苏州市职业大学成立于1981年，是经教育部备案，由苏州市人民政府主办的一所公办全日制普通高等专科学校。目前，在省市各级政府关心支持下，正全力筹建一所立足苏州、服务地方，以工科为主、多学科协调发展的市属普通本科院校—“苏州学院”。

　　学校现有机电工程学院、计算机工程学院、电子信息工程学院、管理学院、商学院、教育与人文学院、外国语学院、艺术学院、马列与公共教学部、继续教育学院等10个学院（部）。占地面积1200余亩，普通全日制在校生13000多名，教职工900余人，高级职称教师300余人。

　　学校构建了技术应用和综合实践为特色的实践教学体系。建有中央财政支持职业教育实训基地1个、省级高职实训基地3个，校级重点实验室5个，校内实验（实训）中心9个，专业实验（实训）室162个。学校与地方企业共建校外实训基地133个。学校现有招生专业56个，其中教育部重点专业和教改试点专业3个，省“十二五”高等学校重点专业群3个；省级品牌特色专业9个。现有省级精品课程7门，省级优秀课程群1个，教育部高职高专教指委精品课程3门。

　　学校搭建了广阔而有效的科研平台，建立了江苏省现代企业信息化应用支撑软件工程技术研究开发中心，江苏省光伏发电工程技术研究开发中心两个省级工程中心。另建有1个省级研究所，2个市重点实验室、10个校级研究所。近年共获授权专利239项，获得国家自然科学基金资助项目7项，省部级项目18项；获市厅级以上奖励148项。

　　学校十分重视学习和借鉴国外职业教育的办学经验，先后与加拿大乔治布朗学院、澳大利亚北墨尔本高等技术学院和启思蒙学院、日本金城学园、新西兰国立理工大学等在学分互认、互派师生交流、语言培训等方面开展良好的合作。

　　追溯历史，学校以优良的办学条件、鲜明的人才培养特色和充分的就业率，赢得了良好的社会声誉，成为区域高职教育品牌院校。展望未来，办学历程绵延一个世纪的苏州市职业大学，将紧紧围绕筹建本科层次“苏州学院”的目标，坚定发展信念，深化内涵建设，加快改革步伐，求真务实，开拓创新，为地方经济社会发展作出更多更大贡献。（2013年1月）

　　高层次人才引进待遇

　　1、学校根据引进人才所属专业学科的紧缺程度、教学科研学术成果水平，以及职称学历层次提供不同档次的安家费和购房补贴；

　　2、根据研究方向的紧缺程度，及所携或申报科研项目、课题的层次水平，提供科研启动经费；

　　3、提供周转住房或教师公寓；

　　4、各类高层次人才引进待遇：

　　公开招聘紧缺高层次人才简章

　　学校为加强师资队伍建设，加快引进高层次紧缺专业人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知（苏办发〔2011〕27号）有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，面向社会公开招聘紧缺重点专业高层次人才33人。

　　一、招聘对象及条件

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件；

　　2. 热爱教育事业，愿意长期从事高校教学科研相关工作；爱岗敬业，具有钻研精神和服务意识；

　　3. 理论知识扎实、专业实践较强，具有优良的教学组织及科研学术素养，具备一定的组织管理、调查研究和解决实际问题的能力。语言表达、计算机应用水平良好；

　　4. 招聘岗位资格条件及要求：详见《苏州市职业大学紧缺重点专业高层次人才需求表》。

　　二、聘用管理及待遇

　　1. 纳入学校事业编制，学校负责办理聘用期间事业单位人员各项社会保险；

　　2. 受聘人员应严格遵守国家法律法规和学校、部门制定的各项规章制度；

　　3. 录用后与学校签订《聘用合同》，初次签订合同的聘用人员试用期六个月；

　　4. 在聘期内，一方提出中止合同，须在学期结束前一个月通知对方。无正当理由单方面中止合同，并涉及赔偿问题的，按事业单位聘用工作人员有关规定办理；

　　5. 被聘人员若违反合同，学校将中止合同、解除聘用关系；

　　6. 合同期满后，考核合格者可续签聘用合同。

　　三、报名程序

　　1. 报名时间：简章发布之日起至2013年12月31日；

　　2. 报名方式：应聘人员可通过电子邮箱、传真、来校报名、邮寄等方式递交报名材料。填写《苏州市职业大学应聘人员登记表》（详见附件），附应聘材料发至招聘邮箱，电邮主题注明“姓名+毕业学校（或现在单位及职称）+专业学科+最高学历学位+应聘岗位”，扫描件请注意压缩尺寸大小；

　　3. 应聘材料要求：

　　（1）应届毕业生报名材料：个人简历、身份证、学生证、各层次学历学位证、户籍证明；毕业生推荐表、就业协议书、成绩单；一寸免冠近照。有正式工作经历的应届毕业生也须提供人事（劳动）及档案关系证明。

　　（2）社会在职人员报名材料：个人简历、身份证、主要工作业绩证明、各层次学历学位证、职业技术资格、职称证书、户籍证明、人事（劳动）及档案关系证明（劳动（聘用）合同、劳动手册、个人社保手册、离职证明、就业失业手册（失业证明）、档案关系托管证明等）；一寸免冠近照。

　　归国留学人员另须出示国家教育部留学服务中心认定的《国外学历学位认证书》。

　　4. 报名者须对照招聘岗位条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。报名过程中弄虚作假或违反招聘简章规定的，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　四、面试

　　1．考试时间、地点：另行通知；

　　2．考试形式：专业面试，不设开考比例。学校审核筛选报名资料后，组织符合招聘条件的人员参加面试。面试成绩采用百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线；

　　3．面试成绩在学校网站公示不少于3个工作日。

　　五、体检

　　进入体检的人选，在面试成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。参加体检人员在规定时间内到学校指定的医疗机构进行体检。体检参照苏州市事业单位招录用人员标准执行，费用自理。

　　六、政审和资格复查

　　对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在学校申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，如要递补，由学校报请市人社局批准后，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　七、录取和聘用

　　1. 学校根据招聘专业面试成绩、体检结果、资格复查及政审结论，确定拟录用人员；

　　2. 拟录取人员名单在学校网站公示不少于7个工作日；

　　3. 经公示无异议，有关聘用材料经学校审核同意后，报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行市人社局关于面试工作“十不准”的规定，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66503850。

　　九、本《简章》由苏州市职业大学组织人事部负责解释。

　　十、招聘联系方式

　　地 址：苏州市吴中区国际教育园致能大道106号（215104）

　　联系部门：苏州市职业大学组织人事部

　　联 系 人：王老师、李老师

　　联系电话：0512-66502983

　　招聘邮箱：rsc@jssvc.edu.cn(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

　　学校网址：http://www.jssvc.edu.cn 。

　　附件：苏州市职业大学应聘人员登记表

　　苏州市职业大学

　　二〇一三年十一月

　　苏州市职业大学紧缺重点专业高层次人才需求表