温州职业技术学院是由温州市人民政府主办，浙江省教育厅主管，现为国家示范性高职院校、浙江省重点高职院校、全国职业教育先进单位、全国创新创业典型经验50强高校、教育部首批现代学徒制试点单位、高职院校服务贡献50强单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校、浙江省文明单位。

学校现有茶山总校、瑞安学院、成教学院等三个校区，占地1087.2亩，建筑面积35.4万平方米，拥有教学设备总值1.5亿元，图书馆藏书108万册。全校在编教职工688人，副高以上职称237人（其中正教授44人，硕士生导师11人），双师素质教师占81.8%。学校现有全日制在校生11100余人，2011年被腾讯网评为"全国十大最具就业力高职院校"，2013届和2015届毕业生评价总分均列全省高职院校第一，毕业生就业率连续12年在98%以上。

学校设有机械工程系、电气电子工程系、时尚设计系、建筑工程系、信息技术系、工商管理系、财会系、人文传播系、公共教学部等9个系（部）35个专业，覆盖了浙南地区主要支柱产业和特色行业，形成了以工科类专业为主、设计类专业为特色、经管类专业协调发展的专业格局。学校坚持产教融合、校企合作、工学结合，与35个行业协会、730余家民营企业开展全方位多层次的合作。学校坚持"立地式"研发，成立了45个科技服务平台和研发中心，近三年科技到款额6000万元，职业技能培训、鉴定2万余人/年。

办学以来，学校依托区域产业发展，秉承"厚德长技，励学敦行"的校训，坚持服务发展、促进就业，坚持以生为本、立德树人，着力推进"服务为基、学生为本、能力为重、创新为要"的办学实践，形成了"区域有什么支柱产业，就建设什么专业；区域有什么企业难题，就建设什么服务平台；区域有什么新技术需求，就培养什么新技术应用人才"的"专业共建—技术应用—人才培养"三位一体办学理念，走出了一条"与区域经济互动、与企业行业共赢——产学研创相结合"的办学之路，被誉为高职教育的"温州模式"。2016年6月，学校作为全国唯一受邀院校，在教育部召开的"高职教育改革发展和高水平高职学校建设"新闻发布会上作经验介绍。

学校办学成绩显著，获得国家级、省级教学成果奖8项，教育部人文社科二等奖1项，先后荣获"中国十大创新型高职院校""科技部国家级众创空间"等荣誉称号。学生先后获得全国"挑战杯"创业大赛金、银奖，获省级"挑战杯"大赛一等奖7项、二等奖10项，近五年获省级以上技能大赛奖500余项。

以上为温州职业技术学院2018年6月-12月人才需求计划，具体招聘形式按温州市事业单位招聘相关政策执行。

人事处联系人：史老师

联系地址：温州市茶山高教园区 温州职业技术学院人事处

联系电话：0577-86680010

传真：0577-86680090

邮编：325035

网址：http://www.wzvtc.cn

E-mail:wzyrsc@126.com

如有意者，请下载《应聘人员登记表》，将个人详细简历、身份证、学历（学位）证书、职称技能证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料的电子版一起发送至相应联系人邮箱（邮件主题请务必标明"中国博士招聘网+XX应聘XX岗位"字样）。

1.提供人才房住房指标一套；

2.安家补助费2万；

3.科研启动费理工科6万，文科3万；

4.提供过渡期房租2万元/年，6年为上限。

5.第一年年薪不低于18万（含公积金）；

6.协助安排配偶工作、子女入学等；

7.享受以上待遇的高层次人才原则上为40周岁以下（正高职称年龄可适当放宽），服务期10年。

1.购房补贴30万；

2.安家补助费2万；

3.科研启动费理工科6万，文科3万；

4.提供过渡期房租2万元/年，6年为限；

5.第一年年薪不低于15万（含公积金），第二年不低于18万（含公积金）；

6.协助安排配偶工作、子女入学等；

7.享受以上待遇的博士原则上为40周岁以下，服务期10年。