| 武汉纺织大学在新中国振兴民族轻工业的呼声中应运而生，她的前身是始建于1958年的武汉纺织工学院，1999年更名为武汉科技学院，2010年更名为武汉纺织大学。
武汉纺织大学占地2000多亩，拥有阳光、南湖、东湖三个校区，现有在校生近25000人，拥有21个教学院部。是国家卓越工程师试点院校，现有本科专业60个，其中国家特色专业建设点4个，省部级一级重点学科8个，一级学科硕士学位授权点11个，二级学科硕士学位授权点47个，拥有工商管理硕士、艺术硕士、工程硕士（含7个领域）专业学位授权。
武汉纺织大学实施领军人才汇聚行动计划，创新人才工作机制，建设“人才特区”，拥有一支师德高尚、教风严谨、素质优良的教师队伍。学校现有教职员工近2000人，专任教师1200余人，其中具有高级职称教师600余人，博士近400人。学校是首批“湖北省海外高层次人才创新创业基地”，拥有双聘院士1人，“千人计划”人选2人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，“百人计划”人选8人，还有一批具有海外背景的“楚天学者”和“阳光学者”。
为加快建设具有特色的高水平大学，学校大力实施人才强校战略，根据学校学科建设、科学研究、人才培养的需要，现面向海外公开招聘高层次人才。
武汉纺织大学教师引进计划
|
二级院（部） |
一级学科 |
二级学科 |
专业方向 |
学历、学位要求 |
年龄要求 |
毕业学校
类型 |
其他
要求 |
岗位 |
|
材料科学
与工程学院 |
材料科学与工程 |
复合材料与工程、材料物理与化学、材料学 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985或海外高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
纺织科学与工程学院 |
纺织科学与工程 |
纺织工程、纺织材料与纺织品设计 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
具有博士点高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
材料科学与工程 |
高分子材料与工程 |
|
应届博士毕业生 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校毕业 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
化学类 |
应用化学 |
|
应届博士毕业生 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校毕业 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
服装学院 |
艺术学 |
设计艺术学 |
服装设计、服饰文化与设计、服装机构设计、服装品牌设计 |
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
|
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
纺织科学与工程 |
服装设计与工程 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
|
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
化学与化工学院 |
材料科学与工程 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校毕业 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
化学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校毕业 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
化学工程与技术 |
化学工艺 |
精细化工方向 |
博士研究生 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
|
资源循环科学
与工程 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
纺织科学与工程 |
纺织化学与
染整工程 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
环境工程学院 |
环境科学与工程 |
建筑环境工程 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
省外
优先 |
教学、科研 |
|
土木工程 |
给水排水工程 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
省外
优先 |
教学、科研 |
|
电子与电气工程 |
电气工程 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
电子科学与技术 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
信息与通信工程 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
艺术与设计学院 |
设计学 |
设计艺术学 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
传媒学院 |
心理学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
新闻传播学 |
新闻学、传播学、广告学 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
戏剧与影视学 |
数字媒体艺术、动画 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
数学与计算机学院 |
数学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
统计学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
计算机科学与技术 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
外国语学院 |
外国语言文学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
机械工程与自动化学院 |
机械工程 |
机械制造及其自动化、工业工程、工业设计 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
力学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
马克思主义学院 |
马克思主义理论 |
马克思主义
中国化研究 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
|
教学、科研 |
|
管理学院 |
管理科学与工程 |
管理科学与工程 |
信息管理与信息系统（商务智能与数据挖掘方向） |
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
工商管理 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
计算机科学与技术 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
经济学院 |
应用经济学 |
