为贯彻落实我校“265人才工程”建设规划，加快学科领军型人才引进和培养，根据《新乡医学院“太行学者”特聘教授岗位设置和聘任管理办法》（校发〔2015〕15号），拟开展第二批“太行学者”特聘教授选聘工作，现将有关事宜通知如下：
一、“太行学者”特聘教授岗位设置
“太行学者”特聘教授岗位将在我校的优势特色学科和急需发展学科中优先设置。已设置“太行学者”特聘教授岗位无需再次申报。学校组织专家对拟设岗学科进行论证，确定设岗学科及类别（A类、B类）并将结果在网上公布。
二、“太行学者”特聘教授岗位人选
（一）申报对象 1. 面向国内外公开选聘符合我校上岗条件的候选人。
2.符合我校高端人才引进条件者，不再申报应聘“太行学者”特聘教授岗位。
（二）申报条件 1.恪守高等学校教师职业道德规范，具有一定的组织协调和管理能力，身体健康，能从事教学科研一线工作。
2.年龄在1967年1月1日之后出生。
3.国内应聘者应具有博士学位、教授职称；留学归国人员应具有博士学位及助理教授以上职称。
4.学术造诣深，在科学研究方面取得较大研究成果，具备下列条件之一：
（1）近五年，作为第一作者或通讯作者发表SCI收录论文5篇以上，其中至少1篇影响因子不小于10.0或发表在一区杂志，或3篇发表在二区杂志且影响因子均不小于5.0（中科院SCI期刊分区）；
（2）主持国家自然科学基金重点项目1项以上，或主持省部级重大项目1项以上，或主持国家自然科学基金面上项目2项以上；
（3）作为第一完成人获得省部级科技成果一等奖1项以上。
5.聘期内能全职在我校工作。
三、聘期任务
“太行学者”特聘教授聘期为五年，五年内需完成以下科研任务：
1. 聘期前三年，以通讯作者或第一作者发表SCI收录论文总影响因子不低于20.0；聘期内以第一作者或通讯作者发表SCI论文5篇以上，且总影响因子不低于35.0（至少1篇发表在中科院SCI期刊一区杂志上）。
2.聘期内作为主持人新增获得国家级科研课题2项以上，本人获得到账纵向科研经费150万元以上（不含学校配套）。
3.以第一完成人获得省部级科研成果奖1项或国家发明专利3项或新药证书1项。
四、聘期待遇
1.“太行学者”特聘教授年薪50万元（税前），超额完成任务者，超出部分可按照学校科研专项奖励办法进行奖励。 2.学校为“太行学者”提供科研经费300万元；校内应聘者，如已享受科研经费，不满300万元，补足300万元。 3.聘期内，学校提供住房补贴30万元及使用期限为一年的90平米左右周转住房一套；校内应聘者，在学校已有住房或已享受引进人才购房补贴者，不再提供周转房及安家费。 五、申报材料要求
（一）新增拟设岗学科填写并报送《新乡医学院“太行学者”特聘教授岗位申请表》（见附件1）一式10份和电子版，以院（系、部）为单位于6月1日-3日报人事处师资科。
（二）“太行学者”特聘教授申报需要填写并提交《新乡医学院“太行学者”特聘教授申请表》（附件2）、学历学位证书复印件，海外学历学位应出具教育部学历认证机构的学历认证；任职资格证书复印件，海外候选人应提供任职证明；近五年的科研项目、获奖及专利情况等证明，SCI、EI、SSCI和CSSCI收录及论文他引情况证明（原件，须经有关检索机构盖章）；在国际学术刊物、学术组织担任职务的证明以及在国际会议上做大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件等。上述所有材料请发送至新乡医学院人事处师资科邮箱
shizike@163.com。
六、时间安排
1.
新增设“太行学者”特聘教授岗位将于2016年6月底在网上公示。 2.“太行学者”特聘教授全年进行招聘、申报工作，将于2016年下半年开展“太行学者”特聘教授评审工作。
热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校！
联 系 人：潘 楠 袁 帅
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