西京学院引进博士招聘启示
第一章 引进对象与基本条件
第一条国内重点高校、中科院所及国外知名大学博士、博士后毕业生，百篇优秀博士论文获奖者、有海 外留学经历或其他突出成绩的博士优先引进，优秀博士生导师可携团队加入。
第二条引进博士要围绕学校发展战略和学科建设规划需要，引进人才学科专业方向如下：
审计学（会计学、计算机方向）、土木工程（岩土、桥梁钢结构方向）、数学（应用力学、数理统计、计算数学）、农业信息化：智能机器人、自动化、电子信息、大数据。
第三条引进博士必须热爱教育事业、认同西京文化，德才兼备、乐于奉献，且具备很强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能负责制定并组织实施本学科稳定的研究方向，并对从事学科专业的发展和建设提出规划。
第二章 引进人才待遇
第四条聘期内年薪讲师25万元，副教授30万元，科研奖励执行学校现行标准。提供一次性安家费15万元，科研启动费理工科30万元，文科18万元。在校内提供长期居住的精装住房一套（140-180㎡）。安排配偶在校工
作，帮助子女入托、入学。
第五条博士后除以上待遇外，学校一次性再发给3万元补贴；具有海 外研究经历，学校再发给5万元补贴；百篇优秀博士论文获得者学校再发给10万元补贴。
第六条在本校连续工作满20年者，学校为本人购买商业保险，标准为到达国家法定退休年龄享受12万元年薪（按现物价指数），以保证退休后的稳定收入。
第三章 事业平台与条件保障
第七条符合我校教授、副教授、硕士生导师条件的可申请相应职称或职务。
第八条申请到一级学科硕士点奖励所在团队300万元；获批国家重点实验室奖励所在团队2000万元。
第九条个人学术水平指数H-index=15-20，按照1万、2万、4万、6万、8万、10万进行奖励。
第十条以西京学院为第一完成单位、本人为第一完成人获国家技术发明奖、国家科技进步奖，特等奖奖励2000万元，一等奖奖励1000万元，二等奖奖励500万元。
第十一条获得国家杰出青年科学基金者，执行100万元年薪标准；入选长江学者奖励计划者，执行120万元年薪标准。
第十二条以第一完成人获自然科学奖的奖励金另定（更变）。
第四章 特殊贡献奖励
第十三条有下列贡献之一的，增奖价值30-40万元的奥迪车（2.0T）一辆。
（一）以西京学院为依托单位，三年纵向课题经费超过300万。
（二）个人学术水平指数H-index≥20者。
（三）被评为硕士点一级学科带头人。
（四）以第一完成人获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖者。
（五）获得国家杰出青年科学基金者或入选长江学者奖励计划者。
（六）其他重大贡献（经西京学院校务委员会认定）。
|