一、招聘范围

（一）获得国内外名校博士学位的优秀应届毕业生或出站博士后。

（二）在国内外名校取得博士学位，且已在国内外就业的优秀人才。

二、基本条件

（一）学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康，热爱教育事业，遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

（二）基础理论功底扎实、学术成果突出、教学科研能力强、专业素养良好，并能履行相应的岗位职责。

（三）英文水平高，能够用中英文流利授课,熟练掌握1－2门外语。

（四）热心学院公益事业，乐于奉献，认同学院大家庭及学术共同体等理念并身体力行。

（五）应聘讲师岗位者年龄一般不超过32周岁，副教授及以上岗位调入者年龄一般不超过35周岁，学科领军人才、优秀人才调入者年龄一般不超过50周岁。

三、待遇

（一）应届博士毕业生和岗位调入者原则上按照非年薪制教师引进，具体待遇由学校按照相关人才政策执行。

（二）作为学科领军人物、优秀人才引进的，学院可与学校专门进行沟通，根据应聘者具体情况就入职条件进行协商，并推荐参评“惠园特聘教授”、“惠园杰出学者”、“杰青”、“优青”等计划。

四、招聘程序

（一）请应聘者将简历投递至recruituibelaw@uibe.edu.cn，邮件主题注明：应聘法学院+本人职称+中国博士招聘网；法学院将根据学校政策要求及本院用人需求择期择优面试（或采用其他考试方式）。

（二）如有问题，欢迎致电法学院办公室进行咨询。

联系人：姜婷婷；办公电话：64495038。

（三）本招聘公告即日生效，直至学院人才计划完成时止。

法学院

2015年6月18日