学校现设工程与设计学院、生态学院、教师教育学院、商学院、民族学院、医学与健康学院和继续教育学院（职业技术学院），有42个本科专业，涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、医学等学科门类。普通全日制在校生12000多人。在职教职工1089人，其中专任教师693人；副高及以上专业技术职务的专任教师363人，具有硕士及以上学位（学历）的教师429人，享受国务院特殊津贴3人，入选省"151人才工程"14人，省高校中青年学科带头人17人，省高校教学名师1人。有省级教学团队3个，省级重点学科5个，省重点建设专业7个，省特色专业4个，省优势专业1个，省级精品课程15门。

　　学校以科学发展为主题，以转变学校发展方式和人才培养模式为主线，实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略，在人才培养、科学研究、社会服务等方面，突出地方性，发展应用性，组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院，青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然，并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作，搭建国际交流平台，推进教育国际化，不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色，努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。

　　丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。

　　引进人才的条件：

　　所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣，能胜任聘任岗位工作，有较强协作能力，身体健康。一般分五个层次：

　　第一层次：两院院士、著名学者。

　　第二层次：国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。

　　第三层次：省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。

　　第四层次：享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科（专业）带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才，年龄一般在50周岁以下。

　　第五层次：学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的副教授，年龄一般在45周岁以下；具有硕士及以上学位的教授，年龄一般在50周岁以下；优秀博士，年龄一般在40周岁以下。

　　海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。

　　人才引进方式与待遇：

人才层次		科研启动经费		安家费	购房补贴	政府岗位津贴	薪酬
		社会科学	自然科学
高端领军人物 　　（第一、二、三层次）		面议	面议	面议	面议	0.1-1万/月 　　（按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴）	按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬或面议年薪
学科带头人、专业负责人 　　（第四层次）		6万	30万	20万	110－140万
第五层次	紧缺教授	4万	10万	10万	90万
	海外优秀博士、紧缺专业博士	4万	10万	10万	80－110万
	普通博士	4万	10万	10万	70－80万
其他说明：1.根据人才层次具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10－20万元； 　　2.第四层次及以上人才可选择购房补贴或学校提供130－200平米的住房。

　　（一）报名时间：2016年1月-2016年12月底。

　　（二）报名形式：应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处，并注明应聘的岗位。

　　（三）面试和资格审查：

　　1、对应聘人员的资格条件进行审查：参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果等材料的原件和复印件；应届毕业生还需提供学校盖章的就业推荐表。

　　2、对应聘人员的专业能力进行测试：按专业成立面试专家组，专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历（学位）、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功，面试成绩满分100分，合格分数线60分。

　　（四）体检、考察：根据面试或试讲成绩按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》或《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005[68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示、聘用：体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

　　（六）上报丽水市人力资源与社会保障局新增人员审核表。

　　（七）试用期后签订聘用合同、办理聘用手续。

　　（八）纪律：应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。

　　学校网址：http://www.lsu.edu.cn

　　通讯地址：浙江省丽水市学院路1号邮编：323000

联系人：李老师

联系电话：0578-2276220

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