一、高层次人才
1、招聘学科
经济学类、管理学类、计算机科学类、风景园林类、城市规划类、语言学类等。
2、人选基本条件
领军人才：已获得千人、长江、杰青荣誉，或其他学术地位水平与此相当的人选，理工医科类50岁及以下，人文社会科学类55岁及以下。
杰出人才：已获得青年千人、优秀青年基金获得者、青年拔尖人才、青年长江、珠江学者、广东省特支计划领军人才等荣誉，或其他学术地位水平与此相当的人选，理工医科类42岁以下，人文社会科学类47岁以下。
拔尖人才：入围青年千人、优秀青年基金获得者、青年拔尖人才、珠江学者等答辩、会议评审，或其他学术地位水平与此相当的人选，理工医科类35岁及以下，人文社会科学类40岁及以下。
二、中青年学术骨干
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学历/学位要求 |
类别 |
其他要求 |
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国内外知名大学博士、博士后 |
风景园林 |
岗位一：风景园林副教授，科研能力强。 |
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岗位二：美术专业教师，本科、硕士为绘画类专业，能胜任素描、色彩、速写、艺术史、艺术欣赏、平面设计等课程教学以及科研。 |
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岗位三：园林工程专业教师，本科为工民建专业，有工程经验者优先，能胜任园林工程、施工图设计、施工管理、工程预决算、建筑材料、照明设计等课程的教学及科研。 |
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英语 |
1、具有较高学术造诣，在国内外语语言文学学科领域获得了国内外同行认可。
2、具有活跃的学术思想，对应聘学科的建设和学术研究具有创新的构想，能成为该学科的学术带头人，同时具有团队协作精神和一定组织能力。
3、具有在企业或商务部门工作的经历。 |
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旅游管理 |
国内外知名高校旅游管理、旅游经济、资源管理与区域(旅游)开发、计量经济学、会计或财务管理，并具有相关行业背景的博士及博士后。 |
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酒店管理 |
1、具有较高学术造诣，深厚行业背景，在酒店管理领域获得了在国内外同行认可。
2、对酒店管理专业建设学术研究具有创新的构想，能成为该学科的学术带头人，同时具有团队协作精神和一定组织能力。 |
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电子商务 |
电商运营管理、人工智能、大数据采集与管理、计算机与信息科学、物流与供应链管理及相关专业，有业界经验者优先。 |
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休闲经济 |
经济管理类相关。 |
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公共基础课 |
岗位一：哲学类相关专业。 |
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岗位二：中文、文学相关专业。 |
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岗位三：体育相关专业。 |
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学院办公室党务管理岗 |
1、中共党员，年龄在35周岁及以下；2年及以上党龄，党性强，作风正，热爱基层党建工作，具有一定的党务工作、群团工作或社区工作经验。
2、全日制硕士以上学历，不限专业类别，具有较好的文字与口头表达能力，熟悉word、excel等office软件操作。
3、理想信念坚定，政治觉悟高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，密切联系群众，有扎根基层、热心为教职工服务的意愿。
4、有较强的组织领导和管理能力，善于做群众工作，工作认真负责、勤政务实，有办事能力和开拓进取精神，敢于担当，能独立完成任务。 |
暨南大学深圳旅游学院为高层次人才入选者优先配备博士生招生、博士后招生和科研助理指标，并提供优厚的生活条件和工作条件；为所有入选者提供具有竞争性的待遇；并根据实际情况，为其申请深圳市安居福利。
具有学院相关专业正高级职称或在国际同业界有一定声望的优秀人才，不受岗位限制，欢迎联系、面议。
应聘材料：个人简历（含教学科研情况介绍和发表论文目录）、学历及学位证书复印件。
联系方式：0755-26931891 朱老师、胡老师 |