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南京大学环境学院2018年公开招聘专职科研人员启事
2018年6月28日    中国博士招聘网
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岗位一:因工作需要,南京大学环境学院公开招聘从事环境催化方向研究的专职科研岗特任助理研究员1名。
一、岗位描述:
聘期内岗位目标及任务:
(1) 与联系教授协商确定明确的研究方向和研究任务, 并专职在此研究方向上开展系统深入的研究工作。
(2) 积极申报主持国家级科研项目,聘期内获得国家自然科学基金等项目资助不少于1项。
(3)  聘期内发表第一作者一区、二区SCI论文不少于3篇,同时发表一定数量的合作作者论文。
(4) 积极参加国内外高水平学术交流活动。
 
二、应聘资格:
1、具有环境或化学相关学科的博士学位,年龄不超过32周岁;
2、具有较强的独立科研能力和英文论文写作能力;
3、具有环境催化研究背景。
三、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,聘期三年,相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘用办法》文件。
三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/
 
四、申请程序及提交材料:
申请者可通过电子邮件或普通邮件,提交个人简历、科研成果目录和专家推荐信两份。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
 
五、联系方式及报名时间
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南京大学环境学院
邮政编码:210023
联系人:瞿老师
电子邮件:xiaoleiqu@nju.edu.cn
 
 
 
岗位二:南京大学环境学院毛亮副教授课题组因工作需要,拟面向校内外招聘专职科研特任助理研究员一名。
1、岗位描述:
主要从事二维纳米材料石墨烯的健康风险等相关研究。
聘期内岗位目标及任务:
(1)协助联系教授完成国家基金项目和横向项目的申报和结题工作,同时积极申请国家自然科学基金和江苏省科技厅项目;
(2)积极参加国内外学术会议,并进行会议口头报告;
(3)协助联系教授完成科研项目,实验平台搭建、管理工作;
(4)积极参与院系学科、平台建设工作;
(5)三年内发表SCI论文3-5篇,其中在一级学科一流期刊至少发表论文1篇/年;
(6)按照南京大学环境学院专职科研岗管理办法要求考核。
 
2、应聘资格:
(1)  具有环境科学及相关学科的博士学位,年龄不超过32周岁;
(2)  具有较强的独立科研能力和英文论文写作能力;在本学科领域 
发表过数篇SCI文章;
(3)  具有纳米材料健康风险研究背景的优先考虑。
(4)  勤奋工作并具有团队合作精神。
 
3、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,聘期三年,相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘用办法》文件。
三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/
 
4、申请程序及提交材料:
申请者通过电子邮件提交个人简历、科研成果目录,邮件主题请注明“姓名+应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
 
5、联系方式及报名时间
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南京大学环境学院C514
邮政编码:210023
联系人:毛老师
电子邮件:lmao@nju.edu.cn
 
 
 
岗位三:南京大学环境学院潘丙才教授课题组因工作需要,拟招聘重大科技专项专职科研人员(特任助理研究员)2-3名。课题组介绍请见http://pangroup.nju.edu.cn/
1、岗位描述:
(1)水处理环境功能材料开发及应用技术
(2)水化学分析
(3)水处理厌氧能源化技术
(4)协助重大科研项目的实施
2、应聘资格:
(1)具有环境生物学、环境工程、环境化学、分析化学、生物学等相关博士学位,已在相关领域主流期刊发表SCI论文;
(2)热爱科研工作,具有独立从事科学研究的能力,年龄在35周岁以下;
(3)具有水污染控制工程相关研究背景者优先考虑。
3、薪资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,基础薪水15万/年,提供临时性住房,具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法(修订稿)》文件。特别优秀者,待遇条件面议。三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/
4、申请程序及提交材料:
申请者通过电子邮件提交个人简历、科研成果目录,邮件主题请注明“姓名+应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
5、联系方式
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号,南京大学环境学院
邮政编码:210023
联系人: 花老师
电子邮件: huaming@nju.edu.cn
 
