一、学校简介

河南中医药大学创建于1958年，是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展，涵盖本科、研究生（博士、硕士）、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校，博士学位授权单位，博士后科研流动站。2012年，学校进入全国“中西部高等教育振兴计划”高校序列，获批国家“中西部高校基础能力建设工程”项目，是教育部中国政府奖学金生培养高校，是河南省中医药人才培养、科技创新、医疗及社会服务和文化传承的龙头和中心。2015年10月，成功更名为河南中医药大学。

学校位于省会郑州，由郑东新区龙子湖校区等4个校区组成，占地面积共1579.76亩，全日制统招在校生16000余人，各类研究生1200余人，留学生20余人。学校设有16个教学院（部、中心）和3所附属医院，23个本科专业和1个第二学位专业，7个硕士学位授权一级学科，涵盖53个硕士学位授权学科、专业和2个自主设置二级学科，2个博士授权一级学科，1个博士后科研流动站，2个博士后研发基地，1个博士后工作站。

学校大力实施“人才兴校”战略，打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部现有教职工1300多人，专任教师982人，硕士生导师381人，博士生导师47人。有首届国医大师1人，享受国务院政府特殊津贴专家26人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导教师57人，全国优秀中医临床人才21人，省特聘教授6人，省优秀专家30人，河南中医事业终身成就奖获得者20人，省名中医31人，省学术技术带头人和河南省跨世纪学术技术带头人20人，教育部新世纪优秀人才支持计划等项目获得者104人。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以主管校领导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，我校拟面向社会招聘工作人员218名，其中校本部博士57人，硕士22人；一附院博士11人，硕士26人；二附院博士11人，硕士27人；三附院博士39人，硕士25人。详见附件《河南中医药大学2016年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、2014、2015、2016年毕业的普通高校博士毕业生，2013、2014、2015年毕业的普通高校硕士毕业生；

6、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南中医药大学2016年公开招聘工作人员一览表》）。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4．国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南中药大学（http://www.hactcm.edu.cn）网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年4月22日至2016年5月3日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“河南中医药大学工作人员招聘报名系统”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12）进行报名，报名时间为2016年5月4日至2016年5月6日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造

成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：

校本部：邓老师，联系电话：0371-65921318，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

一附院：张老师，联系电话：0371-66221540

二附院：王老师，联系电话：0371-60908822

三附院：孙老师，联系电话：0371-65962418

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

（1）笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

（2）面试（试讲和实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天某岗位若只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

（3）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在学校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》（豫教资办[2010]8号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）

六、聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察等部门负责整个招聘过程的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

咨询电话：0371-65921318（中医药大学人事处）

一附院：张老师；0371-66221540

二附院：王老师；0371-60908822

三附院：孙老师；0371-65962418

监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）

0371－69690289（省人社厅事业处）

附件：河南中医药大学2016年公开招聘工作人员一览表

河南中医药大学

2016年4月22日

附件

河南中医药大学2016年公开招聘工作人员一览表