井冈山大学2014年生态学领军人才招聘简章

井冈山大学因学科建设和科学研究的需要，现向社会招聘生态学领军人才1人。具体要求如下：

一、任职条件

国家“千人计划”入选者，长江学者，国家杰出青年科学基金获得者，中科院“百人计划”入选者，“国家特支计划”杰出人才入选者，国家重点实验室主任，国家自然科学基金委创新研究群体负责人，教育部创新团队负责人，且近5年在国际重要刊物上发表过具有重要影响的学术论文、或获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上（排名第一）。具备承担国家重大科研项目的能力，身体健康，年龄一般在50周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

二、引进方式、服务期限与考核要求

1.引进方式：调入，或柔性引进；

2.服务期限：服务期5年。柔性引进人才每年实际在岗服务时间不少于6个月；

3.考核要求：在学科和队伍建设、组织争取和完成国家级重大科研项目中发挥重要作用(具体考核内容在签订协议时商定)。

三、引进待遇

(一)调入人才待遇

调入人才在5年服务期内，享受如下待遇：

1.享受特殊人才津贴年薪120万元人民币(税前)。

2.提供科研启动费300万元人民币；

3.配备科研助手，提供良好的科研、办公条件；

4.免租金提供面积约为120平米、主要生活设施基本配置齐全的住房一套；

5.配偶安排工作。

(二)柔性引进人才待遇

柔性引进人才在5年服务期内，享受如下待遇：

1.享受特殊人才津贴每年75万元人民币(税前)；

2.根据立项情况提供科研启动费200---300万元人民币；

3.配备科研助手，提供良好的科研、办公条件；

4.免租金提供面积约为120平米、主要生活设施基本配置齐全的住房一套；

5.配偶安排工作。

四、联系方式

1.生命科学学院肖宜安138796096020796—8100493(办)jgsdx@126.com

2.人事处谢戎华135079676910796—8105912(办)rsc@jgsu.edu.cn

2014年5月20日

 

http://hr.jgsu.edu.cn/rcxq/201405/t20140524_29811.htm