岗位四:因工作需要,公开招聘BECT期刊(Bulletin of Environmental Contamination and Toxicology)亚洲编辑部助理编辑2名。
 一、岗位描述:
从事BECT亚洲编辑部日常稿件处理等编辑部各项工作。
二、工作地点:
南京大学仙林校区环境学院
三、应聘资格:
1、应聘者应具有环境科学或相关学科的博士学位;
2、具有较强的科研论文写作能力,至少以第一作者发表SCI论文1篇及以上;
3、具有较高的英语写作水平;
四、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,特任助理研究员年薪12-15万,具体面议;同时享受南京大学专职科研人员的福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法(修订稿)》文件。
五、BECT杂志简介
The Bulletin of Environmental Contamination and Toxicology provides rapid publication of peer-reviewed articles describing significant advances and discoveries in the fields of air, soil, water, and food contamination and pollution as well as articles on methodology and other disciplines concerned with the introduction, presence and effects of toxicants in the total environment.
With its high standards of scientific quality and clarity, the Bulletin provides a meeting ground for research workers who daily encounter problems related to the contamination of our environment and who welcome opportunities to share in new discoveries as soon as they are made.
详情请参考https://link.springer.com/journal/128 
六、申请程序及提交材料:
请申请人将个人中英文简历(均需),已发表学术论文电子版、博士学位证书合并生成一个PDF,以姓名拼音及毕业院校命名,如“Dr. Li Ming-Nanjing University”, 通过邮件发送至yamengli@nju.edu.cn,邮件Cover Letter(陈述申请理由)请以英文书写,主题请注明“姓名+BECT助理编辑岗位”。收到申请材料经过初筛后,将尽快进行电话面试及现场面试。本招聘启事长期有效。
 
七、联系方式
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号,南京大学仙林校区环境学院
邮政编码:210023
联系人:李老师
电子邮件:yamengli@nju.edu.cn
 
岗位五:南京大学环境学院钟寰教授课题组因工作需要,拟面向校内外招聘专职科研特任助理研究员一名
1、岗位描述
主要研究方向为汞生物地球化学,拟重点研究内容包括:
(1)汞形态分析(借助同步辐射技术、质谱等仪器手段);
(2)汞的微生物转化及其影响因素;
(3)汞-有机质、汞-硒相互作用及机制等。
2、应聘资格
(1)中国985、211高校,或中科院、海外知名高校毕业博士(应届或往届);
(2)研究领域为环境科学相关学科,优先考虑具有微生物学或植物学背景者;
(3)以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇以上;
(4)入职时间:2018年内(优先考虑可于近期入职者)。
3、工资待遇
本岗位为南京大学专职科研岗位,聘期三年,相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘用办法》文件。
三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘可申请南京大学教学科研岗(副教授);特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/)。
4、应聘方式
申请人将中英文简历(均需)、已发表学术论文电子版、博士学位证书合并生成一个pdf,以英文名及毕业院校命名,如 “Dr.Li Ming-Nanjing University”,通过邮件发至zhonghuan@nju.edu.cn, 确定正式申请后再依规定提交其他材料。
收到申请材料经过初筛后,将尽快进行现场面试。
5、联系方式
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南大仙林校区,南京大学环境学院;
邮政编码:210023;
联系人:钟老师;
电子邮件:zhonghuan@nju.edu.cn.
 
