苏人社事招公告核[2015]66号
为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校人员队伍，优化人员结构，江苏经贸职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下，即1980年1月1日以后出生；具有博士学位的，可放宽至40周岁以下，即1975年1月1日以后出生；
4、具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件（见附件）
5、具备应聘岗位所要求的学历学位，应届毕业生须在2015年8月31日前取得相应学位；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名、照片上传时间：2015年6月16日09:00-6月29日16:00；
2、资格初审时间：2015年6月16日09:00-6月30日16:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（非工作日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。
（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请于7月3-6日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124；
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）考试方式
1．岗位1、2考核方式为：①笔试、②试讲、③面试；岗位3-5考核方式为：①笔试、②试讲、③专业技能测试
2．笔试。笔试主要测试应聘者综合素质。笔试时间及考试科目将在江苏经贸职业技术学院人事处网站公布，并通过邮件、电话等形式通知到资格初审通过人员。笔试满分为100分，合格线为60分。
笔试阅卷结束后，笔试成绩将在我校人事处网站进行公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加后续考核人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。参加后续考试人员名单（包括笔试成绩及其排名）将在江苏经贸职业技术学院人事处网站公布。
（3）试讲。试讲办法和内容由江苏经贸职业技术学院制定并以电话、邮件、网络等方式通知应聘人员。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委现场通知应聘人员。
（4）面试和专业技能测试。面试和专业技能测试按照江苏经贸职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、实践能力和科研水平。面试和专业技能测试满分为100分，合格线为60分，成绩由主评委现场通知应聘人员。
（5）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试（或专业技能测试）成绩×30%。总成绩60分为合格，不合格者不予聘用。
2、考核安排
（1）各项考核的时间和地点将在江苏经贸职业技术学院人事处网站公布，并以电话或邮件方式通知符合条件的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。
（2）试讲之前，参加试讲人员须提供以下材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审：
01最高学历、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书原件等；02国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，并需于2015年8月31日之前提供学历学位证书原件，留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件；03提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著等，发表论文请携带原件或提供检索证明材料；
（3）所有招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）一般在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-52710817
联系人：何老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
六、招聘工作监督
江苏经贸职业技术学院纪委办公室、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
江苏经贸职业技术学院纪委办公室、监察处
联系人：张老师
联系电话：025-52710810 (电话联系说明来源于博士招聘网)
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报电话、传真：025-83314795。
附件：江苏经贸职业技术学院短期公开招聘工作人员岗位表
江苏经贸职业技术学院
2015年6月10日
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