荆楚理工学院是湖北省属公办二本全日制普通高等学校，学校位于湖北省荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，文化历史底蕴深厚，是一座山水园林式大学。学校占地面积2200余亩，校舍建筑面积30万余平方米。学校设有14个教学院（部），目前开设本科专业33个，专科专业12个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。学校现有教职工1200余人，有教授、副教授等高级职称人员300余人，博士、硕士425人。享受国务院、省政府特殊津贴专家、省突专家、市把关人才等20余人。有全日制普通在校生14000余人。2014年，学校成为湖北省首批地方本科院校转型发展试点学校；2015年，学校成为教育部立项建设的全国30所、湖北省唯一一所“教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地”。

热忱欢迎有识、有志之士前来应聘！

1、安家费按6:3:1的比例分年度考核合格后分批支付。

2、科研启动费按学校有关规定，从科研项目中支付。

3、夫妻双方同时符合引进条件的，其安家费、科研资助费按各自引进的待遇分别执行，住房待遇按较高一方享受。

4、在读博士有意毕业后进入我校工作的，可先签订工作协议，由学校资助攻读博士费用，毕业来校后享受毕业当年引进博士待遇。

5、引进博士进校后三年内享受副教授七级岗绩效工资，享受博士津贴700元/月；教授享受教授津贴1000元/月。

6、对应用技能型高级人才，根据本人实际水平可高聘岗位，享受相应待遇。

7、博士可进事业编；少量招聘的紧缺急需专业的优秀硕士，目前实行人事代理，享受正式教职工待遇，取得博士学位后可进事业编制。

8、新进的高层次人才可视学校房源情况和进校先后顺序，优先选购校内周转房（70-120㎡），购房优惠政策按正式教职工执行。在校外租房的，学校提供2年租金补贴1000元/月。

9、年龄要求：学科带头人、教授等，一般在50岁以下，博士一般在40岁以下；对急需人才、高水平技能型人才或科研业绩突出者年龄可适当放宽。

10、服务期：引进高层次人才须在我校连续服务满八年。

11、违约责任：若引进高层次人才约定服务期未满离开学校（含辞聘、解聘、调离等），须缴纳违约金（10万元），其所享受的引进人才待遇按服务年限比例退回，所购学校周转房按当年缴纳的购房款原价回购。学校按引进高层次人才优惠政策安排工作的配偶，应按“同进同出”原则离开本校（调离学校或解除聘用合同）。

12、特别优秀的人才，一事一议，由校学术委员会考核、校党委会研究决定。

1:请应聘者将简历投递至对应学院邮箱。

2:高层次领军人才、学科带头人及应用技能型高级人才等不受上述指标及学科专业的限制。

联系方式：电话：0724-2313890；

邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+中国博士招聘网。

联系人：冯老师、赵老师