岗位六:南京大学环境学院张淑娟教授课题组因工作需要,拟面向校内外招聘专职科研特任助理研究员一名
一、团队介绍
      张淑娟教授团队主要开展环境功能材料的研发和高级氧化还原技术在水污染控制中的应用研究,先后获得教育部新世纪优秀人才项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金、国家自然科学基金等多项课题资助,在基于小分子双酮的水污染控制化学领域取得丰富成果。团队科研氛围融洽,经费仪器充足,依托污染控制与资源化研究国家重点实验室和国家有机毒物污染控制与资源化工程技术研究中心,提供环境-材料-化学等多学科的交叉研究平台。由于研究领域拓展,团队现面向校内外招聘专职科研特任助理研究员一名。
二、应聘条件
(1) 在环境功能材料、水处理技术、环境化学等领域具有扎实的科学研究基础,有化学、生物、材料背景的优先。
(2) 具有环境科学与工程及相关学科的博士学位,在环境学科主流期刊发表3篇SCI文章及以上。
(3) 热爱科研工作,具有独立研究能力和团队合作精神。
(4) 责任心强,具有良好的学术道德和学术素养。
三、岗位要求
(1) 主要从事高级氧化还原技术在水污染控制中应用的相关研究工作。
(2) 在聘期内发表第一作者一区、二区SCI论文不少于4篇,同时发表一定数量的合作作者论文。
(3) 积极参加国内外高水平学术交流活动。
(4) 服从团队及学院其它工作安排。
四、薪酬待遇
本岗位为南京大学专职科研岗位,年薪不低于12万,具体面议;同时享受南京大学专职科研人员的福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法》文件。
五、申请程序及提交材料
申请者通过电子邮件提交个人简历、科研成果目录,邮件主题请注明“姓名+应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南京大学环境学院C420
邮政编码:210023
联系人:张老师
电子邮件:sjzhang@nju.edu.cn
团队主页:http://pangroup.nju.edu.cn/display_members.asp?id=154
 
岗位七、南京大学环境学院学院“环境过程模拟与调控”团队钱新教授课题组因工作需要,拟面向校内外招聘专职科研特任副研究员一名。
1岗位描述:
区域水生态修复与环境管理
聘期内岗位目标及任务:
(1)    与联系教授协商确定明确的研究方向和研究任务, 并专职在此研究方向上开展系统深入的研究工作;
(2)    积极承担国家水重大专项课题研究,积极申报国家级科研项目,聘期内获得国家及省部级项目不少于1项;
(3)    聘期内发表第一作者一区、二区SCI论文不少于4篇,同时发表一定数量的合作作者论文;
(4)    积极参加国内外高水平学术交流活动;
(5)    服从学院其它工作安排。
 
2、应聘资格:
(5)  具有环境科学、环境工程及相关学科的博士学位,年龄不超过36周岁;
(6)  具有较强的独立科研能力和英文论文写作能力;
(7)  具有水生态模拟与评估研究背景,以及海外工作经历的优先考虑。
 
3、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,聘期三年,相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘用办法》文件。
三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/
 
4、申请程序及提交材料:
申请者通过电子邮件提交个人简历、科研成果目录,邮件主题请注明“姓名+应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
 
5、联系方式及报名时间
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南京大学环境学院
邮政编码:210023
联系人:钱老师
电子邮件:xqian@nju.edu.cn
 
 
岗位八:南京大学环境学院污染控制与资源化研究国家重点实验室杨柳燕教授课题组承担国家水重大专项《望虞河西岸清水廊道构建和生态保障技术研发与工程示范》项目,因工作需要,诚向校内外招聘专职科研岗研究人员2-3
一、招聘岗位、岗位职责与薪酬
1. 岗位职责:从事重污染河流生态修复和氮磷污染物治理的技术研发工作。
2. 应聘基本条件:具有环境生物学、分子生物学、环境工程和环境化学相关博士学位,已在相关领域主流期刊发表SCI论文,具有独立从事科学研究的能力,年龄在35周岁以下,具有水环境和水生态修复研究经验者优先。
3. 用工性质与薪酬:本岗位为南京大学专职科研岗位,通过评审可聘为助理研究员、副研究员和研究员,享受南京大学专职科研人员的相当聘任职称福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法(修订稿)》文件。在聘期结束后,业绩优秀者,可申请应聘南京大学副教授、教授(详见http://hr.nju.edu.cn)。
二、申请程序及提交材料
       申请者可通过电子邮件,提交个人简历,邮件主题请注明应聘岗位名称+姓名。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
三、联系方式
      通信地址:南京市仙林校区仙林大道163号,南京大学环境学院
邮政编码:210023
   联系人:张燕
   电子邮件:zhangyan2018@nju.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位本人姓名。
 
