在海外知名大学获得博士学位或获得博士学位后在海外留学2年以上的，可追加科研启动费和住房补贴各1至5万元；被学校认定为优秀博士、取得海外名校博士学位且教学科研业绩突出的新进教师来校时可申请聘任相应高级专业技术职务。
     1.优秀博士享受正高的引进待遇，需符合以下条件之一：
     （1）毕业于海外著名大学的博士（后）。
     （2）全国百篇优秀博士论文、提名论文作者（含来校报到以后获奖者）。
     （3）理工类主持过国家级科研项目，或在SCI发表5篇文章，其中本学科领域国际顶尖刊物3篇，人文社科类主持过省部级重点科研项目或在学校一类A期刊发表文章2篇。
     （4）在学科领域取得其他突出成果的。
     2.全职师资博士后人员年薪按照12-15万年薪发放，科研启动费参照现行引进人才标准发放。研修期限为办理进站手续后2年，科研成果达到现行评审副教授业绩条件可申请转入学校正式编制，安家费和住房补贴按入职当年引进人才标准发放。如未达到，个人身份将转为普通博士后，办理出站手续后自主择业。
     3.“青年英才计划”，该计划的设岗领域为：电子信息、先进制造、新材料、新能源、节能环保、生物医药、海洋高新、文化创意、现代物流、金融服务，该计划人选应为海外著名高校博士，或国内取得博士学位后在海外从事研究工作3年以上，或国内著名高校有突出成果的博士。学校给予18-20万元的年薪待遇，科研启动费参照现行优秀博士（相当于正高的引进待遇）标准发放。按项目制方式运行，聘期三年，人事关系不进入学校。３年后科研成果达到现行评审副教授条件者，进行续聘；如未达到，结束聘期。副教授聘期３年后，考核合格后可申请转入学校正式编制，安家费和住房补贴按入职当年优秀博士标准发放。
     4.学校相关部门根据当地政策可协助解决子女入学问题，正高级职称人员或优秀博士（后）的配偶可视情况推荐工作。
     5.其他：学校为来校面试的博士应聘者报销单程路费（机票按7折以内报销），并提供三天免费住宿。待学校录用后，可再报销面试回程及来校报到的路费及托运费等。


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