为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，常州轻工职业技术学院（全额拨款事业单位，学院网址：http://www.czili.edu.cn/）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

（一）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.具有适应岗位要求的身体条件,硕士研究生年龄在30周岁以下，即1987年1月1日（含）以后出生；博士研究生年龄在40周岁以下，即1977年1月1日（含）以后出生；具有正高职称的年龄48周岁以下，即1967年1月1日（含）以后出生。

4.具备报考岗位要求的资格条件（详见岗位表）,应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，国外学历人员报名时应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

（一）报名时间及方式

本公告招聘岗位为长期招聘岗位，在本公告发布5个工作日后开始接收报名，发布公告15个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2017年12月31日。

请应聘者将报名表或个人简历发送到我院邮箱：zhaopin#czili.edu.cn(投递时请将#改为@) 或 投递纸质简历到我院人事处。联系地址：江苏省常州轻工职业技术学院人事处联系人：马老师、金老师 联系电话：0519-86335039、86335038 邮编213164

（二）报名注意事项及资格审查

1.每人限报1个岗位。应聘者请在邮件主题栏注明“中国博士招聘网+姓名+应聘岗位+学历或职称+专业”。附件材料不宜过大。请严格按照要求填写表格、发送邮件。

2. 长期招聘岗位不设开考比例，其余岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位或延长招聘时间，并在学院网站公开招聘栏目公布。

3.我院招聘一律不收报名费和考试费。

4.凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

5.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

（一）资格复审。学院人事处在考试前对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加考试。复审要查看的原件包括：身份证，学历、学位证书，专业技术职务资格证书；应届毕业生提供所在院校统一出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单和毕业生就业协议；国（境）外留学人员须提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（二）考试方法：专业技能测试、面试；

采用专业技能测试与面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

专业技能测试结束后，在合格线内按成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节的人员。合格者不足比例的，按实际人数确定面试人选。

专业技能测试、面试合格线为60分，不合格者不予聘用。面试没有形成竞争的岗位，其面试合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知应聘人员。专业技能测试、面试分数分别按50%、50%折算，二者相加后的综合总分为考试成绩。

（三）专业技能测试、面试具体时间及要求由学院人事处电话通知。

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员同时应符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

根据考核和体检结果，经学院考察后确定拟聘用人员名单，并在学院网站公开招聘栏目予以公示。

对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续，并约定试用期。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

常州轻工职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86335039、86335038

联 系 人：马老师、金老师　

中共常州轻工职业技术学院纪律检查委员会、学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

学院纪检监察部门电话：0519-86335068

联系人：叶老师

常州轻工职业技术学院2017年高层次人才公开招聘岗位表
岗位代码	招聘部门	招聘岗位名称	人 数	学历	学位	专业要求（专业类别请参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2015）》）	其它资格条件	招聘 对象	其他说明
1	机械工程系	教师	3	博士研究生	博士	机械工程类	本科专业为机械工程类	不限	引进高层次人才
2	机械工程系	教师	2	硕士研究生及以上	硕士及以上	机械工程类、机电控制类	应具有教授或研究员级高级工程师职称	不限	引进高层次人才
3	模具系	教师	2	博士研究生	博士	车辆工程	具有企业车辆工程专业工作经验	不限	引进高层次人才
4	模具系	教师	2	博士研究生	博士	机械工程类、材料工程类	具有汽车零部件、模具设计、材料成型与控制（铸造）等现场实践经验	不限	引进高层次人才
5	电子电气工程系	教师	2	本科及以上	学士及以上	电子信息类、机电控制类	应具有教授或研究员级高级工程师职称	不限	引进高层次人才
6	电子电气工程系	教师	3	博士研究生	博士	机电控制类、电子信息类、能源动力类	研究方向为自动控制、工业机器人、柔性生产线、太阳能或风力发电	不限	引进高层次人才
7	信息工程系	教师	3	博士研究生	博士	计算机（大类）类		不限	引进高层次人才
8	轻工系	教师	1	博士研究生	博士	医药化工类、药学类	本科专业为药学类	不限	引进高层次人才
9	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	工商管理类、经济类	物流管理或国际贸易专业方向	不限	引进高层次人才
10	经贸管理系	教师	2	硕士研究生及以上	硕士及以上	工商管理类、经济类、财务财会类	具有教授职称。本科为物流、物流管理、物流工程、物流与供应链管理、商务贸易类或财务财会类、审计类专业	不限	引进高层次人才
11	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	财务财会类、工商管理类、审计类	本科专业为财务财会类或审计类	不限	引进高层次人才
12	经贸管理系	教师	2	博士研究生	博士	教育类、学前教育学	专业方向为学前教育	不限	引进高层次人才
13	旅游系	教师	1	博士研究生	博士	交通工程类		不限	引进高层次人才
14	艺术设计系	教师	1	博士研究生	博士	建筑设计及其理论，建筑学，城市规划与设计（含：风景园林规划与设计），景观建筑设计，景观学，风景园林，设计艺术学，艺术设计学，艺术设计，环境设计		不限	引进高层次人才
15	思政部	教师	1	博士研究生	博士	马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学	中共党员	不限	引进高层次人才
16	高教所	高职教育研究员	1	博士研究生	博士	高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理、产业经济学、劳动经济学、管理科学与工程、统计学、社会学		不限	引进高层次人才