岗位九:南京大学环境学院周东美教授课题组因工作需要,拟面向校
内外招聘专职科研特任助理研究员四名。
1、岗位描述:
土壤重金属污染、有机物污染的迁移转化等方面的机理研究和实际应用。
2、应聘资格:
(1)申请者需要具有土壤学、环境科学、环境微生物学和材料化学等相关专业博士学位;在土壤化学、环境微生物学、环境毒理学、高级氧化还原技术和环境纳米材料等领域具有扎实的技术背景和相关研究经验;
(2)具有较强的独立科研能力和英文论文写作能力;
(3)在本学科领域发表过数篇SCI文章;
(4)勤奋工作并具有团队合作精神。
3、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,聘期三年,年薪15-21万,具体面议;同时享受南京大学专职科研人员的福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法》文件。三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn/)。
4、申请程序及提交材料:
申请者通过电子邮件提交个人简历、科研成果目录,邮件主题请注明“姓名+应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
5、联系方式
通信地址:南京市仙林校区仙林大道163号,南京大学环境学院学院
邮政编码:210023
联系人:钟老师
电子邮件:zhonghuan@nju.edu.cn
 
岗位十:因科研需要,南京大学环境学院水处理与水环境修复生物技术团队现面向海内外优秀博士招收特任助理研究员1名。
一、、团队介绍:该团队以水处理技术与装备的研究与开发为核心,重点开展有机污染物生物降解与转化机理、氮磷营养物的增强净化机制、环境微生物菌群解析与调控、高性能微生物固定化新材料、高效废水处理反应器、污染物毒性筛查与致毒机理、再生水回用、水环境修复等方面的基础与应用研究。
二、应聘资格:
(1)环境专业博士学位;
(2)在环境工程相关专业领域有较好研究基础;
(3)在本学科领域发表过SCI文章;
(4)勤奋工作并具有团队合作精神。
三、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位,年薪12-30万,具体面议;同时享受南京大学专职科研人员的福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法》文件。三年后,通过聘期考核者可续聘;成果优秀者,可申请应聘副教授。
四、申请程序及提交材料:
申请者可通过电子邮件,提交个人简历(含主要科研成果及申请方向、代表性学术论文、重要工作经历及业绩、身份证、学历学位证书、英语水平、推荐信等相关证明材料),邮件主题请注明“应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。
五、联系方式
通信地址:南京市栖霞区仙林大道163号南京大学仙林校区,南京大学环境学院
邮政编码:210023
联系人:沈老师
电子邮件:shenxuan@nju.edu.cn
 
 
岗位十一:南京大学环境学院季荣教授团队因工作需要,拟面向校内外招聘博士后、专职科研特任助理研究员或副研究员2-3名,开展环境微生物学相关领域研究。
一、岗位描述:
有机污染物或重金属的微生物转化过程、机制与生物修复;
微生物群落结构对污染物响应机制及抗性基因。
二、应聘资格:
1、具有环境科学、环境微生物学或相关学科博士学位,能独立撰写学术论文;
2、年龄在35周岁以下;
3、具有同位素示踪研究经历者优先。
三、工资待遇:
本岗位为南京大学专职科研岗位或博士后,特任助理研究员和博士后年薪15万,特任副研究员年薪18万,具体面议,根据研究经历和成果确定岗位;同时享受南京大学专职科研人员的福利待遇。具体相关政策详见人力资源处网站《南京大学专职科研系列岗位聘任办法》文件。在聘期结束后,业绩优秀者,可申请应聘南京大学副教授;特别优秀者可直接申请南京大学“登峰人才支持计划”B层次(详见:http://hr.nju.edu.cn)。
四、申请程序及提交材料:
申请者可通过电子邮件,提交个人简历,邮件主题请注明“应聘专职科研岗位”。确定正式申请后再依规定提交其他材料。本招聘启事长期有效。
五、联系方式
通信地址:南京市仙林校区仙林大道163号,南京大学环境学院
邮政编码:210023
联系人:季老师
电子邮件:ji@nju.edu.cn
团队介绍:http://hjxy.nju.edu.cn/kytd/2014/1216/232.html
特别提示: 针对本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有;同时请求职者先通过招聘单位网站或电话等方式核实招聘信息后再应聘,以防虚假、诈骗招聘带来不必要的损失。若有侵权,虚假、诈骗招聘信息请第一时间联系我们,我们将立即处理。
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