首都体育学院是北京市属唯一的高等体育院校，在教育改革和发展新时期，在北京建设国际体育中心城市和“京津冀一体化”、2022年冬奥会的大背景下，学校将以“精心育人”为目标，以“精细管理”为基石，以“精品建设”为导向，打造“精致典雅”的中国一流高等体育院校。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校工作实际，现将2016年公开招聘相关事项公告如下:
一、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）应聘者应具有全日制大学本科学历及学士学位，并具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件。
（四）应聘者应具有北京市常住户口，或属2016年未就业应届高校毕业生（其中非北京生源毕业生应符合北京市规定的引进条件）。
（五）应聘者（不含应聘专任教师岗位及医务岗位人员）原则上年龄不超过30周岁（1986年1月1日以后出生）。
（六）符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：有海外留学或工作经历，有高一级学历学位或职务，有与应聘岗位相关的工作经历等。
（七）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘。
二、招聘岗位和具体条件
招聘岗位和具体条件请见附表。
三、应聘报名时间和方式
2016 年1月1日---2016年2月29日期间，请应聘人员进入首都体育学院校园网（http://www.cupes.edu.cn），点击 “通知公告”栏中的“首都体育学院2016年公开招聘公告”，进入“招聘系统”（请点击）查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并须上传有关证书、证件、证明的电子照片。每位应聘人员可申请 1个岗位。请应聘人员随时登录“招聘系统”查看有关审核、考核等通知。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。四、公开招聘考核办法
（一）资格审查。
人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转各部门（单位）。
（二）公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。
（三）考核。
公开招聘专任教师，采用面试（试讲）等办法进行考核。公开招聘管理人员和其他专业技术人员，采用统一笔试和面试相结合（权重比为3:7）的办法进行考核。其中统一笔试具体事项另行通知。
1.专任教师岗位
由二级学院对应聘人员组织面试等考核（对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察）。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。
2.管理岗位、其他专业技术岗位
学校合并相关管理岗位（含校办公室、党委宣传部、纪委办公室、招生就业处、离退休工作处、人事处、教务处、校团委、体育教育训练学院、管理与传播学院、国际教育学院、研究生部、国际汉语推广武术培训与研究基地、凤凰岭校区）的招聘计划指标，依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织集体面试（技能测试）考核和岗位调配。之后，各招聘部门（单位）可按1:5的比例自行组织部门（单位）面试。其他招聘部门（单位）依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。
完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低按1:3的比例提出推荐人选。
（四）复审面试。
学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况及上级下达的指标限额确定拟聘人选。
（五）校长办公会审批，公示。
（六）办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案。
五、注意事项
（一）应聘人员须按照我校规定的时限及要求，配合完成应聘材料填报、考核、体检及聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为不符合应聘资格。
（二）资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件、证明等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）我校对受聘人员实行人事代理。
（四）本公告将在北京市人力资源和社会保障局网站和中国留学英才网公布。
联系人：刘老师
电话：010-82099010
电子邮箱：zhaopin@cupes.edu.cn
地址：100191，北京市海淀区北三环西路11号，首都体育学院人事处。
首都体育学院
2015年12月31日
来源：
|
相关附件：