次在全市范围内挑选工作单位（限指具有事业编制岗位的单位），纳入全供事业编制，属引进单位的正式工作人员，试用期为1年。试用期满、经考核表现优秀的，列入市管后备干部队伍进行培养管理。聘用人员享受以下待遇：
　　1、本科生试用期直接执行定级工资标准，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位；
　　2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资，试用期满，经考核合格的安排副科级实职岗位，享受正科级工资；
　　3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位，试用期满，经考核合格的安排副处级非领导职务。
　　联系电话：0391-6633381     联系人：党拥军　苗王君
　　　　　　　　　　　　　　　济源市人才和知识分子工作领导小组办公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年3月13日