财政学、金融学、投资学 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
985、211高校 |
海外经历优先 |
教学、科研 |
|
会计学院 |
工商管理 |
会计学，
财务管理 |
|
博士研究生及以上；或硕士（男，不超过40岁，具有注册会计师资格、高级会计师资格） |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
省外高校优先 |
|
教学、科研 |
|
土木工程 |
|
|
博士研究生及以上；或硕士（男，不超过40岁，具有注册工程造价师资格、一级建造师资格） |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
工程背景优先 |
|
教学、科研 |
|
管理科学与工程 |
工程造价、工程管理 |
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
省外高校优先 |
|
教学、科研 |
|
体育课部 |
体育学 |
|
|
博士研究生及以上 |
35周岁以下，有副教授以上职称可放宽 |
体育专业院校 |
|
教学、科研 |
武汉纺织大学高层次人才引进优惠政策
一、学术领军人物
中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”、“长江学者计划”特聘教授、“国家杰青”等获得者、其他具有上述人员相当学术水平的学者，工作和生活待遇根据需要进行协商。
二、湖北省“百人计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程（染整）、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。
（二）招聘条件
具体招聘条件见湖北省委组织部当年下达的《关于申报湖北省“百人计划”创新人才项目的通知》。
（三）工作和生活待遇
（1）聘期内享受湖北省和学校“百人计划”专项资金支付的岗位津贴，标准为每人每年10万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利;享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
（3）科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
三、湖北省“楚天学者计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、纺织材料与纺织品设计、轻化工程（染整）、纺织机械、环境工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学等学科。
（二）招聘条件
“楚天学者计划”分为特聘教授（含“楚天学者计划”主讲教授）、“楚天学者计划”讲座教授和“楚天学子”三个层次。具体的招聘条件见《省教育厅关于印发〈楚天学者计划〉实施办法（试行）的通知》。
（三）工作和生活待遇
1.“楚天学者计划”特聘教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年30万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利; 享受购房补贴50万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作往返交通费（据实报销）。
（3）科研启动费20－30万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
2.“楚天学者计划”主讲教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的主讲教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
3.“楚天学者计划”讲座教授：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年6万元；
（2）安排专家公寓，每年享受4万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
4、“楚天学者计划”楚天学子：
（1）聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内教职工的工资福利; 享受购房补贴25万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；
（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－15万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费。
四、学校“阳光学者计划”人选
（一）招聘学科（专业）
纺织工程、材料科学与工程、高分子材料与工程、环境科学与工程、服装设计与工程、服装与服饰设计、设计学类、机械类、电子信息类、计算机类、生物工程、化学工程与工艺、管理学、经济学、英语语言文学、新闻传播学等。
（二）招聘条件
“阳光学者计划”分为“阳光学者计划”特聘教授和“阳光学者计划”讲座教授、 “阳光学子”三个层次。具体的招聘条件见《关于印发〈武汉纺织大学“阳光学者计划”实施细则（试行）的通知〉》。
（三）工作和生活待遇
1.“阳光学者计划”特聘教授：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的特聘教授岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴35万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；聘用人员安排专家公寓，每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）;
（3）科研启动费社会科学类5－10万元，自然科学类10－20万元，根据学科建设规划提供必要平台建设经费；
（4）正式调入人员视情况安排配偶工作。
2.“阳光学者计划”讲座教授：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的讲座教授岗位津贴，标准为每人每年3万元；
（2）每年享受2万元以内来校工作的往返交通费（据实报销）。
3.“阳光学者计划”阳光学子：
（1）聘期内享受学校专项资金提供的阳光学子岗位津贴，标准为每人每年5万元；
（2）正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴20万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；安排过渡住房一套，使用期限不超过二年；
（3）科研启动费社会科学类5－8万元，自然科学类8－15万元。
五、教授、具有博士学位的副教授和优秀博士
1. 正式调入人员享受校内职工的工资福利; 享受购房补贴2-10万元，根据八年合同期，每年按12个月逐月发放；
2. 视情况提供科研启动费社会科学类1-2万元，自然科学类2-5万元。
六、其他事项说明
1. “楚天学者计划”各类岗位需通过湖北省评审。
2. 超过引进协议规定任务的教学科研成果，其超过部分享受学校教学科研奖励。
3. 上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。
通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学人事处
邮政编码：430200
联 系 人：欧老师、何老师
电 话：027－59367478
|
