一、研究方向
[1]高性能纤维工程化及功能化；
[2]高分子合成、改性及加工；
[3]先进能源材料的制备；
[4]仿生高分子的构筑、智能响应及其特异性质；
[5]小角X射线散射、X射线近边吸收理论及应用；
[6]柔性器件设计及制备；
[7]MOF、N掺杂可控石墨烯、碳量子点的制备及其应用。
二、应聘条件
[1]已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格；
[2]有很强的英语阅读能力和英语写作能力；
[3]在国际学术期刊发表过研究论文1-2篇（博后）、≥4篇（专职研究岗）、≥5篇，其中高水平论文不少于2篇（教师岗）。
三、聘期待遇及工作地点
高端人才：青千/优青等，一事一议，请随时联系；
教师岗：按照深圳教师待遇；300~500万启动经费；160~300万住房补贴（现金免税）；工资≥30万
专职研究岗：≥30万（与教师岗同等待遇）
博士后待遇：
[1]税后年薪≥30万（深大7000/月+房补2240/月+免税18万/年+课题组2000/月+绩效考核1000~5000/月+餐费350/月）【大部分都免税】；
[2]如果满足以下条件，额外增加2000元/月奖励工资：
a）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。
b）以下二项符合其中一项：
（I）泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；
（II）在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。
[3]申请项目奖励：成功申请到国家、省、市项目，根据项目奖励5000~30000元；
[4]论文奖励：3000~10000元/篇；
[5]年终奖：根据业绩发放；
[6]广东省博后补助（待正式文件细则落实）
[7]博士后出站留深工作，有30万元科研启动经费、5万的安家费、160万住房补助；
[8]提供廉价周转房，20元/平米/月。
四、应聘者请提供以下材料
[1]个人简历；
[2]反映本人学术水平的代表性成果。
五、研究团队介绍
课题组主页
本研究团队包括院士1名、杰青1名，特聘研究员1名，副研究员2名
院士：刚刚引进，正在办理相关手续
杰青：徐坚，刚刚引进，已经办完相关手续
◆2000年国家特殊津贴获得者，2001年当选首批新世纪百千万人才工程国家级人材，2005年国家杰出青年基金（仿生材料）
◆2000-2008年中国科学院化学研究所副所长（科研/财务/院地合作等），1998-2005年高分子物理与化学国家重点实验室副主任，2008-2013年纤维改性材料国家重点实验室主任
◆2001-2005年国家863计划新材料领域高性能结构材料主题专家组兼高性能碳纤维关键技术专项组组长。2006-2010年国家863计划新材料领域专家组首席专家，2011-2015年国家863计划专家委员会专家;863计划高性能纤维及复合材料重点专项专家组组长；国家973计划碳纤维项目首席专家。2009-2015年中国材料研究学会副理事长。
现任：
国家新材料领域专家委专家，国家战略性新兴产业专家咨询委员会专家（发改委），工信部新材料专家委员会专家，国家新材料重大专项专家组专家（科技部），国家重点科技计划材料基因专家组专家（科技部）。国家基础科技条件平台大型科学仪器中心办公室主任（科技部）。
中国复合材料学会副理事长。国际亚太材料研究院院士《高分子通报》《化工新型材料》副主编。国际标准化组织ISOTC202国际主席。国家新材料产业发展咨询委员会常务副主任
参与、负责撰写了十五、十一五、十二五国家新材料领域发展战略规划。
六、发展前景
1、优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师，也可以推荐到国际著名合作实验室进行深造或国内知名企业工作；
2、出站博士后符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金、或者留深工作5年等条件之一）的，可以申请160万元的住房补贴；
3、海外博士留深工作可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴和300-500万科研启动经费；
4、按深圳市政府有关规定，对出站后留深工作者给予30万元科研启动经费；
5、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
七、联系人
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