学校设有14个专业学院，现有2个一级学科国家重点学科、4个二级学科国家重点学科(国家重点学科覆盖的二级学科达9个)， 16个一级学科博士后流动站，18个一级学科博士学位点，116个硕士点，以及分布于工、理、文、经、管、法、艺7个学科门类的67个本科专业。学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师，拥有教职工3200余人，专任教师1900余人，教授405人，副教授667人。其中，两院院士11人，“千人计划”国家特聘专家10人，“长江学者”14人，政府特殊津贴获得者192人。  

 

学校北依紫金山，西临明城墙，校园占地3118亩。校园内曲塘潋滟，佳木葱茏，碧草如茵，景色宜人，与中山陵风景区浑然一体，是修身治学的理想园地。 

 

招聘专业：机械制造、机械设计、机电工程、车辆工程、工业工程、精密仪器、测试计量技术、化学工程、应用化学、分析化学、无机化学、高分子化学、电磁场与微波技术、雷达与信号处理、通信与信息系统、光学工程、计算机科学与技术、模式识别与智能系统、图像处理、信息安全、软件工程、控制科学与工程、电气工程、轨道交通、导航制导与控制、航空宇航科学与技术、工程热物理、热能工程、新能源、力学、数学、物理学、土木工程、材料学、材料物理与化学、材料加工工程、环境工程、环境科学、生物医学工程、法学、知识产权、公共管理、社会学、工商管理、市场营销、金融学、会计学、统计学、国际贸易、管理科学与工程、情报与档案管理、外国语言文学、设计艺术等相关学科专业。 

 

 

 

招聘岗位：“紫金学者”特聘教授、教授、副教授、助理教授 

 

基本条件：应聘者应具有海内外知名大学博士学位，学术水平高，科研能力强，具有海外名校及科研机构研究经历的优先考虑。其中，35岁以下教授岗位申请者可申报“南京理工大学青年拔尖人才选聘计划”。 

 

相关待遇 

 

对于全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，并协助解决子女入托、入学问题。学校为引进人才安排过渡住房，并提供安家费、科研配套经费等支持措施，同时提供舒适的工作、生活条件。对于引进的高层次人才，在团队建设、工作、住房和生活条件等方面将给予特别优惠政策，具体待遇通过协商确定。  

 

一、对于全职引进的“千人计划”等领军人才，提供60-100万年薪，不低于800万的科研启动经费，同时享受国家及地方针对“千人计划”专家在永久居留、购房、医疗、保险等方面的便利服务和优惠政策。 

 

二、对于引进的“青年千人”等优秀人才，提供40-60万的年薪，并提供100-150万元安家费和200-400万科研启动经费。 

 

三、对于引进的”紫金学者”特聘教授，提供50-200万安家费和100-500万科研启动经费，除享受规定的工资等福利待遇外，另行提供一定额度的特聘教授津贴。 

 

四、对于引进的教授、副教授、助理教授，提供在同地区高校具有竞争力的薪酬和相应额度安家费，同时根据研究需要提供相应额度的科研启动经费。 

 

五、如入选“南京理工大学青年拔尖人才选聘计划”，提供30万年薪和相应额度安家费、科研启动经费。 

 

应聘办法 

 

我校面向海内外人员招聘教师工作常态化进行，应聘者请直接与相关学院联系应聘事宜。 

 

 

学校联系人:孟扬 姬文超 电话：025-84316943 

 

邮箱：my@njust.edu.cn rcb@njust.edu.cn  

 

学院联系方式：