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华南理工大学材料科学与工程学院2014年11月招聘教师5名启事
2014年11月5日    中国博士招聘网
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华南理工大学材料科学与工程学院2014年11月面向海内外招聘5名教学科研人员启事

华南理工大学是教育部直属的“211工程”和“985工程”重点大学之一,是以工为主,理工结合,管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。
材料科学与工程学院是华南理工大学重要支柱型学院之一,拥有一批有较强实力的科研机构及技术开发基地,其中包括1个国家重点实验室(发光材料与器件国家重点实验室),1个国家工程技术研究中心(国家人体组织功能重建工程技术研究中心),5个省部级重点实验室和4个省级工程研究中心。材料科学与工程一级学科国家重点学科ESI全球排名进入前1%中的前13.5%,学科整体水平位于国内前列。
为进一步落实“人才强校”战略,推动学院学科发展水平整体提升,现面向海内外招聘相关学科优秀人才。具体招聘岗位如下。
一、岗位及要求
岗位1:陶瓷材料学
要求:具有博士学位,在陶瓷材料学领域开展了较深入的研究,取得过国际先进水平的研究成果,在本领域重要国际刊物上发表过有影响力的学术论文;能够讲授《陶瓷工艺原理》、《结构与性能(无机材料)》、《现代测试方法》等专业课程,能够指导本科生和研究生的实验。有在境外高水平大学、科研机构或知名企业工作2年及以上经历,或者曾在国内知名高校、中科院研究所获得过副高级专业技术职务任职资格。如博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,可视情况破格引进。
职位和招聘人数:副高职称以上,1人
岗位2:金属材料表面改性
要求:具有博士学位,在金属材料表面处理、腐蚀与防护、涂层与薄膜研究开展了深入而系统的研究工作,做出了具有国际先进水平的研究成果,在重要学术刊物上发表过有影响力的学术论文,得到同行积极的正面评价。能够讲授材料表面技术、金属材料腐蚀与防护、电化学测试等方面的课程。待人诚实,有合作精神,具有独立创新的科研能力。从事博士后研究2年以上者优先考虑。
职位和招聘人数:副高职称以上,1人
岗位3:电子信息功能材料
要求:具有博士学位,具有在国内国际一流大学学习和工作过的经历;具有扎实的基础知识和较强的科学研究、技术开发能力,在光电化合物半导体材料的生长及器件制作方面具有较深的学术造诣和良好的研究经历;能熟练掌握薄膜材料的多种测试分析手段(特别高分辨透射电镜);具有国际先进水平的研究成果,在重要刊物上发表过有影响力的学术论文。从事博士后研究工作、主持过国家或省部级研究项目(包括中国博士后科学基金)者优先考虑。
职位和招聘人数:正高、副高或者I/II类博士后,1人
岗位4:组织工程与干细胞
要求:在国内外知名大学及科研机构获相关学科博士学位,在细胞生物学、组织工程、干细胞、材料介导干细胞定向分化行为,新型组织工程支架设计及其细胞学行为研究等方面开展了较为系统的研究,具有独立从事创新科研的能力;能讲授细胞与组织工程学(CellandTissueEngineering)、生物力学(Biomechanics)、分子生物学(MolecularBiology)或细胞生物学(CellBiology)等生命科学领域相关课程。从事博士后研究2年以上者优先考虑。
职位和招聘人数:副高职称以上,1人
岗位5:生物医学电子学
要求:具有博士学位,具有在国内外高水平大学学习或任教的经历。具有较强的科研、教学能力和较突出的研究成果,具有一定的国际学术知名度。在相关领域权威期刊发表一系列重要学术论文。具有较好的科研团队组织管理和协调能力,曾经作为负责人承担过重大项目者优先考虑,对本领域研究具有较为全面和深入的了解,能够把握本领域研究动态和前沿方向,具有作为学术带头人引领科研团队的能力。
职位和招聘人数:教授,1人
二、配套条件及待遇
1.学校为引进人才提供科研配套经费;
2.学院和系所解决办公及实验场地;
3.其他相关待遇面议。
三、申报个人需提供的应聘材料
1.大学及以后学习、工作的履历;近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果等材料。
2.来我校工作的学术研究计划。
3.提供至少3位推荐专家名单(其中海外引进人才须提供2位以上海外专家),注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱,与被推荐人的关系等。
四、联系方式
学校主页:http://www.scut.edu.cn
学院主页:http://www2.scut.edu.cn/material/
联系地址:广州市天河区五山路381号华南理工大学材料学院麟鸿楼108
邮政编码:510640
联系电话:020-87112846
电子邮箱:shlpeng@scut.edu.cn(来邮请在主题注明应聘岗位名称)
联系人:彭老师
注:下半年招聘接收简历时间为2014年11月16日之前,热忱欢迎有意应聘者及早前来报名与联系。
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们,我们将立即处理。
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