为了进一步促进我校学科发展，加强教师队伍建设，补充一批有创新能力和发展潜力的学术骨干和学术带头人，西安交通大学决定，以全新举措、优厚待遇面向海内外公开招聘讲师、副教授以及教授。竭诚欢迎国内外优秀人才抓住机遇，选择西安交通大学为发展平台，在人生舞台上充分展现自身的价值与风采。现将招聘条件、聘用方式及待遇公布如下。欢迎广大有志于教学、科研工作的优秀学者来校应聘。

应聘者除应满足国家教师法和学校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：

1.在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作；

2.在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质；

3.提交应聘申请时，理、工、医、经、管类学科应聘者年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类学科应聘者年龄一般不超过35周岁。

1、在国内外著名高校或研究机构取得博士学位，愿意全职来校工作。

2、具有取得博士学位后两年及以上的工作经历；具有国（境）外连续12个月及以上的学习、工作经历；

3、在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质。

4、应聘理、工、医、经、管类学科年龄一般不超过35周岁，应聘人文社会科学类学科年龄一般不超过40周岁。

具有博士学位，愿意全职来校工作。具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁。

1.首聘期为3年，采用合约聘用，首聘期期满须晋升为副教授，聘期结束前未能聘为副教授者，终止聘用；副教授聘期3年，聘期考核优秀者转长期聘用。

2.2014年底薪12万元人民币（管理学院薪酬另议）。

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。

2.年薪18万元人民币（管理学院薪酬另议）。

3.学校提供一次性安家费6万元，科研启动费6-15万元。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

1.直接采用长期聘用。

2.学校提供安家费7-12万元、科研启动费12-30万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小学入学政策。

3.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。