| 为进一步加强我校学生工作队伍建设，提高工作水平，经学校研究，决定公开招聘专职学生工作人员。为使招聘工作规范、有序地开展，现将有关事宜公告如下：
一、招聘名额及报名条件
招聘名额为9名(其中心理工作专职人员1-2名，创业教育专职人员1-2名)，报名条件为：
(一)中共党员，具有较高的思想政治素质，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正;
(二)2012年应届全日制硕士毕业研究生，在2012年7月前能获得相应学历和学位。本科(一批录取)、研究生均为重点高校(教育部“省部共建”大学、“211”工程大学)毕业，本科、研究生须为不同院校毕业(“985”工程大学毕业生可为同一学校);
(三)学习成绩优秀，综合测评名次居本专业前40%以内，本科、研究生阶段均无不及格记录，曾获得校级及以上优秀学生奖学金;
(四)担任过学生干部;
(五)热爱教育事业和学生教育管理工作，具有较强的组织、协调和社会活动能力及语言文字表达能力;
(六)身体健康，年龄不超过28周岁。
二、选拔程序及办法
(一)组织机构
学校成立由分管人事工作的校领导任组长，分管学生工作的校领导任副组长，相关部门组成的河北大学专职学生工作人员招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和实施。领导小组办公室设在党委学生工作部。
(二)报名方法
1.符合报名条件的毕业生需填写《河北大学专职学生工作人员应聘报名表》并提供以下材料：
个人简历;毕业生推荐表;身份证复印件;本科、研究生学习成绩单;
本科、研究生毕业证、学位证原件及复印件(或出具相关证明);相关获奖证书、资格证书原件及复印件。
2.报名
(三)资格审查
按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，招聘工作领导小组确定合格人员。
(四)考核
1.笔试
笔试为限时完成试卷，重点考察合格人员的政策法规知识掌握程度及运用水平、理论水平、写作能力和学生工作的思路、方法。
2.岗位考察
应聘人员经过抽签，被随机安排在各学院带一个班级，体验学生辅导员工作，考察其发现问题、分析问题和解决问题的能力。
招聘工作领导小组根据笔试和岗位考察成绩按照名额1：2的比例择优确定初选人员进入面试。
3.面试
面试为重点考察初选人员的语言组织表达能力和学习、工作情况。初选人员通过5分钟的演讲介绍个人情况、应聘优势、工作设想等，然后回答评委问题，时间不超过3分钟。通过提问、答辩，重点考察初选人员的应变能力和解决学生工作实际问题的能力。
招聘工作领导小组根据综合成绩，择优确定拟聘人员。
(五)体检
拟聘人员到指定医院检查身体，体检费用自理。
(六)实践锻炼
拟聘人员经过短期培训后，兼职承担部分校内工作，进行实际工作的锻炼，在实践中进一步考察其工作态度、敬业精神和工作能力。期间出现违纪、考试不及格、毕业论文(设计)未获得优、良成绩，未获得学位等情况，不予录用。
(七)决定录用
学校招聘工作领导小组综合以上各项考察结果，报学校研究确定拟录用人选，公示无异议后办理有关手续。
(八)签订协议
在充分考察的基础上，学校与拟录用人选签订接收协议。根据学校统一规定，被选录的毕业生采取聘用制，聘用办法参照《河北大学接收毕业生试行聘用制的实施办法》(校人字[2009]7号)。
三、严肃纪律
1.招聘专职学生工作人员是我校学生工作队伍建设的一项重要工作，政策性强，相关单位要本着对事业、对学生高度负责的态度，严格掌握条件，精心组织安排，坚持原则，按程序办事，坚决抵制一切不良现象。
2.毕业生要实事求是提供申报材料，公平竞争。一旦发现有弄虚作假行为，将取消其应聘资格并通知其所在学校。
本通知有关事项由河北大学人事处和党委学生工作部负责解释。
河北大学专职学生工作人员
招聘工作领导小组
2012年 4月 17 日 |